【文章內(nèi)容簡介】 000元罰款。具有上述情形之一，違反多項條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第六章 追究程序第二十條 責(zé)任追究可由相關(guān)人員提出，人力資源部、企管中心調(diào)查核實；也可根據(jù)舉報調(diào)查后提出，人力資源部落實。責(zé)任追究的查處可由下列途徑提起：上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、意見、建議。上級部門的相關(guān)工作通報；站領(lǐng)導(dǎo)批辦事項落實情況及站領(lǐng)導(dǎo)的意見；工作檢查及考核中的意見、建議；管理或服務(wù)相對人的舉報；其他可發(fā)現(xiàn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的途徑。第二十一條 處理意見根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報總經(jīng)理審批。第二十二條 被追究人對處理有不同意見的，2天內(nèi)可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯誤的，應(yīng)予糾正。第七章項目安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利實施，保障項目的安生生產(chǎn)，有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究責(zé)任事故的責(zé)任者，保障職工群眾生命和企業(yè)財產(chǎn)安全。第一條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰主管誰負(fù)責(zé)的目的；，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。，要對每個人的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報。第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故； ，消除隱患，拒不執(zhí)行者；、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現(xiàn)場的行為；，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂； 、法規(guī)的；、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的；不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品的；，強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)的，違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的；，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患； 、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的； ，違反勞動紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。，對安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的； 第三條 行政追究種類 降薪 解除勞動合同 第四條 責(zé)任追究依據(jù) ；； ； 、指示。第五條 責(zé)任的劃分（一）領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對管理制度及上級的有關(guān)安全指示指令沒有傳達(dá)貫徹，沒有記錄；技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場實際，沒有審批或沒有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒有記錄；跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全工作安排不全面、跟班不到位；區(qū)隊長不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實不及時、不得力。帶班班組長違章指揮，現(xiàn)場安排工作沒有先安排安全，不細(xì)致全面。（二）相關(guān)和連帶責(zé)任相關(guān)的資料、圖紙?zhí)峁┎患皶r或內(nèi)容有錯誤；規(guī)程、措施審查不細(xì)，審批有漏洞或有彈性條文；專、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對本職檢查的范圍和內(nèi)容應(yīng)檢查到而沒有檢查到。（三）直接責(zé)任由于自主保安能力不強(qiáng)，沒有做好自保、互保、聯(lián)保工作而造成事故的責(zé)任者；違章指揮、違章作業(yè)；不對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查處理，就開始工作；違反工作程序而造成事故的責(zé)任者。第六條 責(zé)任追究的程序 按照“四不放過”、公正、公開和實事求是、尊重科學(xué)的原則，堅持一事故一分析一處理，對事故責(zé)任者，按責(zé)任大小聯(lián)責(zé)處分。（一）對人身責(zé)任事故的追究凡發(fā)生輕傷1人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對礦長和分管副職各罰款1000元，對其他副職罰款500元。對事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款800元。對負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款500元。對造成事故的主要責(zé)任者罰款2000元；對次要責(zé)任者罰款1000元。凡發(fā)生一次輕傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對事礦長和分管副職各罰款2000元，對其他副職罰款1000元。對其他副職罰款1000元；對事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款1500元。對負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款1000元。對造成事故的主要責(zé)任者罰款5000元；對次要責(zé)任者罰款2000元。凡發(fā)生一次1人重傷（或一次3人輕傷）事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對礦長和分管副職各罰款5000元，對其他副職罰款3000元。對事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款1500元。對負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款2000元。對造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬元；對次要責(zé)任者罰款5000元。凡發(fā)生一次重傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果, 對礦長和分管副職各罰款1萬元，對其他副職罰款5000元。對其他副職罰款3000元。對事故單位正職和分管副職各罰款3000元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款2000元。對相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款4000元。對造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款5000元；對次要責(zé)任者罰款3000元。凡發(fā)生一次1人嚴(yán)重重傷事故的，由礦根據(jù)事故原因和責(zé)任分析結(jié)果，對礦長和分管副職各罰款15000元，對其他副職罰款1萬元。對事故單位正職和分管副職各罰款5000元；對現(xiàn)場跟班管理人員罰款5000元。對相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。對造成事故的主要責(zé)任者，給予開除礦籍，并罰款1萬元；對次要責(zé)任者罰款6000元。觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（二）對非傷亡責(zé)任事故的追究三級非傷亡責(zé)任事故（一般非傷亡責(zé)任事故）凡出現(xiàn)下列情況之一者，為三級非傷亡責(zé)任事故，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對事故單位正職、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)有責(zé)任的分管副職、現(xiàn)場跟班管理人員、分別罰款500元；有失誤者，罰款1000元；對于負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款200元；對造成事故的主要責(zé)任者罰款1000元，對次要責(zé)任者罰款800元。（1）凡所發(fā)生的事故使生產(chǎn)停工1小時至4小時或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4小時至16小時；（2）通風(fēng)不良或局扇無計劃停電；（三）對僥幸事故的追究凡發(fā)生一般僥幸事故的，按照發(fā)生1人輕傷事故處理條款予以追究責(zé)任。凡發(fā)生重大僥幸事故的，按照發(fā)生1人重傷事故處理條款予以追究責(zé)任。（四）其它未盡事宜，根據(jù)事故分析結(jié)果，按照上級及集團(tuán)公司有關(guān)事故責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。其它安全責(zé)任追究第七條、副總工程師、副礦長以上礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任追究：負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促分管部門安全責(zé)任制的落實。對分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長負(fù)責(zé)，礦長向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作因管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款500元；造成重傷事故的，每次罰款1000元；造成重大事故的，由礦黨政研究處理。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮，其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，造成一般事故的每次罰200元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，拿出初步處理意見。對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患屬自身范圍內(nèi)，不及時組織、安排、落實處理。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患不屬自身分管范圍內(nèi)，凡不向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、反映、督促落實整改。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，輕安全，重生產(chǎn)，違章指揮的。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款2000元；造成重傷以上事故