思想作風教育整頓工作總結(jié)推薦五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。并注重邊查邊改，及時解決存在的主要問題，突出建立長效機制，全面修訂和完善工作制度，用制度管人，用制度管事。做到了把問題查準找實，把整改措施落到實處，基本實現(xiàn)了“干部受教育，作風大轉(zhuǎn)變，工作上臺階”的活動目標。一、高度重視，周密部署市委、市政府召開市直機關(guān)思想作風教育整頓活動員大會后，我局高度重視，當天下午就召開了黨組擴大會議，就思想作風教育整頓活動進行了專題討論和研究部署。一是成立了以黨組書記、局長毛懷春同志任組長，副局長祝瓊妮同志任副組長，相關(guān)科室、直屬單位負責人為成員的思想作風教育整頓活動領(lǐng)導小組，下設辦公室，抽調(diào)了二人專門負責日常工作。二是制定了《市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)思想作風教育整頓活動實施方案》，作出了具體的日程安排和分解工作計劃，將每項工作、每個環(huán)節(jié)明確到責任科室和責任人。三是嚴明紀律。要求各單位提前作好工作安排，學習和開會討論等活動必須準時參加，上班不得遲到早退，不準請假等。二、狠抓學習，提高認識學習教育是思想作風教育整頓活動的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質(zhì)和增強工作有效性的重要途徑。要把問題查準找實，把整改落到實處，使活動收到實效，思想認識是關(guān)鍵。為切實增強干部職工正視問題和改進工作的信心，自覺開展自查自糾，主動落實整改措施，我局堅持把學習教育貫徹整個思想作風教育整頓活動的始終，突出重點，靈活方式，努力培育學習氛圍，創(chuàng)建學習型機關(guān)。一是深入動員。學習動員階段和查擺問題階段均召開了市直系統(tǒng)干部職工和各縣（市、區(qū)）局局長參加的動員大會，局黨組書記、局長毛懷春同志均親自作動員報告，明確工作重點和具體要求。二是堅持學習。定期組織市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工和全體黨員集中學習，要求人人做學習筆記，寫心得體會，開辦學習專欄，利用工作間隙時間進行交流和討論，并鼓勵干部職工積極自學，要求在一年內(nèi)自學“三法二條例”及相關(guān)法律法規(guī)和《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)教程》。三是突出學習重點。第一階段重點學習了《為人民服務》、《整頓黨的作風》、《論“三個代表”》等重點文獻和任長霞、牛國孺等先進人物事跡。第三階段召開專題會議，傳達了李明波書記、李兵市長和程穎同志在加快市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展暨整治經(jīng)濟環(huán)境動員大會上的重要講話精神，學習了《市委、市政府關(guān)于加快市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的決定》和《關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八不準”規(guī)定》等，同時分單位開展了討論。要求全局干部職工要大力支持，高度重視，不斷優(yōu)化服務措施，提高服務經(jīng)濟建設的能力和水平。四是及時編發(fā)了六期專題簡報，對全系統(tǒng)思想作風教育整頓活動取到了指導作用，并對一些好的作法進行了通報。五是樹立了身邊的先進典型，開展“比、學、趕、幫、超”活動。要求大家對照先進找差距，立足崗位學先進，確保思想作風教育整頓活動收到實效。通過評選，推薦劉漢江同志為市直機關(guān)思想作風教育整頓活動先進個人。三、內(nèi)查外調(diào)，深入查擺為把存在的問題查準找實，我局采取多種形式開展了自查、互查和征求意見，深入查擺存在的主要問題，深刻剖析問題存在的根源。一是要求全體干部職工對照查擺問題的重點，認真開展自查自糾，人人寫出自查報告。二是各科室、各直屬單位結(jié)合工作實際，集中時間開好互查互糾座談會，開展批評和自我批評，互相幫助查找問題。三是重新聘請了7名行風監(jiān)督員，召開了行風監(jiān)督員、服務對象和各直屬單位主要負責人等三個座談會。四是局班子成員和各直屬單位負責人按照實施方案的部署，分成7個組上門走訪重點企業(yè)和服務對象30多家，現(xiàn)場辦公，實地察看企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)排憂解難，面對面聽取企業(yè)負責人對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的意見和建議。局長毛懷春同志先后帶隊走訪了市精華紡織有限公司、湖北維雪啤酒有限公司等多家重點企業(yè)，并幫助市精華紡織有限公司申辦了棉花收購許可證，解了企業(yè)的燃眉之急。五是我們印制了征求意見表100余份，誠征企業(yè)和服務對象的意見和建議，回收率達95%。六是設置了征求意見箱。通過認真查擺和疏理，共收集到各類意見與建議85條，采納意見16條，其中涉及班子集體4條，單位12條。四、認真整改，務求實效為使整改活動收到實效，實現(xiàn)機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變，我局首先是堅持邊查邊改，從意見最大，問題最集中的地方改起，從服務對象最希望辦，眼下能夠辦好的事情做起，及時整改。針對機關(guān)工作紀律松散的問題，立即制定了《機關(guān)管理制度》和《考勤制度》，上下班實行簽到制，有事外出必須請假，每星期遲到二次以上的，每次罰款50元，無故曠工一天扣發(fā)三天的工資。在工作中一般不準喝酒，嚴格執(zhí)行省局“六條禁令”，上班時間禁止玩游戲、禁止翹二郎腿、禁止穿拖鞋和衣冠不整等行為的發(fā)生。同時根據(jù)“一年打基礎(chǔ)，二年爬陡坡，三年上臺階”跨越式事業(yè)發(fā)展目
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