煉鐵廠車間安全生產(chǎn)目標責任書(編輯修改稿)
2024-10-22 14:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時，免年終安全獎。發(fā)生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。五、安全工作目標實現(xiàn)辦法：積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達的關于安全生產(chǎn)的各項文件，做到安全工作無遺漏。加強國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“冶金企業(yè)安全標準化管理標準”的學習，提高自身的安全業(yè)務技能水平。積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質(zhì)，加強安全管理理念，打造持續(xù)性、常態(tài)化的安全管理形勢。嚴格執(zhí)行落實公司、分廠相關安全管理考核制度。分廠：車間：廠長簽字：主任簽字：2014年3月18日第三篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標責任書立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任安全生產(chǎn)目標責任書一、車間主任工作職責：認真執(zhí)行廠部有關安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負第一責任。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產(chǎn)。不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報。對違規(guī)違制者及時制止，并嚴格考核。負責檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴格獎懲。負責組織和檢查周一班組安全會，經(jīng)常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。經(jīng)常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。對各工種的安全規(guī)程及時提出修訂、補充意見，并報有關部門批準后執(zhí)行。發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現(xiàn)場，同時參加事故分析并如實反映情況。二、安全生產(chǎn)責任目標：重大設備事故為零。重大火災事故為零。重傷以上事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。三、工傷事故考核細則：微傷事故及重大設備事故的考核：考核直接責任人20%工資；考核當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員5%當月工資；考核安環(huán)科科長5%工資；考核區(qū)域安全員5%工資。輕傷事故及重大火災事故的考核：考核直接責任人30%工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子20%工資；考核班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考核負有責任區(qū)域主任助理以上人員10%當月工資；考核安環(huán)科科長10%工資；考核區(qū)域安全員10%工資，考核其他安全員5%工資。重傷事故的考核：考核直接責任人當月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子當月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減
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