村干部聯(lián)系走訪群眾制度(編輯修改稿)
2025-09-30 22:48 本頁面
【文章內容簡介】 ，做到政令暢通，高效廉潔，依法行政，特制訂本督查制度。 一、主要職責 成立機關效能督促檢查辦公室，代表主任、書記行使督查權力，其主要職責： （一）認真學習、理解和正確運用機關效能建設各項制度，及時總結機關效能建設的各項制度執(zhí)行情況。 （二）帶頭遵紀守法，堅持原則，實事求是，秉公辦事，不徇私情，敢于督查違反機關效能建設和違紀的行為。 （三）組織開展遵紀守法、廉政勤政等宣傳教育活動。 （四）及時督促和檢查各辦公室做好機關效能建設和勤政廉政工作，對工作學習和作風建設方面有違反機關有關規(guī)定行為的，應以事實為依據(jù)，按規(guī)定向管理處黨組、班子提出處 理建議。 二、工作制度 （一）在主任、黨組書記的領導下開展工作，歸口辦公室管理。 （二）對本機關和村委會干部職工行使督查權力。 （三）經(jīng)常開展督查工作，及時公布督查情況。 （四）機關效能督查辦公室同時負責受理群眾投訴工作，對群眾投訴要認真記錄、登記和匯總，及時向領導小組匯報。 （五）機關效能督查辦每月召開一次會議，匯總機關效能建設督查情況并報告主任、書記。 （六）定期向機關干部職工通報效能建設督查情況。 （七）每年定期或不定期走訪村委會和部門站所，了解機關工作人員遵紀守規(guī)、落實工作任務，依法行政和機關效能建設情況以及有關建議意見。 岳縣張管“2011”6號關于開展“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”作風建設主題活動的實施方案 為認真貫徹落實中央關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、省委“服務經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”作風建設主題活動和市委“時時抓隊伍”、“不換狀態(tài)就換人”的精神，以優(yōu)良的黨風引導和促進優(yōu)良的政風、民風XX縣區(qū)風建設，張谷英管理處決定開展“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”的作風建設主題活動，特制訂本方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“有為才有位，有位更有為，不為亂為就讓位”為主題，全面加強黨員干部作風建設，努力營造作風優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)化、務實高效、激情干事的發(fā)展氛圍，做到“想干13 事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有位臵，亂干事的人讓崗位”，為推進張谷英風景區(qū)科學快速發(fā)展提供政治保障。 二、工作目標 （一）圍繞“有為才有位”，加強對干部隊伍的管理，建設為民、務實、清廉、高效的領導班子，打造政治堅定、能力突出、作風過硬、紀律嚴明、群眾信任、奮發(fā)有為的干部隊伍。 （二）圍繞“有位更有為”，樹立和弘揚優(yōu)良作風，提升干部狀態(tài)，激發(fā)工作熱情，大力爭取項目經(jīng)費，加強文物保護，加快旅游開發(fā)。 （三）圍繞“不為亂為就讓位”，加強對干部隊伍的監(jiān)督，有效解決黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題，嚴厲懲處不作為、亂作為的干部，著力優(yōu)化環(huán)境，提供優(yōu)質服務。 三、活動安排 （一）開展“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”活動。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極宣講形勢政策，以“每月讀一本好書、讀好一本書”活動為平臺，以開設“干部素質教育大 講壇”為載體，加強正面教育，著力增強黨員干部的學習力、謀劃力、執(zhí)行力、公信力、廉潔力。 （二）開展機關作風集中整治活動。認真落實市委《“不換狀態(tài)就換人”實施意見》、縣委《有錯無為問責辦法》和《關于進一步加強全縣黨政機關干部作風建設的若干意見》，對照“八種不在狀態(tài)”的表現(xiàn)，集中一段時間，對機關作風進行認真整治，著力解決政令不暢、環(huán)境不優(yōu)、狀態(tài)不佳、服務不周、自律不嚴、效率不高等問題，認真治理隊伍中存在的“懶、散、浮、假、奢、拖”等不良風氣，端正會風，根治玩風，狠剎賭風，促使干部轉變作風。 （三）開展“服務經(jīng)濟保增長”活動。圍繞服務企業(yè)、服務農(nóng)村、服務項目、服務重點工程。加強聯(lián)絡，努力爭取文物保護維修、歷史文化名村周邊環(huán)境治理等項目經(jīng)費，加快《張谷英文物安全消防方案》、《張谷英第二批文物維修方案》立項進程。深入重點工程建設現(xiàn)場開展調查研究，為企業(yè)排憂解難、為村民出謀劃策、為招商項目保駕護航，確保停車場居民點建設和高端度假 中心等重點工程順利進行。圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，認真履行職責，清除發(fā)展障礙，著力解決文物保護和旅游開發(fā)中的熱點、難點問題，促進文物保護和旅游開發(fā)又好又快發(fā)展。 （四）開展“機關作風行不行，交由人民群眾評”活動。以加強作風建設，提高工作效能，樹立良好形象為目標，通過開通舉報電話、設臵舉報信箱、設立行風熱線、受理群眾信訪等方式，接受群眾對單位的工作作風、行政效能和機關形象的評議。 （五）評選“勤政廉政、敬業(yè)有為”的先進典型。通過推薦，評選、表彰作風建設先進單位和“勤政廉政、敬業(yè)有為”的優(yōu)秀干部，激勵單位黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，把干部作風建設推上一個新臺階。 四、具體措施 （一）加強領導，明確責任。為加強對作風建設主題活動的領導，成立張谷英管理處作風建設主題活動領導小組，陳亞兵同志任組長，廖亞輝同志任常務副組長，易力勤、王小兵
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