村干部坐班制度(編輯修改稿)
2024-11-16 00:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對待，能現(xiàn)場辦理的事項予以當場辦，不能現(xiàn)場辦理的要告知辦理期限，需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他部門辦理事項的予以協(xié)助，需提交村兩委會集體研究的要及時提交，無法辦理的要予以解釋；對發(fā)生的重大問題要及時向村主要領(lǐng)導或鎮(zhèn)黨委匯報；坐班人員要認真做好記錄，填寫好村干部坐班登記表，并做好相關(guān)資料保存工作；坐班人員服務(wù)態(tài)度要端正，做到熱情周到；坐班時要及時做好交接工作。三是健全坐班機制，增強服務(wù)效果。為規(guī)范村干部坐班行為，堅持按規(guī)矩辦事，鎮(zhèn)黨委給各村印制了村干部坐班職責，定期組織人員對坐班實施情況進行檢查，每發(fā)現(xiàn)1次不在崗給予口頭警告，口頭警告3次者給予黃牌警告并扣發(fā)一定金額工資，4次以上（包括4次）者，年內(nèi)不予評優(yōu)、評獎，是支部成員的建議支部大會予以調(diào)整，村委會成員者交村民大會予以罷免。村組干部因事因病外出必須履行請假手續(xù)。請假在5天以內(nèi)的向包村領(lǐng)導請假；5天以上的向鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組請假；10天以上的由考核領(lǐng)導小組簽字報鎮(zhèn)長或書記批準方可請假。對不履行請假手續(xù)的，一律按曠工論處，每天扣罰工資10元。同時將檢查情況建立臺賬，定期向干部群眾通報并納入村兩委會年終工作考核，作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。四是強化服務(wù)意識，解決實際問題。通過推行村干部坐班制度，解決了當?shù)厝罕姷脑S多實際問題，村干部肩上有了擔子和壓力，服務(wù)群眾意識明顯增強，至目前，在推行村干部坐班制度中，已為當?shù)厝罕娹k理農(nóng)村宅基地審批證明和計劃生育指標申報等問題47件，接受群眾咨詢743 人(次), 解決群眾信訪問題 39 件 , 解決和辦實事 86 件。這一新型辦事制度的推行，不僅破解了村干部職能如何由管理型為主向服務(wù)型為主轉(zhuǎn)變的難題，也極大地增強了村干部為民服務(wù)的責任意識和效率意識，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，收到了良好效果。第三篇：村干部坐班辦公制度XXX村干部坐班辦公制度一、實行村干部坐班辦公制度，是加強村級班子自身建設(shè)、推進村級規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性工作，有利于及時解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的各種問題，進一步改善黨群干群關(guān)系，提高村級班子在群眾的威信；有利于保證村級班子的正常運轉(zhuǎn)，推進村級各項工作順利開展，提升村級組織建設(shè)的整體水平；有利于提高村干部的綜合素質(zhì)，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快構(gòu)建設(shè)社會主義和
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