2009年度公務員考核說明[最終定稿]-全文預覽
【正文】 新街水泥硬化工程、官墩自來水工程、官墩組內(nèi)道路建設工程、大竹及官墩移民村家園清潔行動工程等項目。三是沼氣池建設任務的落實，經(jīng)過冬閑季節(jié)的宣傳發(fā)動，基本完成了市里下達的160口沼氣池建設任務。三是加強林政秩序的管理，打擊搶山造林、盜伐林木、無證運輸?shù)倪`法現(xiàn)象，全鎮(zhèn)林區(qū)治安進一步好轉(zhuǎn)。四是抓好村級組織換屆選舉期間的黨風廉政建設，確保選舉工作的公開、公平、公正。四、紀委工作。一是積極搞好綜治基層基礎建設、抓好村級六大員綜治維穩(wěn)力量的整合、加強對村級綜治協(xié)管員的管理、完善綜治各項制度建設。二是協(xié)助黨委做好村黨支部、村委會換屆選舉的各項準備工作，順利完成了村級組織的換屆選舉工作任務。六、下載方法2009年公務員考核相關(guān)文件和各種表格可在敦化黨建網(wǎng)站（）“公告欄”欄目進行下載。三種“考核登記表”請一律使用16開紙打印，以便于存入個人檔案。政府系列部門的領導也按15%計算，余額也是只舍不入，不足1人的，上報1人，市委組織部將對優(yōu)秀公務員人選依據(jù)實際情況 1和年度班子考核情況進行確定。第一篇：2009年度公務員考核說明2009年度公務員考核說明各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，街道黨工委，市直各黨委（黨組），各部委室局，各人民團體：2009年度公務員考核工作正式開始，現(xiàn)將有關(guān)考核要點說明如下：一、考核范圍黨群部門，人大、政協(xié)機關(guān)，法、檢兩院，工商聯(lián)所有人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及市直各局的實職副科級以上領導干部。三、優(yōu)秀名額確定黨群系列單位的評優(yōu)人員數(shù)量，按總?cè)藬?shù)（含行政、事業(yè)、工勤編制人員）的15%嚴格掌握，余額按只舍不入處理。各表填報時間統(tǒng)一為2009年12月15日。五、上報時限報送時間限于12月23日―25日三天，請各單位務必按要求準時將材料上報市委組織部干部一科。圍繞村級組織換屆選舉工作的要求，一是帶隊下村，于6月底前完成了對全鎮(zhèn)6個村換屆前的組織考核工作，為鎮(zhèn)黨委決策提供依據(jù)。09年，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)越級上訪和其他群體性事件。四是調(diào)處解決歷史遺留問題，解決了謝墩村民張某搶山造林問題、謝墩村與市長興公司林業(yè)糾紛問題、庫區(qū)移民上訪和小型水庫移民要求補助問題、道路硬化工程款尾欠問題等。三是抓好紀檢信訪調(diào)查，查處違紀案件，全年調(diào)查紀檢信訪3起、查處違紀案件1起。二是加強森林防火工作，全年無發(fā)生一起森林火警和火災。二是抓好農(nóng)業(yè)秋冬生產(chǎn)，建設紫云英示范片3片共600余畝、冬種面積1000余畝。一是抓好平安庫區(qū)建設，加強對庫區(qū)移民政策的宣傳，尤其是水庫移民的宣傳，實現(xiàn)庫區(qū)全年零上訪。（三）考試時間在每學期期末統(tǒng)考之前2周完成。內(nèi)容：觀點新穎、明確，材料詳實、有力，結(jié)構(gòu)完整、嚴謹，語言通順。格式：依次按論文（調(diào)查報告）標題、目錄、正文、注釋、參考文獻等內(nèi)容進行排版。（二）啟用時間本考核說明從2011年春季開始使用。（五）考核方式及計分方法本課程考核采用形成性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。二、終結(jié)性考試方式與要求（一）考試目的終結(jié)性考試是在形成性考核的基礎上
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