【文章內容簡介】 式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。按照“四不放過”原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。完成分管副總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。四、附則本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：乙方（車間主任）簽字：車間安全目標責任書 5為實現(xiàn)我廠全年的安全生產(chǎn)目標，確保全體職工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全，保證全廠發(fā)供電設備安全運行，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平，按時完成各項發(fā)供電生產(chǎn)任務，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標責任書如下：一、安全責任運行車間必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關規(guī)定；并根據(jù)廠的安全目標計劃，組織制訂本車間實現(xiàn)安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層抓落實，確保車間級安全目標的實現(xiàn)。在運行車間負責的范圍內全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產(chǎn)活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。加強設備管理，確保設備健康運行。認真做好設備定期巡查、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。抓好安全教育和崗位培訓，鞏固和提高全體人員的安全意識和業(yè)務水平。認真組織好安全工作規(guī)程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實培訓計劃；協(xié)調所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關系；負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進行。按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調查規(guī)程》的規(guī)定，嚴格做好有關事故或其它不安全事件的調查分析工作，做到“三不放過”。二、安全目標不發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂和異常；不發(fā)生人為責任重大設備事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生同等及以上責任的道路交通重傷、死亡事故。三、保證措施要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長的安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關規(guī)定進行嚴格考核，做到獎懲兌現(xiàn)。定期向廠有關部門匯報安全責任制到位情況并接受監(jiān)督檢查。加強對全體人員的安全思想教育和法規(guī)教育及安全技術培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。抓好各項規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行，尤其是“安規(guī)”和“兩票三制”。堅持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。在操作設備時嚴格使用操作票，嚴禁無票操作。充分掌握安全生產(chǎn)情況和職工思想動態(tài)，及時糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。強化班組的安全管理，結合生產(chǎn)實際開展有效的安全活動，車間領導要按安全生產(chǎn)責任制的要求，參加、檢查、指導班組的安全活動，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎。要認真堅持安全監(jiān)督把關制度，及時向廠部反映生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。四、附則本安全目標責任書一式兩份，廠部和運行車間各執(zhí)一份。本安全目標責任書自簽訂之日起執(zhí)行。運行車間：xxx車間主任：xxx廠部：xxx廠長：xxxxx年xx月xx日車間安全目標責任書 6為加強公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂X安全生產(chǎn)目標責任書。一、工作指標杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。輕傷事故或財產(chǎn)損失不超過20xx元的經(jīng)濟事故不超過3人次。保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。安全設施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產(chǎn)裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產(chǎn)崗位。 杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡。安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。1崗位操作人員進入現(xiàn)場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。1不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。1發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。二、獎懲：年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元。未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟處罰，同時建議公司給與行政處分。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經(jīng)濟處罰。在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。本責任書履行內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。以上指標違犯后按有關規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。三、各部門要認真學習貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責任制，落實好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產(chǎn)工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。公司負責人(簽字)：生產(chǎn)主管(簽字)：xxxx年xx月xx日車間安全目標責任書 7為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責任書。一、德育目標：遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執(zhí)行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。加強個人修養(yǎng)建設，儀表符合教師形象和工作要求，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長滿意率達90%以上。加強各類學習，不得無故缺席，并認真做好筆記。做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養(yǎng)幼兒誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。經(jīng)常與家長聯(lián)系，