深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)有關(guān)事項的公告(編輯修改稿)
2024-11-16 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，結(jié)合深圳實際，由市區(qū)財政按最低繳費標準代繳全額養(yǎng)老保險費。（三）居民基本養(yǎng)老保險參保人死亡的，可發(fā)放一次性喪葬補助費5000元（約為調(diào)整后的12個月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為標準計42012）。所需費用由市區(qū)財政各承擔一半。理由: 關(guān)于喪葬補助費，國家無明確規(guī)定。省于2015年頒布的《廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》第十七條規(guī)定，參保人死亡的，可發(fā)放喪葬補助費，標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行確定，所需資金由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府自行負擔。目前，我省絕大多數(shù)地區(qū)已建立該待遇制度，如廣州為3000元，珠海為4560元，東莞為6810元。市、區(qū)財政共同承擔的補貼，先由市財政統(tǒng)一補貼，再由市、區(qū)財政結(jié)算。三、其他經(jīng)測算，因調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金。，由年初財政預(yù)算安排的預(yù)算準備金列支。第三篇：人力資源和社會保障局就業(yè)工作總結(jié)人力資源和社會保障局就業(yè)工作總結(jié)自疫情發(fā)生以來，市人力資源和社會保障局深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作要求和省、市有關(guān)部署，各級人社部門充分發(fā)揮人社職能，切實把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)擺在更加突出的位置迅速行動，深入做好重點企業(yè)用工保障，扎實推進援企穩(wěn)崗政策落實，有序推進我市保居民就業(yè)工作。一、基本情況截至今年4月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9801人，%，%，%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1537人，%，%，%；%，環(huán)比、同比持平；促進創(chuàng)業(yè)552人，%，%，%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1413人，%，%，%。總體來看，疫情對我市工業(yè)企業(yè)造成了一定影響，由于我市及時采取各類穩(wěn)經(jīng)濟、暖企政策措施，有效緩解了企業(yè)經(jīng)營壓力，勞資糾紛案件雖有增加，但主要以個體投訴案件為主，沒有發(fā)生大規(guī)模裁員、上訪等群體性事件，就業(yè)總體形勢在平穩(wěn)可控的范圍內(nèi)。二、主要做法（一）“五個第一時間”為企業(yè)送政策送服務(wù)。一是第一時間研判形勢，以市政府名義出臺惠企政策。我市于2月7日在全省率先出臺《X市人民政府關(guān)于印發(fā)X市中小企業(yè)共渡難關(guān)17條政策意見的通知》。二是第一時間根據(jù)《X省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施》精神，制定我市穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施并制定實施細則、辦理指引，通過縣（區(qū)）有關(guān)部門內(nèi)部及企業(yè)工作群等渠道迅速傳達到企業(yè)。三是第一時間做好上門服務(wù)。為讓企業(yè)能盡快享受到人社部門的優(yōu)惠政策，安排工作人員逐個電話對接聯(lián)系，組建工作微信群，并將相關(guān)補貼申請表發(fā)送至各企業(yè)。對于確定符合條件的企業(yè)，安排專人上門服務(wù)，免去企業(yè)來回奔波。四是第一時間推出承諾辦理制度。只要企業(yè)承諾與新招用員工簽訂勞動合同并購買社保即可申領(lǐng)一次性吸納就業(yè)補貼，并在一個工作日內(nèi)將補貼資金申請送交財政部門核撥。五是第一時間與稅務(wù)、財政部門溝通銜接，強化部門聯(lián)動，用最快的速度將補貼資金撥付至企業(yè)，解決企業(yè)的燃眉之急。截至4月底，全市累計為企業(yè)減、，受益職工53578人；，受益職工12112人；發(fā)動全市280多家企業(yè)開展線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)備案職工64000多人。發(fā)放“三項補貼”，惠及41家企業(yè)2169人。（二）“四個沉下去”幫助企業(yè)解決用工難題。一是“沉下去”宣傳發(fā)動。受疫情影響，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期，普遍存在大量缺工現(xiàn)象。為解決企業(yè)缺工問題，我局組成5個招工宣傳工作組，利用宣傳車、鎮(zhèn)村“大喇叭”、電視、報紙、短信、微信等載體，深入到鎮(zhèn)村開展企業(yè)招用工宣傳，打響“就業(yè)選在家門口，掙錢顧家兩不誤”宣傳口號，及時發(fā)布企業(yè)崗位信息，促進我市務(wù)工人員就地就近就業(yè)。二是“沉下去”排查摸底。我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊組成6個督導(dǎo)組，會同市工信局、市衛(wèi)健局等部門共50多名干部職工，深入到全市超過1000家企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展大排查，摸清崗位需求情況，建立臺賬，做到精準對接，精準服務(wù)。三是“沉下去”挖掘人才。充分發(fā)揮駐鎮(zhèn)工作組、駐村黨建指導(dǎo)員、村干部的作用，鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)等，通過本地挖掘、余缺調(diào)劑等方式，鼓勵各
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