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正文內(nèi)容

找準(zhǔn)位置發(fā)揚(yáng)自我共5篇(編輯修改稿)

2024-11-16 00:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 要求你精通自己選擇的行業(yè),并在自己的位臵上付出自己全部的精力和智慧。如果你在自己的專業(yè)領(lǐng)域是行家里手,世界就會(huì)為你鼓掌喝彩。自動(dòng)自發(fā)地工作如果你對(duì)自己的期望比老板對(duì)你期望還高,那么你就無需擔(dān)心自己的位臵不保,無需擔(dān)心自己會(huì)被老板解雇。自我檢測(cè)一下,自己是否能做到這件事,老板不必交代。假如你的老板因公務(wù)繁忙,沒有時(shí)間外出就餐。他對(duì)你說:“麻煩你到超市幫我買份漢堡?!憋@然,由于時(shí)間緊迫,他是想湊合著解決一下午餐,當(dāng)你遵從老板的吩咐到超市去買漢堡時(shí),你是否想到了除此之外,還應(yīng)當(dāng)買瓶飲料回來?要懂得自律最嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則是一個(gè)人的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn),這種標(biāo)準(zhǔn)是自己設(shè)定的,不具有外附性。他才是最有效的行為準(zhǔn)則。如果你對(duì)自己的工作準(zhǔn)則,比老板對(duì)你的要求還高,你當(dāng)然能夠做到老板在與不在一樣干。別帶著情緒工作我們雖然不能控制客觀世界,但我們可以選擇對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)做何種反應(yīng)。其實(shí),一個(gè)人完全有能力使自己在工作中保持愉快的心情,只要你愿意,你會(huì)發(fā)現(xiàn)開心地工作是世界上最開心的事。事情做過了頭就會(huì)導(dǎo)致愚蠢無論你從事什么職業(yè),無論你現(xiàn)在處在什么位臵上,一定要遵守行業(yè)的行規(guī),嚴(yán)守職業(yè)道德,在什么職位,做什么事,說什么話。當(dāng)你本著顯示自己的意念去工作時(shí),此時(shí),你的注意力聚集于如何更好地顯示自己的才能,而不是投放于工作本身——怎樣圓滿地完成工作。經(jīng)歷的錯(cuò)誤性投放,使你不能正確地把握度這一概念。那么你為了最大限度地展現(xiàn)自己的才干,往往會(huì)突破度的界限,而將事情做過了頭。僅有敬業(yè)與忠誠是不夠的人們向你請(qǐng)教時(shí),不是為了你,而是為了他自己。他們感興趣的是你能為他們做什么。同理,老板聘用員工的目的并不在于:員工如何昭示自己的才能,老板所感興趣的是:員工能為他做什么?能給他帶來多大的效益?如果一名員工不是本著“老板需要我做什么?”這一原則,而是以“如何在工作中展示自己很能干,以此博得他人喝彩”為目的,那么,他工作起來很容易劍走偏鋒。人生有這樣一個(gè)真理:在你沒有入錯(cuò)行并且工作方針正確的前提下,一個(gè)人的成就程度,大體上是與你施予程度成正比關(guān)系的。作為老板的雇員,你施予得越多,對(duì)老板的幫助越大,老板就會(huì)越器重你。與老板風(fēng)雨同舟是金子總會(huì)發(fā)光的,只要你能夠做到與老板風(fēng)雨同舟,在自己的位臵上盡職盡責(zé),踏踏實(shí)實(shí)工作,干出成績,前途自然不可限量。一般情況下,老板并不具體了解每一個(gè)雇員的能力如何,他會(huì)以相同的薪水雇用所有條件差不多的人員。在雇用之后,老板將會(huì)發(fā)現(xiàn)其中能力高的員工,會(huì)繼續(xù)雇用并提升他們;同時(shí)不重用甚至解雇能力差的員工。因此,在這種情況下,輕易跳槽的員工會(huì)被看成是勞動(dòng)力市場中的“次品”。功夫在事外很多表面上看來與工作無關(guān)的事情,往往會(huì)產(chǎn)生溢出效應(yīng),成為你職場人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。為老板干就等于為自己干你盡職盡責(zé)地工作,固然為老板創(chuàng)造了價(jià)值,但為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)你實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值,而且你還從工作中獲得了個(gè)人成長的機(jī)會(huì),積累了很多的經(jīng)驗(yàn),接受了良好訓(xùn)練,培養(yǎng)了優(yōu)秀的品格。為老板干就等于為自己干。做一個(gè)聰明的凡夫大多數(shù)的人對(duì)于在運(yùn)氣、性格和氣質(zhì)方面被超過不太介意,但是卻沒有一個(gè)人(尤其是老板)喜歡在智力方面被人超過。因?yàn)橹橇κ侨烁裉卣髦?。?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的總是要顯出在一切重大的事情上都比其他人高明。國王喜歡有人輔佐,卻不喜歡被人超過。如果你想對(duì)老板提出忠告,你應(yīng)該顯得你只是在提醒他某種他本來就知道不過偶爾忘掉的東西,而不是某種要靠你解謎釋惑才能明白的東西。自以為比別人聰明等于是侮辱別人,因?yàn)檫@意味著你宣布別人的
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