2009年度公務(wù)員考核說(shuō)明[最終定稿](編輯修改稿)
2024-11-16 01:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一致。（五）調(diào)查報(bào)告選題參考 1．小論文類論提高我國(guó)公務(wù)員素質(zhì)的途徑論我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問(wèn)題 論我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的創(chuàng)新 服務(wù)型政府公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè) 論我國(guó)公務(wù)員薪酬制度改革 我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建立和完善 論我國(guó)公務(wù)員制度改革的價(jià)值取向 論我國(guó)公務(wù)員制度改革的方向及其對(duì)策 我國(guó)公務(wù)員創(chuàng)新能力研究論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力和素質(zhì)提升的途徑 我國(guó)公務(wù)員薪酬制度改革研究 我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制有效性分析 行政執(zhí)法類公務(wù)員選拔晉升機(jī)制研究 公務(wù)員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究中國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)制度比較研究 行政改革背景下的公務(wù)員晉升機(jī)制研究 公務(wù)員違法行政及其法律責(zé)任研究 公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究 論公務(wù)員錄用制度的公平性 我國(guó)公務(wù)員薪酬水平影響因素研究 我國(guó)公務(wù)員廉政保證金制度研究 中國(guó)公務(wù)員問(wèn)責(zé)制的現(xiàn)狀分析及完善路徑研究 公務(wù)員考核的公平性研究 公務(wù)員管理與晉升問(wèn)題研究 我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建立和完善 淺議如何改革我國(guó)公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng) 深化我國(guó)公務(wù)員工資制度改革的思考我國(guó)公務(wù)員考核工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析我國(guó)公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)政府雇員制在我國(guó)的可行性分析與問(wèn)題研究 公務(wù)員腐敗心理及矯正措施分析 論提高我國(guó)公務(wù)員素質(zhì)的途徑 中外公務(wù)員制度比較研究 2．調(diào)查報(bào)告類對(duì)公務(wù)員考試熱狀況的調(diào)查關(guān)于?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)的調(diào)查 關(guān)于《公務(wù)員法》實(shí)施情況的調(diào)查關(guān)于?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員招考制度的調(diào)查關(guān)于?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員考試錄用公平性問(wèn)題的調(diào)查 對(duì)?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員考核情況的調(diào)查 對(duì)?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的調(diào)查 關(guān)于?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員培訓(xùn)狀況的調(diào)查 關(guān)于?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員掛職鍛煉的實(shí)施與調(diào)查 關(guān)于?。ㄊ?、縣）公務(wù)員回避制度實(shí)施情況的調(diào)查 對(duì)省（市、縣）公務(wù)員工資福利的調(diào)查 對(duì)省（市、縣）聘任制公務(wù)員實(shí)施情況的調(diào)查關(guān)于?。ㄊ?、縣）現(xiàn)行公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系運(yùn)行現(xiàn)狀的調(diào)查 關(guān)于?。ㄊ?、縣）公務(wù)員健康狀況的調(diào)查 關(guān)于?。ㄊ小⒖h）公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的調(diào)查 關(guān)于開(kāi)展大學(xué)生“村官”制度長(zhǎng)效機(jī)制調(diào)研報(bào)告注意： 以上選題僅作為參考范圍，具體的題目還要自擬。（六）小論文或調(diào)查報(bào)告撰寫要求 字?jǐn)?shù)：不少于1500字，不超過(guò)3000字。內(nèi)容：觀點(diǎn)新穎、明確，材料詳實(shí)、有力，結(jié)構(gòu)完整、嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言通順。要求摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)等內(nèi)容齊全。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用資料（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的 還必須注明文章名）。引用其他參考材料應(yīng)注明資料來(lái)源。格式：依次按論文（調(diào)查報(bào)告）標(biāo)題、目錄、正文、注釋、參考文獻(xiàn)等內(nèi)容進(jìn)行排版。大標(biāo)題三號(hào)宋體加粗居中，正文文字字體五號(hào)宋體，一級(jí)、二級(jí)標(biāo)題五號(hào)宋體加粗，全文行距為固定值20榜，參考文獻(xiàn)格式符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。要求：請(qǐng)分校指導(dǎo)老師嚴(yán)格把關(guān)，全文抄襲、雷同一律零分處理。第四篇：公務(wù)員制度講座小論文考核說(shuō)明開(kāi)放教育公務(wù)員制度講座（6128）課程考核說(shuō)明(公務(wù)員制
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