【文章內容簡介】 企業(yè)商務禮儀是員工素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化展現(xiàn)。企業(yè)商務禮儀已經(jīng)成為了企業(yè)的形象名片。只有企業(yè)禮儀與文化建設一起實行才能構建更好企業(yè)前景，同時企業(yè)才會更好的發(fā)展。參考文獻[1]張大中，徐文中，[M].北京：當代中國出版社，1999，（6）.[2]邵培仁，[J].當代傳播，2010，（3）.[3][J].河南社會科學，2009，（5）.[4]蔣璟萍。傳統(tǒng)禮儀的意蘊及其現(xiàn)代價值[N].人民日報，2010，（7）[5]邵培仁，范紅霞。傳播儀式與中國文化認同的重塑[J].當代傳播，2010，（3）[6]劉光明，企業(yè)文化案例(第三版)[M].經(jīng)濟管理出版社 20076，（4）[7]徐震宇，如何進行企業(yè)文化建設 [M].北京大學出版社20044[8] 刑以群，:重塑企業(yè)精神支柱 [M].機械工業(yè)出版社 20071[9] [M].中國方正出版社 20043[10][M].北京:中國人民大學出版社,本論文從企業(yè)禮儀文化的內涵以及功能出發(fā)，論述了企業(yè)禮儀文化在企業(yè)文化建設的所起到的作用，格式規(guī)范，思路清晰，語言流暢，符合論文基本要。同時論文存在不足點還需進一步論證，許多觀點還是不很明確。同時本人沒有實際工作經(jīng)歷對實質的企業(yè)文化還是紙上談兵。第二篇：淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作在社會主義的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了增加自身的活力，不僅依賴于先進的科學技術和管理方法，而且還依賴于激勵企業(yè)職工增強自我發(fā)展意識，提高自身素質的企業(yè)文化和思想政治工作，以充分調動和發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實際工作相結合，這是擺在廣大政工干部面前一個亟待解決的課題。企業(yè)文化，是八十年代初由美國人研究和總結日本企業(yè)成功經(jīng)驗而創(chuàng)立的一種管理學派。它是大眾文化與具體企業(yè)的結合，是文化與經(jīng)濟的結合。這一理論傳入我國后，曾引起許多人的關注，近年來，隨著黨的十七大、十八大的召開，社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機。企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體職工所認同、具有企業(yè)特色的群體意識，它包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象，以及企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標等等。企業(yè)思想政治工作是探索企業(yè)職工思想變化規(guī)律，并針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的思想實際去進行思想政治教育，提高人們的思想政治素質，最大限度地動員和組織廣大職工，保證生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)的科學。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著一致的目標和出發(fā)點。本文就企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與改進問題，談幾點粗淺看法。一、企業(yè)文化建設是做好思想政治工作的有效載體建設優(yōu)秀的企業(yè)文化是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的迫切需求。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。市場經(jīng)濟對企業(yè)有兩個基本要求：一是企業(yè)內部要有凝聚力；二是企業(yè)外部要有競爭力。通過建設企業(yè)文化形成共同的價值觀，實踐共同的經(jīng)營思想，遵守共同的行為準則，可以極大的增強企業(yè)的向心力和凝聚力。市場經(jīng)濟的競爭，歸根到底是人才的競爭，優(yōu)秀的企業(yè)文化能為人才的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)人才價值創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)有了凝聚力和競爭力，就能在激烈的競爭中贏得市場。思想政治工作以企業(yè)文化為載體，從而使二者構成了相互滲透、共同發(fā)展的聯(lián)系。一是兩者都屬于意識形態(tài)，都是企業(yè)管理的重要組成部分，都服務于、服從于企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心；二是兩者在內容上相互交叉，如強化職業(yè)道德、提高職工素質、培育企業(yè)精神是思想政治工作與企業(yè)文化的共同內容；三是在實踐中兩者互為依托。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的外在體現(xiàn)，思想政治工作是企業(yè)文化的內在核心。在處理兩者的關系上，要看到他們的聯(lián)系，防止互相排斥，同時又要注意他們的差別，以防止互相代替。企業(yè)文化建設應按照企業(yè)各自的情況進行：一是注重設計企業(yè)的商標文化、質量文化。二是要有超前思維的經(jīng)營文化。三是要注重激發(fā)職工內在活力和管理文化。四是重視培育有本企業(yè)特色的企業(yè)精神。五是重視建設陶冶情操的環(huán)境文化等等。當然，企業(yè)文化建設是一個漸進、積累的過程，是充分顯示企業(yè)特色的過程，既要植根于本企業(yè)的優(yōu)秀歷史傳統(tǒng)，又要表現(xiàn)于企業(yè)的現(xiàn)實經(jīng)營管理，既是職工群體智慧的結晶，又深深地印烙著企業(yè)領導者個人的風格，其落腳點在于開發(fā)人才資源，調動人的積極性，促進人的全面發(fā)展。二、企業(yè)文化建設為思想政治工作注入了新的內容企業(yè)文化樹立企業(yè)價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的信念和宗旨，是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的評價標準與行為準則。企業(yè)文化核心建設是形成并堅持有利于社會、有利于人民、有利于企業(yè)發(fā)展的價值準則，使社會主義、愛國主義和集體主義成為企業(yè)的主旋律。這種價值觀一旦形成，就會銘刻在職工心靈深處，融化在職工的行為之中，成為全體職工的行為指南，這些正是思想政治工作的宗旨。企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)勞動、經(jīng)營活動和社會活動中逐漸建立起來的一種共同的價值取向、心里趨向和文化定勢的總和。它是通過企業(yè)的物質和精神產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，潛移默化的去喚起一種共同確認和信奉的意識，將其上升為一種巨大的感召力和價值觀念，形成具有企業(yè)特色的企業(yè)精神。思想政治工作可以借助這種精神，把全體職工的信念、追求、價值凝聚到本企業(yè)發(fā)展整體目標上來，使職工思想、感情、行為與企業(yè)整體聯(lián)系起來，溶匯為企業(yè)興旺發(fā)達走向振興之路的強大動力。企業(yè)文化塑造了企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)，是社會公眾對企業(yè)整體的印象和評價。一個企業(yè)無論規(guī)模大小、產(chǎn)值高低、素質好壞都有自己的企業(yè)形象。樹立良好的企業(yè)形象，為廣大企業(yè)職工提供在各方面成長的機會，培養(yǎng)他們的才干，發(fā)揮他們的主動性和創(chuàng)造性，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多做貢獻，這同樣也是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。三、企業(yè)文化建設為有效地開展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境通過企業(yè)文化建設，使企業(yè)有一致的價值觀和共同語言，這就能溝通和協(xié)調好人與人的相互關系，減少摩擦，緩解矛盾，增進友誼，形成一種和諧氣氛，增強了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。創(chuàng)造了共同參與的政治環(huán)境，企業(yè)文化強調黨政工團和全體職工的共同參與，滿足職工參與企業(yè)民主管理的需要，鼓勵職工為企業(yè)奉獻智慧，參與企業(yè)監(jiān)督，使職工主人翁責任感、創(chuàng)造精神得到充分尊重和發(fā)揮，從而使企業(yè)思想政治工作順利開展，把職工主動性與創(chuàng)造精神凝結起來轉化為物質力量，轉化為企業(yè)的經(jīng)濟效益。創(chuàng)造了崗位成才的用人環(huán)境，滿足職工成長的需要。為了提高職工素質，企業(yè)可以創(chuàng)辦擁有現(xiàn)代化儀器設備的職