五項管理心得(編輯修改稿)
2025-11-16 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后的日子里，我還需繼續(xù)努力，爭取讓自己的平和之中融入青春的理想與抱負。其次為目標管理，“人無遠慮必有近憂”，如果沒有長遠的目標計劃，你的目光就會越來越短淺。在工作中，必須要給自己設定目標，沒有目標，行動將會茫然，結果也變得飄渺，目標能夠讓自己明白自己該做什么、怎么做、什么時候做。而團隊中，就更應該設定目標了，一個團隊沒有目標，那么團隊的成員將迷失在每日的忙碌之中、也不會有事情做成功的榮譽感、更加也不會產(chǎn)生效率。作為最具體的體現(xiàn)是要制定好每月的計劃、每周的計劃、每日的計劃，規(guī)范好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行。當有了好的心態(tài)、明確的目標，去完成它就需要有一個合理的時間安排。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級、其他部門同事的臨時任務，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務中而忘記了自己的事情，經(jīng)常到了下班的時候，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作需要加班或帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事。目前的解決方法是盡量把重要任務在公司里做完，做不完的加班或帶回家做，這樣才能做到“日事日畢、日清日新”。最后說說行動管理。光有心態(tài)、目標還不夠，我們還要有實質(zhì)的行動。不付諸行動，一切計劃都是紙上談兵。行動是一切成功的保證，不管有多大的目標，多完美的計劃，沒人執(zhí)行，就是空想。團隊的執(zhí)行，應該由制度來保證，檢驗是重要的手段，實行每日報表統(tǒng)計、主管每日抽查、審核的制度，能夠保證執(zhí)行的同時，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題，及時的與團隊成員溝通解決，讓行動行之有效。通過此次學習，受益頗多，壓力也很重，痛定思痛，人或許總是不能正視自身的問題，總是一再找理由讓平庸的自己繼續(xù)平庸，所以一直深陷在平庸的痛苦之中。如果不想繼續(xù)做一個碌碌無為的人，那么就要從即刻起管理好自己，用一顆良好積極的心態(tài)，為設定一個理想型的目標，合理安排時間，不斷學習，并將前面這些一一付諸行動，那么我們都將會成為下一個偉大的自己。印花/孫莎第四篇：《五項管理》讀書心得時間管理心得體會：管理時間 善用時間最近參加了集團舉辦的“高績效人士的五項管理”讀書培訓活動。通過這次學習，使我認識到在過去的日子里自己沒有足夠好的管理時間，浪費許多好時光。痛定思痛，決定在以后的工作中，利用好所有時間，實現(xiàn)長遠目標。時間就是金錢！我們每人每天不可能都收到86400美元，但我們每人每天都有86400秒進帳，合理的利用他們，就可以創(chuàng)造財富。人生最寶貴的兩項資產(chǎn)，一項是頭腦，一項是時間。無論我們做什么事情，即使不用腦子，也要花費時間。因此，管理時間的水平高低，會決定事業(yè)和生活的成敗。實踐于工作中，我找到了以往浪費時間的根源。做事目標不明確、缺乏優(yōu)先順序、過于注重細節(jié)、簡單事情復雜化、不會拒絕別人的請求等等。通過時間管理的學習，我認識到管理好時間的幾個關鍵：設立明確的目標。把自己的410個目標寫出來，找出一個核心
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