2009年度公務員考核說明[最終定稿](編輯修改稿)
2024-11-16 01:44 本頁面
【文章內容簡介】 一致。（五）調查報告選題參考 1．小論文類論提高我國公務員素質的途徑論我國公務員考試錄用制度的建設問題 論我國公務員培訓制度的創(chuàng)新 服務型政府公務員職業(yè)道德建設 論我國公務員薪酬制度改革 我國公務員激勵機制的建立和完善 論我國公務員制度改革的價值取向 論我國公務員制度改革的方向及其對策 我國公務員創(chuàng)新能力研究論知識經濟時代公務員能力和素質提升的途徑 我國公務員薪酬制度改革研究 我國公務員激勵機制有效性分析 行政執(zhí)法類公務員選拔晉升機制研究 公務員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究中國與西方發(fā)達國家公務員培訓制度比較研究 行政改革背景下的公務員晉升機制研究 公務員違法行政及其法律責任研究 公務員養(yǎng)老保險制度改革研究 論公務員錄用制度的公平性 我國公務員薪酬水平影響因素研究 我國公務員廉政保證金制度研究 中國公務員問責制的現(xiàn)狀分析及完善路徑研究 公務員考核的公平性研究 公務員管理與晉升問題研究 我國公務員激勵機制的建立和完善 淺議如何改革我國公務員的監(jiān)督系統(tǒng) 深化我國公務員工資制度改革的思考我國公務員考核工作中存在的問題及對策分析我國公務員廉政機制建設政府雇員制在我國的可行性分析與問題研究 公務員腐敗心理及矯正措施分析 論提高我國公務員素質的途徑 中外公務員制度比較研究 2．調查報告類對公務員考試熱狀況的調查關于?。ㄊ?、縣）公務員制度的基本特點的調查 關于《公務員法》實施情況的調查關于?。ㄊ?、縣）公務員招考制度的調查關于省（市、縣）公務員考試錄用公平性問題的調查 對省（市、縣）公務員考核情況的調查 對省（市、縣）公務員獎勵機制的調查 關于省（市、縣）公務員培訓狀況的調查 關于省（市、縣）公務員掛職鍛煉的實施與調查 關于省（市、縣）公務員回避制度實施情況的調查 對?。ㄊ?、縣）公務員工資福利的調查 對?。ㄊ小⒖h）聘任制公務員實施情況的調查關于?。ㄊ小⒖h）現(xiàn)行公務員績效評估體系運行現(xiàn)狀的調查 關于?。ㄊ小⒖h）公務員健康狀況的調查 關于?。ㄊ?、縣）公務員隊伍素質的調查 關于開展大學生“村官”制度長效機制調研報告注意： 以上選題僅作為參考范圍，具體的題目還要自擬。（六）小論文或調查報告撰寫要求 字數(shù)：不少于1500字，不超過3000字。內容：觀點新穎、明確，材料詳實、有力，結構完整、嚴謹，語言通順。要求摘要、目錄、正文、參考文獻等內容齊全。所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用資料（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的 還必須注明文章名）。引用其他參考材料應注明資料來源。格式：依次按論文（調查報告）標題、目錄、正文、注釋、參考文獻等內容進行排版。大標題三號宋體加粗居中，正文文字字體五號宋體，一級、二級標題五號宋體加粗，全文行距為固定值20榜，參考文獻格式符合國家標準。要求：請分校指導老師嚴格把關，全文抄襲、雷同一律零分處理。第四篇：公務員制度講座小論文考核說明開放教育公務員制度講座（6128）課程考核說明(公務員制
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1