【文章內(nèi)容簡介】 力于教育教學改革，用黨的十八大精神引領(lǐng)我校教育事業(yè)發(fā)展、進步，堅持特色辦學，創(chuàng)特色學校和質(zhì)量強校，進一 步抓好師德師風和校風、學風建設，潛心治學、立德樹人，進一步抓好抓實控輟保學工作，把每個學生都培養(yǎng)成有用之才，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。繼譜我校教育教學史上新篇章。第三篇：博白鎮(zhèn)一中學校辦公室工作總結(jié)博白鎮(zhèn)一中學校辦公室工作總結(jié)2013年學校辦公室在在學校校長室、黨支部的領(lǐng)導下，對照學校《2013年博白鎮(zhèn)一中工作計劃》和校務工作日常安排，全力踐行黨的十八大精神，有步驟，節(jié)奏比較明晰地完成本各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、強化服務意識，做好接待工作作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)為學校教育教學服務的工作宗旨。全體辦公室人員，本著“踏實工作、開拓創(chuàng)新、熱情服務”的工作原則，在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領(lǐng)導工作思路的理解；通過學習，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學校各項重要方針政策，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務，跟外界往來過程中做好橋梁作用。二、加強組織協(xié)調(diào)，顧全大局，服務教育教學服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本，我們通過再學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進行。本學期校辦先后協(xié)調(diào)組織了“七年級學生軍訓活動”、“全校廣播體操比賽”活動、學校常規(guī)管理的迎檢工作，完成學校檔案室、榮譽陳列室的布置等工作。在此期間，學校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承擔的很多工作都得到了學校領(lǐng)導的充分肯定。三、強化責任意識，工作落實到人辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。四、強化奉獻意識，切實做好各項工作甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展。當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。學校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協(xié)助學校領(lǐng)導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。加強校務公開工作和學校宣傳工作。充分利用學校櫥窗等，對我校各方面的發(fā)展情況進行及時的宣傳和推介。做好教職工考核、年終總結(jié)等組織工作；完成學校領(lǐng)導臨時交辦的其它各種工作任務。做好教師的職稱評聘工作。抓好校園通訊報道工作，內(nèi)向縣教育信息網(wǎng)、科研網(wǎng)發(fā)表稿件90多篇，向玉林市教育信息網(wǎng)發(fā)表30多篇。下學期工作思路盡管我們處室全體人員做了很大的努力，本學期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強學習，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學校工作。深刻領(lǐng)會學校工作要點，與學?？傮w安排相協(xié)調(diào)。以宣傳、落實學校工作要點為重點，科學安排處室工作，組織落實。直面辦公室工作的難點，探尋突破口。特別是教師工作評價的導向性要更加明確一些，評價體系適時調(diào)整、對外宣傳檔次要更高一些。第四篇：博白鎮(zhèn)一中2014年學校工作總結(jié)博白鎮(zhèn)一中2014學校工作總結(jié)一年來，我校在縣教育局的直接領(lǐng)導下，在博白鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導與支持下，我校以科學發(fā)展觀為指導思想，深入貫徹落實黨的十八大精神、十八屆三中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)圍繞基礎教育課程改革這個中心。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“中國夢”宣傳教育，認真落實教育局和上級業(yè)務部門的決策部署，牢記服務學校、發(fā)展教師、成長學生的宗旨，深入開展“黨的群眾路線教育活動”，推進師德師風建設，鼓勵全體教師踐行“厚于，正于行，精于教，鑄師魂”的思想，努力爭當“博白好教師”。圍繞“一個目標”（各項工作上水平），深化“二項改革”（課程、課堂），創(chuàng)建“兩個特色”（特色課堂、特色學校），完善“三項機制”（常規(guī)管理、質(zhì)量管理、科研管理），以“服務學生、發(fā)展學生”為宗旨，以“有利于課程改革，有利于提高課堂教學效益，有利于提高學校的教學管理水平”為標準，充分發(fā)揮學?？冃Ч芾怼⒔虒W研究、保障服務的三大職能，緊緊抓住全面提高教育質(zhì)量第一要務，堅持依法治校、依法從教，以德育人，以辦好人民滿意的教育為宗旨，全面推進教師隊伍建設和規(guī)范學校常規(guī)管理，強化學校安全教育和學生資助惠民工程，踐行“真抓實干，銳意進取，內(nèi)抓質(zhì)量，外樹形象”的工作理念，努力實現(xiàn)學校各項工作在新的一年“管理精細、科學發(fā)展、特色辦學、和諧校園”的工作目標，取得階段性成果。主要做到如下：一、狠抓師生政治思想工作（一）抓好隊伍建設：一期來，我校積極推進教師隊伍的建設，為全體教職工注入正能量。主要做到如下：強化教育崗位責任意識，組織簽訂崗位責任書；嚴格執(zhí)行教職工政治業(yè)務學習制度；繼續(xù)實行上課教師簽名制度和學生評教制度，規(guī)范內(nèi)部的管理；實行崗位績效考量制度，落實常規(guī)管理工作，做好崗位績效工資的激勵分配工作；定期召開班主任、畢業(yè)班教師工作會議和黨員民主生活會議，培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊伍。開展黨的群眾路線教育實踐活動，鼓勵人人爭當博白好教師；實行民主竟選、竟評博白縣和玉林市優(yōu)秀教師、班主任、優(yōu)秀教育工作者，揚正氣，樹新風。組織了全體教師參加2014繼續(xù)教育學習，促進教師專業(yè)成長。開展尊師重教活動，召開先進教師教師節(jié)座談會；組織全體教職工積極參加“六五”普法考試，提高教師依法執(zhí)教的能力總之，一年來全體教職工遵紀守法、團結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、為人師表，樂于助人?！皩W高為師、行為世范”成為我校全體教師日常生活、工作的真實寫照。（二）抓好抓好學生德育工作，提高德育工作的實效性。德育工作是學校工作中重中之重。我校十分重視德育工作，加強學校領(lǐng)導班子自身建設，團結(jié)務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。領(lǐng)導成員既明確分工、落實責任，又團結(jié)協(xié)作、密切配合。學校建立了以校長負責制的德育長效機制，分管副校長具體抓，定期組織教職工開展政 治學習，教育全體教職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)、熱愛學生、為人師表，不斷提高政治素質(zhì)和師德水平，建立了一支素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神、樂于奉獻的師資隊伍，確保我校實現(xiàn)了依法治校、依法治教。在學生中，把加強和改進未成年人的思想道德建設貫穿于德育工作的全過程，教育與要求學生遵守好《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，做到遠離“黃、賭、毒”、遠離網(wǎng)吧、文明交友。制定并實施德育工作制度，發(fā)揮班主任在德育工作中的作用，有組織有計劃地開展各種德育活動，促使學生行為、規(guī)范的養(yǎng)成，使德育工作真正落到實處：堅持每周的升國旗儀式，通過領(lǐng)導作國旗下的講話等形式，強化學生的愛國主義教育；認真組織學生學習新的《中學生守則》和《中學生時常行為規(guī)范》以及學校的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)學生良好的行為習慣；遵循德育工作原則，根據(jù)學生的年齡特點和心理特點，有針對性地開展形式多樣，豐富多彩的活動，如“博白鎮(zhèn)一中培育了我，我愛一中”的主題活動，開好每周一主題班會，辦好學習園地和弘揚雷鋒精神宣傳板報，開展愛國讀書活動、團委會組織團員青年志愿者活動和緬懷革命先烈主題活動、校園“形象使者”活動、舉行“遠離毒品、珍愛生命”簽字儀式，“崇尚科學、反對邪教”、“防溺水”、交通安全等主題班會課，強化學生的養(yǎng)成教育和安全教育。加強對學生的心理健康教育，并以心理健康教育為切入點和突破口，深入細致地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作；班主任對“問題學生”做到定期家訪、個別談心，能“動之以情、曉之以理”做好“問題學 生” 轉(zhuǎn)化工作（如吳春蘭、梁慧娟、黃本坤、李偉、林英、朱慶東、管永金等班主任），效果顯著。抓好“教育惠民工程”工作，嚴把寄宿生補助發(fā)放關(guān)，舉行貧困寄宿生補助簽領(lǐng)儀式，確保貧困寄宿生補助按時足額發(fā)放到學生家長手中、學生手中，激發(fā)學生“努力學習、報效祖國”的斗志。我校被評為玉林市學生資助工作先進單位。規(guī)范開展團隊活動，組織團委會、學生會干部積極參與學校的日?！叭L”量化管理，每天值日檢查情況及時公布、表揚先進，鞭策落后，加強了學生日常行為管理；嚴把學生入團關(guān)，規(guī)范發(fā)展團員，加強了學生的先進性、先鋒性教育。一年來，學校團委組織師生為貧困生捐款6000多元，“一方有難八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)在我校師生得以傳承和發(fā)揚。規(guī)范抓好優(yōu)秀學生的評先與表彰工作，學期中的術(shù)科比賽、各項先進及時給予表彰，期末評好三好學生、學習標兵、優(yōu)秀班團干、文明班級，在全體學生中樹立榜樣，激勵全體學生進步。一年來，學生的思想品德有了較大的提高，大部分學生都能守紀律、講禮貌，杜絕了校園治安案件的發(fā)生，好人好事層出不窮，涌現(xiàn)出了一大批文明學生。學生學額鞏固得以真正落實，義務教育學額鞏固率提高工作出色完成，得到上級好評。二、教育教學工作有條不紊地開展(一)加強教學的常規(guī)管理。我校按照上級的要求，嚴格執(zhí)行課程計劃，按國家的規(guī)定開足開齊課程，不擠不占。組織教師制訂教學計 劃和授課進度，對教學常規(guī)的各個環(huán)節(jié)，如備課、上課、作業(yè)的布置和批改、輔導、考試等都有明確的要求，并定期進行檢查、督促，使之步步到位。積極開展教研活動，堅持聽課評課制度。不斷深化教學改革、針對學生基礎差、接受能力差的實際、大力改進教學方法，務求在提高學生素質(zhì)方面下功夫。不以考試成績排列班級和學生的名次。由于教學常規(guī)抓好了，教學質(zhì)量比以往有了較大的提高。(二)積極開展課改活動。課改是基礎教育的新一輪革命。我校十分重視該項工作，成立以校長為組長的課改工作領(lǐng)導小組，加強對課改工作的領(lǐng)導，并開展了一系列有成效的活動。每周教務處周密組織各科組認真開展聽、評課活動，科組集體備課氣氛濃厚，如：政史科、語文科、數(shù)學科、英語科等。教學常規(guī)工作真正落實：教務處及科組長定期、不定期檢查教師的常規(guī)工作，同時，教務處分年級組織召開教師教育教學工作會議，總結(jié)階段性的教育教學工作、研究部署下階段的工作，確保了我校教育教學工作有條不紊地開展。教學常規(guī)工作做得較好的有：周玉蘭、官海英、梁娜、何志紅、龐鋼、朱懋鳳、陳梅、吳春蘭、龐福杏、黃富偉、王旭秋、陳瑜蓮、梁玉瑛、馮奕秀等。日常教學在各科教師