【文章內(nèi)容簡介】 6）技術(shù)文件（7）相關技術(shù)規(guī)范（8）分公司相關行政文件 文件、資料的編制與審批（1）本站的質(zhì)量手冊與質(zhì)量體系控制程序由技術(shù)部組織編制，并由站長審批、發(fā)布。（2）作業(yè)指導書由相關部門或技術(shù)部編制，由站長審批。（3）相關技術(shù)文件由各職能部門負責編制，站長審批。（4）質(zhì)量文件由各職能部門負責編制，站長審批（5）本站技術(shù)部負責收集現(xiàn)行有效的執(zhí)行標準、規(guī)范。國家、部頒、地方標準、規(guī)范。其有效性由技術(shù)部進行控制。（7）分公司行政文件由分公司相關部門修高材生發(fā)放 文件、資料的收集、分發(fā)、收回和保管（1）技術(shù)部負責收集各種需要的或可參考的質(zhì)量文件。主要包括；各種技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程和與質(zhì)量有關的法律、法規(guī)文件。（2）質(zhì)量文件的編制部門負責本部門文件的管理，并進行文件的歸檔保存。（3）本站各部門要指定專人負責本部門的文件保管、分發(fā)、回收工作，建立接收、發(fā)放臺帳，履行簽字手續(xù)并及時將文件發(fā)送到有關部門，保證各有關部門能得到相應文件的有效版本，并保管好文件。（4）本分公司行政文件由本站資料員保管第二篇：攪拌站各崗位職責和財務制度攪拌站人員崗位職責站長崗位職責（1）負責對攪拌站的全面管理。（3）組織推動砼全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì)。（4）負責組織定期和不定期的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題和隱患，組織有關部門研究制定整改方案和預防措施，并監(jiān)督檢查各部門的落實和實施情況。（5）堅決執(zhí)行崗位責任制，對安全和質(zhì)量負領導責任，并負責審批和處理所屬的工作問題。（6）負責整個站的行政工作。（7）負責主持編制企業(yè)各項規(guī)章制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行和落實情況。副站崗位職責（1）協(xié)助站工作，執(zhí)行站長分工，完成分管的各項工作任務，帶頭遵紀守法、盡忠職守，直接對站負責。（2）參加分管工作的各專業(yè)會議，并布置、落實、檢查有關部門的各項工作。（3）組織和指導生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等計劃、措施的安排和落實，檢查和監(jiān)督有關部門工作的執(zhí)行和落實情況，協(xié)助經(jīng)理處理重大的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故，并在調(diào)查研究和技術(shù)鑒定的基礎上提出處理方案。（4）協(xié)助站長督促檢查各項制度的執(zhí)行和落實情況。（5）組織有關部門進行技術(shù)攻關，大力推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝。（6）對分工所領導的部門發(fā)生的生產(chǎn)安全和質(zhì)量隱患負領導責任。（7）負責攪拌站的質(zhì)量體系的正常運作、內(nèi)審和迎接外審工作。調(diào)度員崗位職責（1）、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不準擅自離崗，堅守工作崗位。（2）、協(xié)助各部長按時完成生產(chǎn)任務，熟悉砼的生產(chǎn)工藝流程，及時追蹤了解和掌握所發(fā)出車輛的動態(tài)，保證砼的供給不間斷。（3）、接客戶生產(chǎn)通知時，要問清并索取施工單位名稱、送貨地點、數(shù)量、施工部位及強度等級、抗?jié)B等級、坍落度等技術(shù)指標（即砼方量申請單），做好詳細記錄，并以生產(chǎn)計劃的形式通知當班負責人和技術(shù)負責人。（4）、生產(chǎn)砼前，安排生產(chǎn)所需車輛并通知車隊做好發(fā)車準備工作。（5）、監(jiān)督車輛的清潔和保養(yǎng)工作，以維護本站的形象。（6）、對生產(chǎn)過程中所發(fā)生的一切生產(chǎn)情況負責進行處理。微機操作員崗位職責（1）、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不準擅自脫崗。（2）、嚴格按工藝技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程進行操作。（3）、聽從當班人員的指揮，認真細致地按配料單要求將有關數(shù)據(jù)輸入電腦程序，經(jīng)復核確認無誤后方可開機生產(chǎn)砼。半自動生產(chǎn)時，必須要根據(jù)技術(shù)部簽發(fā)的施工配料單進行施工。（4）、在生產(chǎn)過程中，積極配合試驗看料人員搞好砼的質(zhì)量控制。因操作員不執(zhí)行配合比或輸入數(shù)據(jù)有誤而造成砼不合格的損失，操作員負主要責任。（5）、認真觀察砼各組成材料是否超過允許誤差，若發(fā)現(xiàn)超出允許誤差范圍，必須及時向值班領導匯報。（6）、對施工的配合比的代號的正確性和砼出站時砼的相關性能負責。電工崗位職責（1）、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不得擅自離崗。（2）、嚴格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程及廣州市的有關規(guī)定，且持證上崗。（3）、發(fā)電機房、配電房不準閑雜人員進入，且發(fā)電機房、配電房、配電箱必須上鎖，避免意外安全事故發(fā)生。（4）、按期對供電線路、生產(chǎn)設備的定期檢查，確保線路和生產(chǎn)電氣設備能正常使用，并做好巡查記錄。（5）、線路和電氣設備檢修時，必須斷掉電源，并在顯眼處設置安全標志警示牌。（6）、對電力的正常供給和電氣設備能正常生產(chǎn)負責。裝載機司機崗位職責（1）、遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不得擅自離崗。（2）、必須熟悉裝載機的有關機械性能，且持證上崗。（3）、供料必須及時，不得影響生產(chǎn)。（4）、做好對裝載機的日常保養(yǎng)工作，進行修理時，協(xié)助機修人員修理。使用前常查看機油的耗用情況，保證油箱不干，對軸承處應時常涂抹黃油，使機械摩擦處于正常磨損狀態(tài)。（5）、上料時應先鏟上層含水率變化不大的骨料，并利用空閑時間對含水率較大的下層骨料進行歸堆，再統(tǒng)一上料，保證所上骨料含水率的均質(zhì)性。并保證砂石不混合。（6）、服從站內(nèi)規(guī)定的其它工作。生產(chǎn)勤雜工崗位責職（1）、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，不準擅自脫崗。（2）、認真執(zhí)行部門領導下達的生產(chǎn)安全交底，負責打掃生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生。（3）、協(xié)助質(zhì)檢人員的砼取樣、拆模、送檢等工作。（4）、負責清理攪拌缸內(nèi)的砼。（5）、負責沖冼水泥罐的浮灰及檢查罐中水泥、粉煤灰的余量。（6）、負責鑿打攪拌車內(nèi)粘附的砼。（7）、負責非安全區(qū)域的警戒（如清理水泥罐的浮灰時，在劃出的非安全生產(chǎn)區(qū)域外擔任警戒，防止人員闖入非安全區(qū)）。（8）、攪拌站周邊及攪拌站上面的清潔衛(wèi)生。（9）、協(xié)助修理員和機長修理工作。（10）、服從站內(nèi)安排的其它工作。試驗室主任崗位責任制（1）、負責攪拌站質(zhì)量監(jiān)控的領導工作，主持技術(shù)部的全面工作，建立健全質(zhì)量管理體系，確保能科學地、準確地、公正地進行各項檢測工作。對混凝土質(zhì)量負領導責任。（2）、認真貫徹執(zhí)行國家、部、省頒發(fā)的有關政策法規(guī)、法令、條例和公司的各項規(guī)章制度以及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的有關標準、規(guī)程。（3）、負責提出計量儀器的報廢、改造更新、維修、大修、周期校檢計劃，并后組織實施。負責計量儀器的外檢工作。（4）、建立原材料檢驗和砼質(zhì)量控制網(wǎng)絡，定期檢查影響產(chǎn)品質(zhì)量的環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時作出研究處理方案，并報領導批準后實施。（5）、決定本部門工作人員的學習、培訓、考核、獎懲及工作安排。（6）、負責督促檢查本部門員工崗位責任制的執(zhí)行情況。（7）、積極研究推廣和應用新技術(shù)、新材料。（8）、定期召開質(zhì)量分析會議，每月向經(jīng)理提供一份質(zhì)量分析報告。（9）、對砼資料全面負責，并對砼進行一切數(shù)據(jù)分析，得出分析結(jié)果。（10）、對砼整個質(zhì)量負責負責，對砼質(zhì)量的管理和控制，組織進行不合格評審。（11）、負責本站計量日常工作，對本站材料使用出現(xiàn)的盈虧負責。（12）、負責處理檢測人員提出的技術(shù)及質(zhì)量問題、建議。（13）、檢查生產(chǎn)過程中的操作數(shù)據(jù)和電腦打印單數(shù)據(jù)。（14）、負責到施工現(xiàn)場檢查砼到工地后的性能，解決砼在現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并收集砼相關數(shù)據(jù)?，F(xiàn)場檢測人員（當班負責制人）崗位職責（1）、必須遵守公司及試驗室的各項規(guī)章制度。（2）、必須熟悉國家、部、省等頒發(fā)的有關產(chǎn)量質(zhì)量標準和規(guī)程，并嚴格遵照執(zhí)行。（3）、每工作班生產(chǎn)混凝土前及雨后，必須測定骨料的含水率，并通過計算調(diào)整生產(chǎn)配料單。（4）、必須對于輸入微機中的各種材料數(shù)據(jù)進行復核，確認無誤后方可允許機操員開機生產(chǎn)。（5）、在生產(chǎn)過程前，要對攪拌站計量進行檢測。在生產(chǎn)過程中，必須經(jīng)常檢查計量系統(tǒng)中各種材料是否超出誤差范圍，若超出允許誤差應及時采取措施糾正。（6）、混凝土出廠前，必須檢查混凝土的坍落度、和易性等技術(shù)指標，符合要求后方可簽字出廠。（7）、嚴格按有關規(guī)范標準和客戶要求留置混凝土試件，并做好砼質(zhì)量控制記錄。同時嚴格控制水膠比和坍落度、砼和易性，對出廠混凝土的質(zhì)量負責。（8）、對新客戶和大方量的客戶，質(zhì)檢人員要到施工現(xiàn)場進行服務和指導，有必要對現(xiàn)場混凝土的坍落度進行測試，還要認真觀察混凝土的和易性、保水性和可泵性等技術(shù)性能指標，將上述數(shù)據(jù)和現(xiàn)象記錄在冊，作為及時調(diào)整施工配合比的依據(jù)。（9）、認真征詢客戶的意見，對客戶提出的意見要及時反饋給技技術(shù)部負責人，使混凝土質(zhì)量不斷改進完善，滿足客戶的施工工藝要求，達到客戶滿意。（10）、做好交班工作，并對每一天的生產(chǎn)情況進行工作總結(jié)，交站長。資料管理員崗位職責（1）、嚴格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)，不做損害用戶的事。（2）、負責本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標準、原始記錄、試驗報告的保管工作，并列冊編號存放在固定的文件柜內(nèi)，對原始記錄和試驗報告按月度、和不同工程分別進行裝訂成冊，保存三年。（3）、上述資料不準外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負責人批準后辦理借閱登記手續(xù)，并督促其按時還回。（4）、對過期資料的處理，應嚴格按報批手續(xù)執(zhí)行。（5）、負責資料的發(fā)放，嚴格按文件發(fā)放手續(xù)執(zhí)行，必須在用戶在發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領走資料。（6）、確保所有登記入冊的資料在保管期內(nèi)不丟失，若丟失和違反，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。（7）、資料保管員對所保管的資料負責。（8）、負責技術(shù)部負責人交待的部分資料整理工作。1供銷部崗位職責（1）、認真貫徹落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責供銷部的全面管理。（2）、負責本部門各項業(yè)務活動的計劃安排和落實，按時按質(zhì)按量完成工作范疇的任務。（3）、了解掌握各種原材料、油料的供求動態(tài)和庫存情況，確保能正常 生產(chǎn)。（4）、做好對分供方的評審及分供方供貨過程的評價臺帳，督促檢查外勤組織采購的質(zhì)量和數(shù)量。（5）、負責健全有關進倉的過稱、驗收、堆放制度，強化物資管理，做到驗收、發(fā)料有據(jù)可查，防止物資積壓、霉壞和流失。（6）、負責企業(yè)商品砼的銷售工作，廣求客源、深入現(xiàn)場及時與施工單位溝通，對用戶所反饋的意見及時反饋給有關部門。（7）、督促屬下做好月結(jié)盤點和有關報表，加強成本觀念，每月進行一次月成本核算，做到盈虧心中有數(shù)，并從中找出虧損原因，予以及時預防。（8）、對所采購的原材料的質(zhì)量和數(shù)量負責。1過磅員崗位職責（1）、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，盡職盡責地嚴把入庫關。（2）、必須憑物資驗收單協(xié)調(diào)有關部門進行原材料的驗收、進倉和堆放，如發(fā)現(xiàn)規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量不符時，應拒絕驗收并立即報告主管領導。（3）、各種材料進出倉時要及時登記、匯總，憑開具的出入庫單據(jù)入帳，帳目要做到日清月結(jié)及收發(fā)相符。（4）、對各部門、每輛車的領用料（包括低值易耗品、零件、原材料、油料等）要分類進行登記入帳。（5）、搞好衛(wèi)生工作，保持倉庫內(nèi)的整潔，對出入庫物資的數(shù)量負責。1車隊長崗位職責（1）、認真貫徹本站關于“以經(jīng)濟效益為中心，安全管理為重點”的經(jīng)營方針和指導思想。按照本站的要求和公司的各項規(guī)章制度，全面管理車隊。（2）、負責組織全體司機完成下達的生產(chǎn)運輸任務。對車隊的營運、高度、安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)、財務核算、人員錄用與培訓及獎罰等負有全面指揮調(diào)動的管理權(quán)力。（3）、負責組織全體司機做好車輛的維修、保養(yǎng)和日常技術(shù)管理。確保 車輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀況。(4）、貫徹交通安全法規(guī)，搞好安全教育，組織好車隊的安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)運輸?shù)陌踩腿蝿盏耐瓿?。?）、對個別操作水平不高的司機進行單獨培訓或作出其它處理。（6）、負責組織對全體司機的職業(yè)道德教育、思想教育和技術(shù)培訓，不斷提高全體司機的職業(yè)道德素質(zhì)、思想水平和技術(shù)水平。（7）、協(xié)助站長招聘司機的工作，對違反公司規(guī)章制度的司機有權(quán)給予上報、處罰或開除。