全國各地就業(yè)信息網一覽(編輯修改稿)
2024-11-16 04:53 本頁面
【文章內容簡介】 系統(tǒng)。制作簡歷畢業(yè)生的電子簡歷包括三部分內容，第一部分是畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核通過的信息，第二部分是畢業(yè)院校審核通過的信息；第三部分是畢業(yè)生本人填寫的個性信息。畢業(yè)生登錄系統(tǒng)后填寫基本信息、求職意向、教育培訓、技能專長、社會實踐等個性信息完成電子簡歷的制作。制作電子簡歷成功后系統(tǒng)自動激活簡歷狀態(tài)（也可通過簡歷生成激活）。不制作電子簡歷和不激活簡歷的畢業(yè)生無權使用系統(tǒng)的其他業(yè)務功能。檢索職位信息通過智能搜索、綜合搜索、關鍵字搜索等查詢方式，按照職位類別、單位地點、單位性質等搜索職位，顯示符合條件的職位信息后，點擊單位名稱或職位名稱進入具體信息。如對某用人單位有意向，可以在單位職位信息頁面中點擊“放入職位收藏夾”即可收藏此單位職位信息。投遞簡歷畢業(yè)生在職位具體信息頁面或者職位收藏庫中可以向意向用人單位投遞簡歷。達成簽約意向畢業(yè)生通過應約管理菜單，收到用人單位發(fā)送的簽約邀請后，可以對此用人單位選擇應約。簽約畢業(yè)生對用人單位發(fā)送的簽約邀請進行應約操作后，協(xié)議書最終發(fā)送到就業(yè)主管部門鑒證。就業(yè)主管部門簽證通過后，用人單位打印協(xié)議書，用人單位蓋章畢業(yè)生簽字。畢業(yè)生把簽字蓋章的協(xié)議書送學校審核存檔。畢業(yè)生的簽約過程結束。如果學校沒有審核存檔，畢業(yè)生簽約過程沒有真正完成，畢業(yè)生與單位無法解約。解約畢業(yè)生若要與用人單位解約，首先保證簽約過程完成，其次向用人單位發(fā)解約申請，在用人單位同意之后，雙方達成解約意向。在學校審核解約信息之后，對于畢業(yè)生而言解約過程完畢，既可以與新的用人單位簽約。畢業(yè)生網上報到省內院校畢業(yè)生畢業(yè)前未落實工作單位被派回生源地后，要在網上向生源地就業(yè)主管部門報到確認。畢業(yè)生省外就業(yè)申請省內院校畢業(yè)生如果要到省外就業(yè)，首先向學校提出申請，申請通過后畢業(yè)生拿學校發(fā)的協(xié)議書與省外用人單位簽約，簽約后網上錄入與用人單位簽署的協(xié)議內容發(fā)送學校審核。靈活就業(yè)申請靈活就業(yè)指非全日制、臨時性、勞務派遣、彈性工作等靈活形式的就業(yè)，包括自主創(chuàng)業(yè)。只有派回生源地和緩派的省內院校畢業(yè)生的可以向學校提出靈活就業(yè)申請。1畢業(yè)生檔案查詢畢業(yè)生網上可以查看檔案的發(fā)送、接收情況。第五篇：大學生就業(yè)信息網一、大學生就業(yè)信息網；二、相關?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）政府網或人事人才網；三、直接打電話咨詢相關?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）黨委組織部門。天津02223326326全國選調生工作發(fā)展及歷史選調生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。從高等學校選調品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀60年代中期。1965年6月，黨中央批轉了高等教育部黨委根據(jù)中央領導同志的建議起草的《關于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報告》，全國選調生工作由此開始，“文革”期間中斷；1980年，中組部在《關于抓緊選拔優(yōu)秀中青年干部工作的意見》中指出：“從今年起，各省、市、自治區(qū)黨委和國家機關有關部委、每年要從應屆大學畢業(yè)生中挑選一定數(shù)量的政治品德好、作風正派、學習成績優(yōu)良、身體健康、有培養(yǎng)前途的，放到基層鍛煉。黨組織要對他們加強管理教育，嚴格要求，熱情幫助，條件成熟時，擇優(yōu)逐級提拔到領導崗位上來”。根據(jù)這一要求，當年全國有16個省區(qū)市開展了選調生工作。1983年8月，中組部下發(fā)了《關于選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉的通知》，選調生工作即在全國范圍內開展起來了。1986年以后，選調生工作又一度中斷。2000年2月，中組織部又下發(fā)《關于進一步做好選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，強調要充分認識開展選調生工作的重要性和必要性，按照中央提出的黨政領導干部的基本素質要求做好選調工作，切實抓好選調生的培養(yǎng)管理和教育工作。具體來說，全國選調生工作大致可以劃分為四個發(fā)展階段：第一階段：初始階段 中共中央轉發(fā)高等教育部黨委根據(jù)劉少奇的建議寫的《關于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報告》。中央認為，分配一批大學畢業(yè)生到農村，是實現(xiàn)知識分子同工農群眾相結合，培養(yǎng)革命接班人的有效途徑之一，是加強基層建設的一項重要措施。除今明兩年分配這批大學畢業(yè)生到農村外，以后每年都要有計劃地分配一些大學畢業(yè)生到農村去。19661976 選調生工作因文革而中斷，但是，知識青年上山下鄉(xiāng)卻沒有停止，不同的是這一批年輕人只是中學畢業(yè)或者中途輟學。1977 恢復高考。1980 恢復高考后的第一批?？粕厴I(yè)，其中有相當部分大齡畢業(yè)生，“統(tǒng)招統(tǒng)分”和“包當干部”的就業(yè)制度下，出現(xiàn)個別省份個別選調生。文革中很多的優(yōu)秀干部被弄垮整死。文革后百廢待興，領導干部緊缺，年輕干部、高學歷干部偏少，破格提拔了許多優(yōu)秀的年輕干部，地方出現(xiàn)了許多二十來歲的縣級領導。1981 恢復高考后的第一批本科生畢業(yè)，少數(shù)省份少數(shù)選調生，代表人物：河南的陳全國（河南省委副書記）、王照平（河南省林業(yè)廳長）1982 出現(xiàn)最早的一批選調生，他們中的一些人已成長為地廳級、省部級干部，這時期的代表人物有廣西的黃道偉（廣西黨委常委、欽州書記）、福建的張國勝（莆田市長）、湖北的王振有（黃石市委書記）、肖旭明（恩施州委書記）、向顯智（湖北師范學院院長），選調生工作開始逐步在全國展開。采取“自然分配、跟蹤管理”(由學校負責派遣、接收單位負責培養(yǎng)管理、組織部門跟蹤了解)為主和“直接選調、重點培養(yǎng)”(由組織部門直接分配工作和培養(yǎng)管理)為輔兩種方式。第二階段：全面展開階段 中組部下發(fā)《關于選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層
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