國(guó)慶縣紅旗學(xué)校20xx年首次崗位競(jìng)聘量化打分排序辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分、省4分、市3分、縣2分、校1分）1教育教學(xué)論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)（8分）（1）教育教學(xué)論文發(fā)表：國(guó)家級(jí)5分，省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，校級(jí)1分。（2）教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)：國(guó)家一等獎(jiǎng)5分。國(guó)三、省一4分，省二、三、市一3分，市三、縣一2分，縣三、教研片及中心校1分。（第117項(xiàng)任期內(nèi)有效，賦滿15分為止，各賦分因素以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累加，不重評(píng)，由學(xué)校初評(píng)，出示相關(guān)證明原件。）八、班主任（少先隊(duì)輔導(dǎo)員、科任教師）工作及比賽獲獎(jiǎng)（18分）1班主任工作、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員工作和科任教師工作（10分）（1）任期內(nèi)未擔(dān)任班主任或校少先大隊(duì)輔導(dǎo)員的科任教師，最高賦5分；（2）任期內(nèi)擔(dān)任班主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員每年賦1分，最高賦8分；（3）優(yōu)秀班主任或先進(jìn)班集體、少先隊(duì)組織；省級(jí)4分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，鄉(xiāng)（校）級(jí)1分。1教壇新星（學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手）評(píng)比（10分）省教壇新星10分，省二等獎(jiǎng)8分，省三、市教壇新星6分，市二4分，市三、縣一等獎(jiǎng)3分，縣二、三等獎(jiǎng)2分，鄉(xiāng)首席教師、校形象代言人1分。省、市、縣、校學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手，分別按同等級(jí)教壇新星一、二、三等賦分。個(gè)人及輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（10分）國(guó)家一等獎(jiǎng)10分，國(guó)二9分，國(guó)三、省一8分，省二7分，省三、市一6分，市二5分，市三、縣一4分，縣二、三3分，片（中心校）一2分，片（中心校）二、三1分。（競(jìng)賽項(xiàng)目必須是教育主管部門組織或認(rèn)可的才有效）（第1120項(xiàng)滿分18分，賦滿分止。各賦分因素以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累加，不重評(píng)，由學(xué)校初評(píng)。）九、學(xué)校成績(jī)（10分）2學(xué)校成績(jī)（10分）任期內(nèi)擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)，擔(dān)任副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任每年賦1分（中心校主任、副主任和校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任同等賦分）；任期內(nèi)學(xué)校取得集體榮譽(yù)的，分管負(fù)責(zé)人、參與教師，分別按國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、縣級(jí)2分、中心校級(jí)1分加分。（此項(xiàng)以最高項(xiàng)計(jì)分，不累加。）（第21項(xiàng)由中心校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)組綜合考評(píng)賦分，加滿10分為止。）十、附加分22004年9月1日前在邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校（邊遠(yuǎn)學(xué)校：金郢、郭橋、余店、八十墩、齊王；薄弱學(xué)校：王集、原黃店、興橋、姚崗、五里。）工作的，只作為有支教經(jīng)歷，不賦分。2004年9月1日至2011年8月31日期間在邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校工作的，每年加3分，2011年9月1日以后在邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校工作的，每年加4分。2取得任職資格每年加6分。肥西縣江夏店學(xué)區(qū)中心學(xué)校二〇一二年三月二十二日第三篇：2013重慶市江津區(qū)大橋?qū)W校崗位競(jìng)聘職評(píng)量化考評(píng)細(xì)則（本站推薦）重慶市江津區(qū)大橋?qū)W校職評(píng)、崗位競(jìng)聘量化考評(píng)細(xì)則一、細(xì)則制定依據(jù)：依據(jù)中共重慶市江津區(qū)委組織部、重慶市江津區(qū)人事局《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位崗位競(jìng)聘工作的意見》（津人發(fā)[2009]125號(hào)）、津教發(fā)[2009]65號(hào)《重慶市江津區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于教育系統(tǒng)崗位競(jìng)聘工作的意見》、《重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好事業(yè)單位崗位競(jìng)聘常態(tài)化管理工作的通知》（津人社發(fā)[2012]157號(hào)）、《關(guān)于組織開展2013年全市專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝職改辦[2013]96號(hào)，重慶市教育委員會(huì)職改辦《關(guān)于開展2013年全市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝教職改[2013]67號(hào)，重慶市江津區(qū)職稱改革辦公室《關(guān)于開展2013年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（津職改辦[2013]89號(hào)和《關(guān)于下達(dá)2013年超崗事業(yè)單位職稱“退二進(jìn)一”補(bǔ)充評(píng)審指標(biāo)的通知》（津職改辦[2013]93號(hào)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，擬定本細(xì)則。二、細(xì)則適用對(duì)象：適用于我校所有參
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