【文章內(nèi)容簡介】 神，堅持把提高自主創(chuàng)新能力擺在突出位置，利用現(xiàn)有的財力、物力、人力，通過借用外腦，走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的路子，優(yōu)先創(chuàng)新煤炭開采技術(shù)，切實解決露天、井工開采的關(guān)鍵技術(shù)，不斷提高企業(yè)的自主能力；重點(diǎn)發(fā)展環(huán)境保護(hù)技術(shù)，在露天礦排土場進(jìn)行大量的生態(tài)工程試驗，并運(yùn)用到復(fù)墾綠化過程中，保護(hù)和改善周邊生態(tài)環(huán)境，同時樹立綠色產(chǎn)品和清潔生產(chǎn)的理念，采用低消耗、高效率、無污染或少污染的工藝和技術(shù)，減少生產(chǎn)過程中的污染環(huán)節(jié)，生產(chǎn)綠色、清潔的產(chǎn)品，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；大力創(chuàng)新節(jié)能技術(shù)，在煤炭資源綜合利用上下功夫，徹底改變高投入、高消耗的生產(chǎn)方式，形成以企業(yè)為主體，以市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的自主創(chuàng)新體系，全面建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。大力建設(shè)創(chuàng)新隊伍。自主創(chuàng)新，人才為本。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，全面實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。要努力營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍，堅持在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，在創(chuàng)新活動中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有科技創(chuàng)新能力的人才隊伍，提高企業(yè)的科技應(yīng)用能力；要深入推進(jìn)“素質(zhì)工程”和“藍(lán)青工程”，培養(yǎng)“精一技、會兩手、懂三門”的高素質(zhì)職工隊伍，特別要大力培養(yǎng)青年科技人才，打破論資排輩的陳規(guī)陋習(xí)，鼓勵年輕人敢于探索、敢于創(chuàng)新、敢于超越，讓更多的青年科技人才脫穎而出；要提供更多的實踐機(jī)會和舞臺，最大限度地激發(fā)科人員的創(chuàng)新激情和活力，提高創(chuàng)新效率，全面提升企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)。中華民族歷來敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，“窮則變，變則通，通則久”，這個“變”，講的就是創(chuàng)新。歷史上的每一次創(chuàng)新變革，對人類的進(jìn)步來說，都是一次飛躍。公司現(xiàn)在取得的成績，也是創(chuàng)新的結(jié)果。要保持和發(fā)展這一成果，更好地促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須在廣大干部職工中進(jìn)一步培育創(chuàng)新意識，營造創(chuàng)新環(huán)境，發(fā)展創(chuàng)新文化，倡導(dǎo)追求真理、寬容失敗的科學(xué)精神，摒棄心浮氣躁、急功近利的不良風(fēng)氣，盡量支持科技人員創(chuàng)新，切實為科技創(chuàng)新提供有利條件，形成崇尚科學(xué)、尊重人才的社會風(fēng)尚。要注重理論創(chuàng)新，完善創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新提供科學(xué)的理論指導(dǎo)、有力的制度保障和良好的文化氛圍，提高公司的自主創(chuàng)新能力。開展創(chuàng)新實踐活動。實踐出真知。要重視和支持職工群眾的發(fā)明創(chuàng)造，充分發(fā)揮科協(xié)等群眾組織的積極作用，制定和完善技術(shù)管理辦法、科技獎勵辦法，全面實施科技興企戰(zhàn)略，廣泛開展針對性和實用性較強(qiáng)的小改、小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等五小活動，引導(dǎo)和鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，對于在生產(chǎn)建設(shè)中善于創(chuàng)新，并取得重大成績的職工，公司要給予重獎，以提高其創(chuàng)新的積極性和主動性，營造“重創(chuàng)新，比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，全面推進(jìn)億噸級煤炭基地建設(shè)進(jìn)程。各位代表，同志們，2006年的各項目標(biāo)已經(jīng)確定，戰(zhàn)斗已經(jīng)打響，各位代表和先進(jìn)模范，要始終保持一往無前的精神狀態(tài)，自強(qiáng)不息的思想品格，鍥而不舍的堅強(qiáng)毅力，無私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工，求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，全面完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)，為建設(shè)億噸級煤炭基地做出新的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第四篇：職工代表大會暨“雙先”表彰大會上的講話本文作者：景生學(xué) 好范文原創(chuàng)投稿加快發(fā)展 提升價值向著我們既定的美好目標(biāo)乘勝前進(jìn)——在全市系統(tǒng)第二屆職工代表大會暨“雙先”表彰大會上的講話周勇（2012年2月11日）同志們：借著全省系統(tǒng)工作會議精神深入貫徹的東風(fēng)，踏著沖刺一季度開門紅戰(zhàn)鼓的節(jié)奏，全市系統(tǒng)2012工作會議今天召開了。這次會議的主要任務(wù)是:傳達(dá)貫徹全省系統(tǒng)工作會議精神，回顧總結(jié)2011年主要工作，總結(jié)2012年“秒結(jié)開門紅”工作，表彰先進(jìn)集體和個人，安排部署2012年各項工作任務(wù)，努力達(dá)成全年各項目標(biāo)任務(wù)。會議期間，我們還將舉行“我為普洱國壽添光彩”演講和職工“三人籃球賽”大型活動，這是公司有史以來最大、最富有生氣的盛事，是公司企業(yè)文化最為濃墨重彩的一筆，也是我們?nèi)邢到y(tǒng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康向上新的精神風(fēng)貌的一次大檢閱。下面，我代表分公司黨委、總經(jīng)理室講兩點(diǎn)意見，請大家討論。一、2011年工作回顧及2012年“秒結(jié)開門紅”簡要情況2011年注定是普洱公司獨(dú)特而卓異的一年。因為，這樣的一年，我們向往得太久了，來得太遲了，來得必然。2011年，面對艱巨繁重的改革和發(fā)展任務(wù)，分公司新班子背負(fù)著雄心，帶領(lǐng)全體員工，把百廢待興的普洱公司跨越羈絆，艱辛前行，重新獲得了貴重的尊嚴(yán)以及無可限量的未來。通過我們的艱辛的努力，在既消耗了上年超支的費(fèi)用和歷年欠賬的同時，使員工收入月月攀升，月平均同比增長最高時達(dá)20%以上。我們不負(fù)省公司重托，總保費(fèi)實現(xiàn) 萬元，同比增長 %，超過全省平均水平。其中，期交首年新單保費(fèi)收入 萬元，同比增長 %。續(xù)期保費(fèi)收入 萬元，同比增長 %，占總保費(fèi)比重的 %，續(xù)收率 %。團(tuán)險短期險保費(fèi)收入 萬元，%。銀保首年保費(fèi)收入 萬元，完成率 %。短期險賠款 萬元，提轉(zhuǎn)差賠付率為 %，低于全省水平%的 個百分點(diǎn)。重點(diǎn)辦公行政業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用支出為指導(dǎo)性比例的 %，為全省控制在指導(dǎo)性比例 %以內(nèi)4家公司之一。經(jīng)營效益和社會效益得到了體現(xiàn)。市場份額連年第一，在異常激烈競爭的情況下，我們的市場份額仍持 %，穩(wěn)居壽險市場主導(dǎo)地位。積極配合云南保監(jiān)局的現(xiàn)場檢查、成都審計中心專向?qū)徲嫼蛧悓ｍ棛z查，公司的各項管理正逐步好轉(zhuǎn)，公司的發(fā)展和建設(shè)得到全面推進(jìn)，社會地位和影響力明顯提升，經(jīng)營效益和社會效益得到了體現(xiàn)。在2012年“秒結(jié)開門紅”的業(yè)務(wù)推動工作中，公司上下按照阮總提出的“放假不忘增員，上班帶個新人；過節(jié)不忘拜訪，上班帶個客戶”假日行動的要求，轉(zhuǎn)變觀念，順勢而為，過節(jié)展業(yè)兩不誤，為公司的發(fā)展進(jìn)步付出了辛勤的勞動。截止2月8日，個險渠道實現(xiàn)保費(fèi) 萬元，完成一季度考核指標(biāo) %；團(tuán)險渠道實現(xiàn)保費(fèi) 萬元，完成一季度考核指標(biāo) %；銀保渠道實現(xiàn)保費(fèi) 萬元，完成一季度考核指標(biāo) %。江城、鎮(zhèn)沅、西盟縣支公司先后提前超額、圓滿達(dá)成了省公司下達(dá)的“秒結(jié)開門紅、提前過春節(jié)任務(wù)目標(biāo)。我們是歷史性篇章的書寫者和見證者，我們應(yīng)當(dāng)為我們的辛勤付出所得到的回報而欣慰和自豪！2011年的各項成績來之不易，這些成績的取得，得益于省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)尤其是阮建設(shè)總經(jīng)理多次到普洱公司調(diào)研所親臨的指導(dǎo)，得益于地方各級黨委、政府和其他有關(guān)部門的大力支持，得益于全市系統(tǒng)員工的團(tuán)結(jié)奮斗。在此，我代表分公司黨委、總經(jīng)理室，向全市系統(tǒng)廣大干部員工、營銷員和退休離崗休息的老同志表示親切的慰問并致以崇高的敬意和衷心的感謝!2011年，我們重點(diǎn)抓了以下十個方面的工作：（一）以人為本，合力展開業(yè)務(wù)翻身戰(zhàn)。一是以“甘露行動”為抓手，個險渠道人力業(yè)務(wù)雙推進(jìn)。在“甘露行動”中，一手抓增員、抓主管職級套轉(zhuǎn)，一手抓有效人力的增長，人力和業(yè)務(wù)考核指標(biāo)成績與同期相比發(fā)生了根本改變，期交保費(fèi)規(guī)模大幅度增長，隊伍建設(shè)取得實質(zhì)性進(jìn)展。截止12月31日，實現(xiàn)個險首年期交保費(fèi) 萬元，同比增長 %，完成率 %。新人育成為全省系統(tǒng)最好，三季度新人舉績率達(dá)到了100%。截止12月31日，全市系統(tǒng)共有營銷員 人，新增員 人，留存率 %，舉績率 為%。積極服務(wù)“三農(nóng)”，大力開展縣域保險，創(chuàng)建保險先進(jìn)村入圍 個、達(dá)標(biāo) 個，創(chuàng)建農(nóng)村保險先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 個。，團(tuán)險渠道持續(xù)快速發(fā)展。把短險業(yè)務(wù)發(fā)展和意外險占比放在重要日事議程上來抓，對短期險業(yè)務(wù)的發(fā)展早計劃、早安排、早落實。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗骷壵止茴I(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各學(xué)校的密切聯(lián)系。同時，發(fā)動和組織公司員工、各渠道和農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)銷售人員到所轄的企事業(yè)單位進(jìn)行公司品牌和業(yè)務(wù)宣傳。開展強(qiáng)勁的公關(guān)攻勢，大力推進(jìn)口子業(yè)務(wù)，深化合作，密切關(guān)系，積極拓展計劃生育系列保險，最大限度挖掘和夯實短險及意外險發(fā)展后勁。積極應(yīng)對突發(fā)事變，有效開展危機(jī)公關(guān)，遏制了學(xué)平險下滑的態(tài)勢，穩(wěn)固了國壽的市場主導(dǎo)地位。通過有效運(yùn)作，取得獨(dú)家承保了中國移動普洱分公司的“出行護(hù)航卡”保險業(yè)務(wù)；與普洱市郵政局聯(lián)合開發(fā)推出“古茶神韻個性化幸運(yùn)封、保險卡”，開創(chuàng)了由單一一張拜年賀卡及郵資的“幸運(yùn)封”和單一的“商業(yè)保險”有機(jī)組合的先河。計劃生育家庭意外傷害保險工作也取得了全面進(jìn)展。團(tuán)險業(yè)務(wù)刷新了歷史紀(jì)錄。截止12月31日，團(tuán)險短期險保費(fèi)收入 萬元，完成率 %。其中，意外險保費(fèi)收入 萬元，完成率 %。，銀保渠道積蓄發(fā)展后勁。一是認(rèn)真組織實施銀保渠道各階段的業(yè)務(wù)推動工作，密切代理合作關(guān)系。重點(diǎn)以農(nóng)行、郵政、中行、工行、建行和信用社為六大渠道輻射帶動其它渠道，兼顧自營業(yè)務(wù)的適度發(fā)展，加大發(fā)展力度，大力擴(kuò)張市場份額，使發(fā)展進(jìn)度前移，不斷縮小發(fā)展差距。二是積極適應(yīng)商業(yè)銀行代理保險業(yè)務(wù)規(guī)范經(jīng)營的要求，加大對銀行柜面人員的培訓(xùn)支持力度，充分挖掘柜面銷售潛力。（二）以深體改為動力，公司隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)一是分公司班子得到優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)能力得到加強(qiáng)。鑒于普洱分公司的特殊情況，在省分公司黨委、總經(jīng)理室的關(guān)心下，先后于2010年11月18日和2011年4月10日對普洱分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。兩次調(diào)整都對普洱公司的改革和發(fā)展大局產(chǎn)生了積極的重要作用，每次調(diào)整都給普洱公司的發(fā)展注入了生機(jī)和活力，都是普洱公司新的起點(diǎn)和里程碑，使普洱公司的形象和地位得到根本改變和提升。二是開展了分公司部門領(lǐng)導(dǎo)、縣支公司班子競聘及分公司機(jī)關(guān)員工崗位與部門雙向選擇，部分老員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗安排。通過深體改，整合了人才資源，優(yōu)化了用人機(jī)制。（三）以慶祝建黨90周年活動為契機(jī)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)一是加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)教育，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動及開展黨建課題研究“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)踐行特色壽險發(fā)展道路”征文活動。二是建立健全基層黨組織。根據(jù)黨員分布情況，便于管理和活動的開展，建立健全了基層 個黨支部，加強(qiáng)了基層黨組織及營銷團(tuán)隊黨組織建設(shè)。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)展。各縣支公司黨支部十分重視黨員的發(fā)展工作，選派入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，考察和培養(yǎng)積極分子。全年，共有 人向黨組織提交了入黨申請書，經(jīng)黨委考察考核批準(zhǔn) 人為中共預(yù)備黨員，人轉(zhuǎn)為中共正式黨員。在公司的改革和發(fā)展進(jìn)程中，特別是在基層一線培養(yǎng)積極分子入黨，為黨組織增添新鮮血液，增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘活力和戰(zhàn)斗力。四是開展“強(qiáng)管理、樹形象、促發(fā)展，向黨獻(xiàn)禮”主題實踐活動。各支部和廣大黨員在各自的崗位上積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位、爭創(chuàng)佳績，帶頭增員、帶頭認(rèn)購目標(biāo)任務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法，確保公司隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展取得實效。五是黨組織的政治核心作用得到了充分發(fā)揮。把黨建工作與公司改革發(fā)展相結(jié)合,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,在公司的改革和發(fā)展工作中彰顯黨組織的政治保障作用，涌現(xiàn)出了 個系統(tǒng)省級先進(jìn)基層黨支部、名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，名系統(tǒng)市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。六是召開全市系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年視頻大會。組織上了題為《毛澤東思想的科學(xué)體系與歷史地位》的黨課，學(xué)習(xí)了《楊善洲先進(jìn)事跡——一個共產(chǎn)黨員的一輩子》。七是舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞儀式。各支部都在“七一”建黨節(jié)這天組織新黨員進(jìn)行入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞。八是召開民主生活會活動。按照省分公司黨委的部署和要求，分公司黨委于11月20日召開了2011民主生活會。寧洱縣支公司黨支部等在建黨節(jié)當(dāng)天也召開了以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的民主生活會。九是踴躍參加唱紅歌活動。鎮(zhèn)沅縣支公司黨支部還組織全體員工于6月28日參加鎮(zhèn)沅縣委組織建黨90周年紅歌大賽，喜獲優(yōu)秀獎。十是瀾滄縣支公司在沖刺“”業(yè)務(wù)的同時，黨支部組織全體黨員積極參與縣委、組織部組織的“慶七一、學(xué)善洲”義務(wù)植樹活動。（四）“一保兩控”初見成效，經(jīng)營成果顯現(xiàn)認(rèn)真貫徹“保工資，控制賠付率、控制辦公行政費(fèi)用”的“一保兩控”政策，一手抓發(fā)展，一手抓管理，積極實施財務(wù)政策，促進(jìn)首年業(yè)務(wù)快速發(fā)展，確保市場領(lǐng)先地位；注重業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)平穩(wěn)優(yōu)化，大力發(fā)展期交業(yè)務(wù)和短險意外險業(yè)務(wù)；積極開展效能監(jiān)察和賠案檢查，廣泛開展勤儉持司、開源節(jié)流的教育，嚴(yán)格控制辦公行政費(fèi)用，分公司機(jī)關(guān)還取消了以往多項一貫做法，節(jié)約辦公費(fèi)用，促使公司財務(wù)資源向業(yè)務(wù)銷售一線傾斜，提高公司的市場競爭力。全市系統(tǒng)呈現(xiàn)良好的發(fā)展形勢，各公司都以意外險為主要發(fā)展目標(biāo)，把眼光聚焦在創(chuàng)費(fèi)、創(chuàng)利的險種上，全市系統(tǒng)的意外險發(fā)展取得斐然成績。截止12月31日，實現(xiàn)意外險保費(fèi)收入 萬元，完成率 %。（五）經(jīng)營紀(jì)律觀念得到增強(qiáng)，執(zhí)行力得到了明顯提升隨著業(yè)務(wù)企劃的啟動，為確保任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，我們注重強(qiáng)化各經(jīng)營單位的執(zhí)行力，嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律，并對執(zhí)行情況進(jìn)行專項督導(dǎo)，有力地促進(jìn)了公司系統(tǒng)執(zhí)行力的建設(shè)和業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。一是開展對加強(qiáng)執(zhí)行力，嚴(yán)肅經(jīng)營紀(jì)律專項督查，并對發(fā)展滯后、未達(dá)成考核目標(biāo)的公司分階段進(jìn)行了問責(zé)。二是在沖刺階段，由總經(jīng)理室成員帶隊組成工作組，分別對各基層公司進(jìn)行工作督導(dǎo)。有效地促進(jìn)了業(yè)務(wù)推動工作，各渠道發(fā)展態(tài)勢趨好。團(tuán)險、個險渠道取得顯著成效，全省系統(tǒng)排名飆升，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁；銀保渠道也扭轉(zhuǎn)了發(fā)展滯后的被動局面，全省排名前移，縮小了發(fā)展差距。（六）思想認(rèn)識得到了統(tǒng)一，政通人和的氛圍正在形成為深入貫徹落實省分公司各種會議精神和工作部署，分公司及時召開各種會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，制定發(fā)展措施，強(qiáng)化政令暢通，細(xì)化落實到位，全市系統(tǒng)一個聲音、一個動作。一是首先在分公司高管層把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省公司會議和阮總的講話精神上，認(rèn)真研究發(fā)展措施，分渠道細(xì)化落實。二是在展業(yè)單位高管層堅定信心，強(qiáng)化執(zhí)行力，一個聲音，一個步調(diào)，一個目標(biāo)，一個標(biāo)準(zhǔn)，一套制度，確保達(dá)成各階段業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。三是進(jìn)行財務(wù)預(yù)算、薪酬管理實施相關(guān)政策的指引，利用公司現(xiàn)有的財力發(fā)揮應(yīng)有的積極作用，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策支持。四是在全體員工中廣泛開展思想動員，以“十一五”所取得的基本經(jīng)驗為導(dǎo)向，用“十二五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)激勵系統(tǒng)上下的奮進(jìn)激情，在全市系統(tǒng)掀起了一輪又一輪業(yè)務(wù)發(fā)展高潮。廣大員工迸發(fā)出的工作激情，創(chuàng)造了幾年來普洱公司團(tuán)險、個險渠道從未有過的持續(xù)增速奇跡，極大地鼓舞了士氣，廣大員工煥發(fā)出極大的熱情，愛公司、愛產(chǎn)品，在展業(yè)一線掀起一浪高一浪的銷售熱潮，以景東縣支公司在大山中艱苦展業(yè)的羅城澤伙伴為代表的總、省、市級的銷售精英和先進(jìn)個人不斷涌現(xiàn)，截至12月31日，共有300余人次受到省、市級公司表彰。（七）加大培訓(xùn)