【文章內(nèi)容簡介】 在艱苦地區(qū)工作的人員等，按新辦法計算基本養(yǎng)老金時，仍以退休時上全省在崗職工月平均工資為基數(shù)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。提高優(yōu)異待遇人員范圍和提高比例仍按冀勞〔1998〕47號、省勞動保障廳冀勞社〔2003〕80號文件規(guī)定執(zhí)行。1994年10月31日以前從事有毒有害工作滿8年以上、從事高溫井下工作滿9年以上并在特殊工種崗位退休人員，按新辦法計算基本養(yǎng)老金時，仍按1994年10月31日以前從事特殊工種年限，以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，%的過渡性養(yǎng)老金，增發(fā)比例最高不超過7%。脫離特殊工種崗位5年以上退休和1994年11月1日以后從事以上特殊工種的，不再增發(fā)此項待遇。四、按新辦法計算基本養(yǎng)老金時，調(diào)節(jié)金以130元為基數(shù)，2006年按90%計發(fā)，以后每年遞減10%，直至取消。歷年調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)確定后，按新辦法計算出的基本養(yǎng)老金不再另加其他費用。歷年調(diào)節(jié)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見下表：調(diào)節(jié)金數(shù)額（元） 調(diào)節(jié)金數(shù)額（元）2006 117 2011 522007 104 2012 392008 91 2013 262009 78 2014 132010 65 2015 0五、本人月平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年月平均繳費工資指數(shù)的算術(shù)平均值。其中，本人退休時上一年至建立個人賬戶當(dāng)年月平均繳費工資指數(shù)為實際指數(shù)；建立個人賬戶上一年至1993年當(dāng)年，，按實際指數(shù)；。本人月平均繳費工資指數(shù)計算公式為：R=[(〖SX(〗X1 C1〖SX)〗+〖SX(〗X2 C2〖SX)〗+??+〖SX(〗Xn Cn〖SX)〗)+(〖SX(〗X′1 C′1〖SX)〗+〖SX(〗X′2 C′2〖SX)〗+??+〖SX(〗X′93 C′93〖SX)〗)+（N2）］/(N+N1+N2)式中：R為參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)X1，X2??Xn為參保人員退休時前一年至建立個人賬戶當(dāng)年歷年的本人月平均繳費工資；本人月平均繳費工資為本人內(nèi)月實際繳費基數(shù)之和與實際繳費月數(shù)的平均值；C1，C2??Cn為參保人員退休時前一年至建立個人賬戶當(dāng)年歷年全省在崗職工月平均工資；歷年全省在崗職工月平均工資由省統(tǒng)計部門和勞動保障部門進(jìn)行公布；X′1，X′2??X′93為參保人員建立個人賬戶前一年至1993年歷年的本人月平均繳費工資；C′1，C′2??C′93為參保人員建立個人賬戶前一年至1993年歷年全省在崗職工月平均工資；N為參保人員建立個人賬戶當(dāng)年至退休前一年計算指數(shù)的年限；N1為參保人員1993年當(dāng)年至建立個人賬戶前一年計算指數(shù)的年限；N2為參保人員參加工作當(dāng)月至1992年底計算指數(shù)的年限（年限取整）；當(dāng)〖SX(〗X′1 C′1〖SX)〗??〖SX(〗X′93 C′93〖SX)〗，應(yīng)繳費未繳費不計算指數(shù)。六、參保人員達(dá)到規(guī)定退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，可繼續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。參保人員達(dá)到退休年齡繳費年限累計不滿15年，本人不再延長繳費年限的，其2005年12月31日以前個人賬戶儲存額中個人繳費部分(本息之和，下同)和2006年1月1日以后個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，并按本人繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。七、參保人員因出國定居、農(nóng)民合同制職工與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系后，本人申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，以及參保人員在繳費期間死亡的，其2005年12月31日以前個人賬戶儲存額中個人繳費部分和2006年1月1日以后個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人或法定繼承人，不再發(fā)給其他一次性待遇。八、2005年12月31日以前已經(jīng)由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的職工，在轉(zhuǎn)制后過渡期內(nèi)退休的，先按原規(guī)定計算轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)退休待遇，確定后，再與新辦法計算的退休待遇進(jìn)行比較確定最終待遇。2006年1月1日以后由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi)退休的，仍按冀勞社[2000］68號和冀勞社辦[2001］275號文件規(guī)定，封定檔案工資并按原事業(yè)單位退休辦法計算待遇后與新辦法計算的待遇對比，按規(guī)定確定最終待遇。九、參保人員達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡，由企業(yè)或檔案保管單位負(fù)責(zé)為其申報辦理退休手續(xù)。職工按特殊工種提前退休、女干部身份在工人崗位工作滿5年以上按女工人退休年齡退休、參保人員因病完全喪失勞動能力退休，經(jīng)本人寫出書面申請后，由企業(yè)或檔案保管單位再為其申報辦理退休手續(xù)，各單位不得強(qiáng)迫職工提前退休。十、職工達(dá)到正常退休年齡時，單位應(yīng)及時為職工辦理退休手續(xù)。對于達(dá)到正常退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發(fā)待遇。達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續(xù)記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達(dá)正常退休年齡時批準(zhǔn)退休，從辦理退休手續(xù)的下月計發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間有調(diào)整待遇的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金按增加后的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不再補(bǔ)發(fā)。正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間職工工資或生活費低于基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位給予補(bǔ)齊。保管檔案的中介機(jī)構(gòu)也參照以上規(guī)定執(zhí)行。因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達(dá)到正常退休年齡時批準(zhǔn)退休，從達(dá)到正常退休年齡的下月計發(fā)待遇，延期退休期間有調(diào)整待遇的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)發(fā)調(diào)整的基本養(yǎng)老金。企業(yè)職工或參保人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時，繳費年限不滿15年的，本人應(yīng)及時寫出一次性結(jié)清或延長繳費年限的書面意見，送參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動保障行政部門備案。十一、實行個人繳費以后未按規(guī)定繳費的，不計算實際繳費年限，也不能作為視同繳費年限。視同繳費年限不包括從事特殊工種等折算的工齡。參保人員在接到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的繳費對賬通知單后，在60日查詢期內(nèi)提出繳費基數(shù)不實并查實的，可以補(bǔ)繳；超過查詢期和已經(jīng)退休的人員，不再補(bǔ)繳，由此造成參保人員待遇受損的，由參保人與企業(yè)協(xié)商解決。實行個人繳費后，一直未繳費人員，勞動保障部門不予辦理退休手續(xù)，由原單位負(fù)責(zé)其養(yǎng)老問題。十二、參保人員達(dá)到正常退休年齡，由企業(yè)或檔案管理單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動保障行政部門核準(zhǔn)后，書面通知企業(yè)或檔案管理單位，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。十三、職工按因病或非因工負(fù)傷提前退休、特殊工種提前退休、政策性破產(chǎn)等提前退休的，由企業(yè)申報，經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、同級勞動保障行政部門初審并逐級上報省級勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，由參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計算退休待遇。擴(kuò)權(quán)縣職工提前退休可由擴(kuò)權(quán)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動保障行政部門初審后，直接報省勞動保障行政部門審批。十四、在當(dāng)年未公布全省上在崗職工月平均工資之前，職工或參保人員經(jīng)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)退休后，生活確有困難的，可向企業(yè)申請借支一定數(shù)額的生活費。全省在崗職工月平均工資公布后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計算基本養(yǎng)老金并從批準(zhǔn)計發(fā)養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā)。以往有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。已按過去規(guī)定辦理的，不再按本規(guī)定重新辦理。第三篇：廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的若干規(guī)定廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的若干規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號）精神，經(jīng)廈門市第十二屆人民代表大會第三十次常務(wù)委員會議授權(quán)，制定本規(guī)定。一、基本養(yǎng)老金的計發(fā)個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿十五年的，由市勞動保障行政部門核準(zhǔn)其基本養(yǎng)老保險待遇的資格和標(biāo)準(zhǔn)，從次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金和特區(qū)補(bǔ)貼，直至死亡?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全市上在崗職工月平均工資和