【文章內容簡介】 按月領取的基本養(yǎng)老金： ●需要重點說明的問題 : “ 中人 ” 的過渡問題 （ 2） 按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補齊； （ 3）過渡期內按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，分年度按一定比例逐年遞增，即： 2022年退休的，發(fā)給高出部分的 10%, 2022年退休的 , 發(fā)給高出部分的 30%，2022年退休的，發(fā)給高出部分的 50%， 2022年退休的，發(fā)給高出部分的 70%， 2022年退休的，發(fā)給高出部分的 90%， 2022年以后退休的不再實行新老辦法對比。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 按月領取的基本養(yǎng)老金： ●需要重點說明的問題 : “ 中人 ” 的過渡問題 （ 4） 本辦法實施后，按國家規(guī)定辦理的因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休和破產企業(yè)以及按國家政策提前退休人員，在按本辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，不再實行扣減基本養(yǎng)老金 2%的政策。 但在過渡期內，本計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法進行待遇對比時，按原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍然執(zhí)行扣減 2%的政策。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 按月領取的基本養(yǎng)老金： ●需要重點說明的問題 : “ 中人 ” 的過渡問題 （ 5）本 辦法實施后，按寧勞社發(fā) [2022]11號文件，在計算基本養(yǎng)老金時，對因各種原因出現中斷養(yǎng)老保險繳費的，社會保險經辦機構對指數化月平均繳費工資的計算方法為年度內全額欠費，其繳費工資基數為 0，指數為 0；年度內部分欠費，按繳費月數折算指數（即為實際繳費月數占全年 12個月的比重指數）的規(guī)定不再執(zhí)行。 但在過渡期內，本計發(fā)辦法與原計發(fā)辦法進行待遇對比時，按原計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍然執(zhí)行 0指數計算的政策 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 按月領取的基本養(yǎng)老金： ※ “ 新人” P合計 = P基本 + P調節(jié) P基本 = P基礎 + P賬戶 P基礎 =（ W+ W Z） /2 N 1% P賬戶 =Q247。 計發(fā)月數 P調節(jié) =110元 11 （ ND2022） 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 按月領取的基本養(yǎng)老金： ※ “ 老人” 國發(fā) 38號文實施前（ 2022年 1月 1日前）已經退休的參保人員屬于 “ 老人 ” ，他們仍然按照國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調整而增加養(yǎng)老保險待遇。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 按月領取的補貼： 知識分子地區(qū)津貼： 根據寧黨辦 [1994]5號規(guī)定，退休后，取得高級專業(yè)技術職務（資格）的每月享受 20元補貼；取得中級專業(yè)技術職務（資格）的每月享受 10元補貼。 地（廳）級退休干部交通費。 根據寧黨辦 [1995]27號規(guī)定每人每月 40元。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 按月領取的補貼： 知識分子工齡補貼： 根據寧黨辦 [1985]27號和寧黨辦 [1994] 5號規(guī) 定，正式大、中專畢業(yè)生或具有中級以上專業(yè) 技術職務（資格）的退休人員，在我區(qū)工作滿 20年以上，從第 21年開始累計計算，工作每滿一年按下列標準發(fā)給工齡補貼。 一類地區(qū)每人每月一元五角； 二類地區(qū)每人每月一元；三類地區(qū)每人每月五角。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 達不到當地最低退休生活費補貼 ： 一類區(qū)調整后的最低工資標準為 450元 ， 調整后的基本養(yǎng)老金最低保障標準為 360元 。 二類區(qū)調整后的最低工資標準為 420元 ， 調整后的基本養(yǎng)老金最低保障標準為 336元 。 三類區(qū)調整后的最低工資標準為 380元 ， 調整后的基本養(yǎng)老金最低保障標準為 304元 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 達不到當地最低退休生活費補貼 ： 農墾統(tǒng)籌辦 、 水利統(tǒng)籌辦 、 社保煤炭分局及行業(yè)養(yǎng)老保險科管理的退休人員 ， 按退休人員居住地調整后的最低工資標準執(zhí)行基本養(yǎng)老金最低保障標準 。 調整養(yǎng)老金的范圍為已辦理退休 （ 退職 ）手續(xù) （ 不包括六十年代精減發(fā)生活費人員 ） 且基本養(yǎng)老保險待遇低于前款確定當地基本養(yǎng)老金標準的人員 。 新標準執(zhí)行時間為 2022年 3月1日 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 一次性支付的養(yǎng)老保險待遇 喪葬費 。 根據自治區(qū)勞動人事廳 、 財政廳《 關于變更企業(yè)職工因工 （ 因病 ） 死亡后喪葬費及一次性撫恤金計發(fā)辦法的通知 》 （ 寧勞人 （ 險 ）字 [1993]084號 ） 規(guī)定：我區(qū)退休 、 退職人員因病死亡按自治區(qū)上一年度社會月平均工資收入的三個月標準計發(fā)喪葬費 。 六十年代精簡退職領取生活費人員為本人兩個月的生活費 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 一次性支付的養(yǎng)老保險待遇 一次性撫恤金 。 根據自治區(qū)勞動和社會保障廳 、 財政廳 《 關于調整我區(qū)企業(yè)職工和離退休人員因病或非因公死亡一次性撫恤金標準的通知 》[寧勞社發(fā) [2022]120號 ]規(guī)定 ， 從 2022年 1月1日 起 ， 我區(qū)國有 、 集體 、 股份制 、 私營等城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和退休人員 （ 不包括退職和六十年代精簡退職領取生活費人員 ） 因病或非因公死亡一次性撫恤金標準由自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資的 十個月調整為二十個月 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 一次性支付的養(yǎng)老保險待遇 取暖費 。 根據自治區(qū)勞動和社會保障廳 、 財政廳 《 關于調整參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標準的通知 》 規(guī)定 ，參保退休人員 （ 含退職人員和六十年代精簡退職領取生活費人員 ） 冬季取暖補貼具體標準為上年度全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金水平 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 一次性清算和處理養(yǎng)老保險待遇 本辦法實施后到達退休年齡但繳費年限不滿 15年的參保人員 。 這部分人員不發(fā)給基礎養(yǎng)老金 、 過渡性養(yǎng)老金 、 調節(jié)金； 個人賬戶儲存額一次性支付給本人 ， 并按繳費年限每滿一年再發(fā)給 1個月的本人指數化月平均繳費工資 ， 差額部分從社會統(tǒng)籌基金中予以補足 ， 終止基本養(yǎng)老保險關系 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 一次性清算和處理養(yǎng)老保險待遇 對達到退休年齡但繳費年限尚不滿 15年的人員 ， 允許其自愿延長其繳費時間 ， 延長繳費時間最長不超過 5年 ， 并需與當地社會保險經辦機構簽訂 《 延長繳費年限協(xié)議書 》 ， 延長繳費時間以后達到滿 15年繳費年限時 ， 可按規(guī)定辦理退休手續(xù) ， 領取基本養(yǎng)老保險待遇 。 計發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計算 ▲ 一次性清算和處理養(yǎng)老保險待遇 職工在職期間獲準出國長期定居的人員。其個人賬戶中屬于