【文章內(nèi)容簡介】 按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金： ●需要重點(diǎn)說明的問題 : “ 中人 ” 的過渡問題 （ 2） 按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊； （ 3）過渡期內(nèi)按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分予以封頂限制，分年度按一定比例逐年遞增，即： 2022年退休的，發(fā)給高出部分的 10%, 2022年退休的 , 發(fā)給高出部分的 30%，2022年退休的，發(fā)給高出部分的 50%， 2022年退休的，發(fā)給高出部分的 70%， 2022年退休的，發(fā)給高出部分的 90%， 2022年以后退休的不再實(shí)行新老辦法對比。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金： ●需要重點(diǎn)說明的問題 : “ 中人 ” 的過渡問題 （ 4） 本辦法實(shí)施后，按國家規(guī)定辦理的因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力提前退休和破產(chǎn)企業(yè)以及按國家政策提前退休人員，在按本辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，不再實(shí)行扣減基本養(yǎng)老金 2%的政策。 但在過渡期內(nèi)，本計(jì)發(fā)辦法與原計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行待遇對比時(shí)，按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍然執(zhí)行扣減 2%的政策。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金： ●需要重點(diǎn)說明的問題 : “ 中人 ” 的過渡問題 （ 5）本 辦法實(shí)施后，按寧勞社發(fā) [2022]11號文件，在計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，對因各種原因出現(xiàn)中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法為年度內(nèi)全額欠費(fèi)，其繳費(fèi)工資基數(shù)為 0，指數(shù)為 0；年度內(nèi)部分欠費(fèi)，按繳費(fèi)月數(shù)折算指數(shù)（即為實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)占全年 12個(gè)月的比重指數(shù)）的規(guī)定不再執(zhí)行。 但在過渡期內(nèi)，本計(jì)發(fā)辦法與原計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行待遇對比時(shí)，按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍然執(zhí)行 0指數(shù)計(jì)算的政策 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金： ※ “ 新人” P合計(jì) = P基本 + P調(diào)節(jié) P基本 = P基礎(chǔ) + P賬戶 P基礎(chǔ) =（ W+ W Z） /2 N 1% P賬戶 =Q247。 計(jì)發(fā)月數(shù) P調(diào)節(jié) =110元 11 （ ND2022） 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金： ※ “ 老人” 國發(fā) 38號文實(shí)施前（ 2022年 1月 1日前）已經(jīng)退休的參保人員屬于 “ 老人 ” ，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 按月領(lǐng)取的補(bǔ)貼： 知識分子地區(qū)津貼： 根據(jù)寧黨辦 [1994]5號規(guī)定，退休后，取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的每月享受 20元補(bǔ)貼；取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的每月享受 10元補(bǔ)貼。 地（廳）級退休干部交通費(fèi)。 根據(jù)寧黨辦 [1995]27號規(guī)定每人每月 40元。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 按月領(lǐng)取的補(bǔ)貼： 知識分子工齡補(bǔ)貼： 根據(jù)寧黨辦 [1985]27號和寧黨辦 [1994] 5號規(guī) 定，正式大、中專畢業(yè)生或具有中級以上專業(yè) 技術(shù)職務(wù)（資格）的退休人員，在我區(qū)工作滿 20年以上，從第 21年開始累計(jì)計(jì)算，工作每滿一年按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工齡補(bǔ)貼。 一類地區(qū)每人每月一元五角； 二類地區(qū)每人每月一元；三類地區(qū)每人每月五角。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹屯诵萆钯M(fèi)補(bǔ)貼 ： 一類區(qū)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 450元 ， 調(diào)整后的基本養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)為 360元 。 二類區(qū)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 420元 ， 調(diào)整后的基本養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)為 336元 。 三類區(qū)調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 380元 ， 調(diào)整后的基本養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)為 304元 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹屯诵萆钯M(fèi)補(bǔ)貼 ： 農(nóng)墾統(tǒng)籌辦 、 水利統(tǒng)籌辦 、 社保煤炭分局及行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)科管理的退休人員 ， 按退休人員居住地調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行基本養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn) 。 調(diào)整養(yǎng)老金的范圍為已辦理退休 （ 退職 ）手續(xù) （ 不包括六十年代精減發(fā)生活費(fèi)人員 ） 且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于前款確定當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的人員 。 新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)間為 2022年 3月1日 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 喪葬費(fèi) 。 根據(jù)自治區(qū)勞動(dòng)人事廳 、 財(cái)政廳《 關(guān)于變更企業(yè)職工因工 （ 因病 ） 死亡后喪葬費(fèi)及一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法的通知 》 （ 寧勞人 （ 險(xiǎn) ）字 [1993]084號 ） 規(guī)定：我區(qū)退休 、 退職人員因病死亡按自治區(qū)上一年度社會(huì)月平均工資收入的三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)喪葬費(fèi) 。 六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員為本人兩個(gè)月的生活費(fèi) 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 一次性撫恤金 。 根據(jù)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 、 財(cái)政廳 《 關(guān)于調(diào)整我區(qū)企業(yè)職工和離退休人員因病或非因公死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知 》[寧勞社發(fā) [2022]120號 ]規(guī)定 ， 從 2022年 1月1日 起 ， 我區(qū)國有 、 集體 、 股份制 、 私營等城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和退休人員 （ 不包括退職和六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員 ） 因病或非因公死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資的 十個(gè)月調(diào)整為二十個(gè)月 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 取暖費(fèi) 。 根據(jù)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 、 財(cái)政廳 《 關(guān)于調(diào)整參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知 》 規(guī)定 ，參保退休人員 （ 含退職人員和六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費(fèi)人員 ） 冬季取暖補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)為上年度全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保退休人員月平均養(yǎng)老金水平 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 一次性清算和處理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 本辦法實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限不滿 15年的參保人員 。 這部分人員不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金 、 過渡性養(yǎng)老金 、 調(diào)節(jié)金； 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人 ， 并按繳費(fèi)年限每滿一年再發(fā)給 1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 ， 差額部分從社會(huì)統(tǒng)籌基金中予以補(bǔ)足 ， 終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 一次性清算和處理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 對達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限尚不滿 15年的人員 ， 允許其自愿延長其繳費(fèi)時(shí)間 ， 延長繳費(fèi)時(shí)間最長不超過 5年 ， 并需與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂 《 延長繳費(fèi)年限協(xié)議書 》 ， 延長繳費(fèi)時(shí)間以后達(dá)到滿 15年繳費(fèi)年限時(shí) ， 可按規(guī)定辦理退休手續(xù) ， 領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。 計(jì)發(fā)辦法改革后基本養(yǎng)老金如何計(jì)算 ▲ 一次性清算和處理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 職工在職期間獲準(zhǔn)出國長期定居的人員。其個(gè)人賬戶中屬于