在全市近鄰黨建工作推進會上的講話(編輯修改稿)
2024-11-16 06:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 000戶（10000人）、不少于1000戶（3000人）；根據(jù)城鎮(zhèn)化進程，有計劃推進“村改社區(qū)”工作。四、錨定目標(biāo)任務(wù)，推動黨建覆蓋。一要持續(xù)加大組建力度。明確社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)黨支部開展工作，2022年初，有物業(yè)管理、條件成熟的小區(qū)應(yīng)單獨組建黨支部，“兼合式”黨支部黨員參加組織關(guān)系所在黨組織的組織生活；條件不成熟的小區(qū)，可與周邊小區(qū)聯(lián)合組建黨支部，待條件成熟后再單獨組建。注重推選群眾信得過、服務(wù)有本事、治理有辦法的黨員居民擔(dān)任小區(qū)黨支部書記。推行小區(qū)黨支部引領(lǐng)業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)督委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及各類組織協(xié)同共治的“1+3+Ｎ”工作機制。推動小區(qū)黨支部與業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)事會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)成員雙向進入、交叉任職，新組建或新?lián)Q屆的業(yè)主委員會中黨員比例一般不低于50%，鼓勵在物業(yè)服務(wù)企業(yè)建立黨組織或下派黨建指導(dǎo)員。二要持續(xù)改善管理辦法。積極實行小區(qū)居民自治議、社區(qū)共治議；小區(qū)居民對業(yè)主委員會、物業(yè)等民主評議，對共建單位監(jiān)督評議；小區(qū)決議過程和實施結(jié)果公開的“兩議兩評兩公開”議事協(xié)商機制，破解物業(yè)管理難、聯(lián)系服務(wù)群眾難、矛盾糾紛化解難等基層治理“最后一米”問題。由住建部門牽頭，研究制定物業(yè)管理相關(guān)制度辦法，建立健全企業(yè)信用等級評定、責(zé)任追究和市場退出機制。鼓勵有條件的地方結(jié)合老舊小區(qū)改造，采取“大物業(yè)”管理、政府購買服務(wù)、國有企業(yè)兜底等方式解決老舊小區(qū)物業(yè)管理難題；探索在社區(qū)建立物業(yè)管理服務(wù)中心或物業(yè)管理委員會，支持其依法依規(guī)履行轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動的指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)。三要持續(xù)配強干部隊伍。2021年社區(qū)“兩委”換屆工作已經(jīng)全面完成，一批優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記通過法定程序擔(dān)任社區(qū)居委會主任，值得贊揚。組織、民政部門要牽頭，研究出臺社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，注重選聘一批治理型社區(qū)工作者，建立報酬待遇正常增長機制。落實關(guān)心關(guān)愛基層干部措施，根據(jù)省里部署，持續(xù)做好從優(yōu)秀社區(qū)主干中招錄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務(wù)員和公開招聘事業(yè)編制人員工作；縣（市、區(qū)）或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）每年組織社區(qū)工作者進行1次健康體檢，鼓勵有條件的地方逐步建立綜治獎、文明獎等獎勵性績效制度，增強職業(yè)歸屬感、榮譽感。突出提高治理和服務(wù)能力，分級分批開展社區(qū)工作者、小區(qū)黨支部班子成員集中培訓(xùn)，市級每年至少舉辦1—2期社區(qū)、小區(qū)黨組
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