通用員工聘用合同書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-16 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無(wú)污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網(wǎng)。，做到無(wú)殘留垃圾及水漬。、垃圾、煙頭，綠化帶內(nèi)無(wú)煙頭和白色垃圾。，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費(fèi)等處理。，并提供身體健康證明。第三篇：?jiǎn)T工聘用合同書(shū)深圳市博樂(lè)影視廣告有限公司 聘 用 合 同 書(shū)甲方(單位)名稱 : 深圳市博樂(lè)影視廣告有限公司乙方(職工)姓名 : ________________性 別 : ___________職務(wù)：出 生 年 月 : ______ 年____月___日 文 化 程 度 : _________居民身份證號(hào)碼 __________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合 同 期 限 ：固定期限合同 ： 自 _______年 _____月 _____日起,至 _______年 _____月 _____日止,為期 ________年 _____月。其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 ______年 ___月 _____日起,至_______年 _____月 _____日止。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇專職員工的工資，在試用期間,公司給予￥元的試用期工資（試用期為三個(gè)月，報(bào)到三天為適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)離職者均無(wú)薪，適應(yīng)期內(nèi)合格者均計(jì)報(bào)酬）, 轉(zhuǎn)為正式員工后,底薪為:基本工資（￥）+提成。甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日按《公司管理制度》執(zhí)行。四、工作紀(jì)律甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。乙方應(yīng)積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的、被依法追究刑事責(zé)任的。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。(5)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。(6)
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