【文章內(nèi)容簡介】 三中全會精神等為重點內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力增強全體黨員的理論自信。二是轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。依托群眾工作站點，要求全鎮(zhèn)干部在每月的25號、26號、27號至少住村三天；改革考核考勤和抽查機制，確立基層干部作風(fēng)改進的制度要求。年初實行干部聘任制，落聘三人，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)干部上班簽到、值班、請假、工作學(xué)習(xí)、公務(wù)用車、財務(wù)會審等各項規(guī)章管理制度，定期對干部上下班情況進行督查，并以黨委政府紅頭文件通報督查情況，加大處罰力度。機制創(chuàng)新工程。選優(yōu)配強，壯大村級集體經(jīng)濟。積極引進在外能人回村任職，探索建立扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展的政策，創(chuàng)新成立了“支部+合作社+養(yǎng)殖戶（種植戶）”三位一體的壯大村級集體經(jīng)濟的新機制，全鎮(zhèn)選擇7個村開展發(fā)展村級集體經(jīng)濟試點，幫助村級組織增加集體經(jīng)濟收入。先鋒模范工程。全面推行無職黨員定崗定責(zé)機制，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。根據(jù)農(nóng)村工作實際，給每個村的無職黨員設(shè)臵了相應(yīng)的崗位。村黨支部把每個黨員在崗位上發(fā)揮作用的情況每半年進行一次評議，記錄在案，作為年底黨員評議的依據(jù)。農(nóng)村無職黨員的先鋒模范帶頭作用進一步增強，實現(xiàn)了由無職到有職的轉(zhuǎn)變，為村黨支部注入了新的活力，群眾滿意度大幅度提高。三、全力推進三項活動，形成黨建工作合力扎實開展晉位升級活動。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，按照支部自評、黨員和群眾代表測評、黨委評議審定“三步走”，完成我鎮(zhèn)113個黨支部分類定級。確定28個黨組織為好等級；56個黨組織為較好等級；26個黨組織為一般等級；3個黨組織為較差等級。根據(jù)分類定級情況，制定整改方案，確立負(fù)責(zé)人，做好晉位升級工作。深入開展民情大走訪活動。組織黨員干部下村走訪，上門服務(wù)為群眾辦實事解難題。2013年來，共走訪群眾34000戶，發(fā)放便民聯(lián)系卡4萬余張，召開各類座談會296次，發(fā)放征求意見表1768張，通過各種形式收集民情信息149條，解決各類糾紛隱患256起。進一步密切了黨員干部與群眾的感情，干群關(guān)系得到融洽，基層堡壘得到鞏固。大力實施培養(yǎng)關(guān)懷活動。一是加強黨員隊伍建設(shè)。今年我鎮(zhèn)吸收和發(fā)展了45名預(yù)備黨員；給84名預(yù)備黨員辦理了按期轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)。通過狠抓黨員隊伍建設(shè)，廣大黨員在各自崗位上充分發(fā)揮骨干帶頭作用，涌現(xiàn)出了一批各行各業(yè)先進分子，今年“七一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者120人。二是切實關(guān)心貧困黨員生產(chǎn)生活。開展“支部關(guān)愛黨員、黨員熱愛支部”活動，通過對全鎮(zhèn)的困難黨員進行摸底，建立困難黨員臺賬，為42名老黨員辦理了申請固定生活補貼手續(xù)。一年來，通過狠抓基層黨建各項工作的落實，全鎮(zhèn)各級黨組織的活力明顯增強，黨員干部的宗旨意識和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。2013年，其中工業(yè)生產(chǎn)總值完成45億元；，；完成財稅任務(wù)3426萬元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到15375元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到5120元。四、致力理清工作思路，提升黨建工作水平回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是黨員管理工作還有待進一步加強。在下步工作當(dāng)中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，進一步強化以下幾個方面的工作：一是以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，在新的起點上開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨建工作新局面。進一步理清鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展思路，認(rèn)真研究執(zhí)行好鎮(zhèn)村組三級黨建工作規(guī)劃確定的各項目標(biāo)任務(wù)，積極謀劃明年工作；二是抓好黨的群眾路線教育實踐活動。嚴(yán)格按照上級黨委的安排部署，堅持邊學(xué)邊查邊改，圍繞“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變，切實強化鎮(zhèn)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把村支兩委換屆關(guān)，確保教育實踐活動不走過場、不流于形式，取得實實在在的成效；三是因地制宜，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟收入的新途徑、新思路，想方設(shè)法增強村級集體經(jīng)濟實力。第四篇：強基固本練內(nèi)功 凝心聚力戰(zhàn)危機澄合礦業(yè)公司：強基固本練內(nèi)功 凝心聚力戰(zhàn)危機作者：李順麗時間：20140902 點擊：2191次今年以來，面對煤炭市場的持續(xù)寒冬和內(nèi)部經(jīng)營壓力劇增的雙重壓力，澄合礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，通盤謀劃，把貫徹落實集團上半年經(jīng)濟運行分析會精神和集團公司董事長楊照乾的一系列講話精神作為破解難題、擺脫困境的有效手段，積極凝聚一切力量，利用多種途徑，定措施，出實招，確保企業(yè)在市場寒冬中破冰前行。提質(zhì)增效——穩(wěn)住效益的源頭“要把提升煤質(zhì)作為飯碗工程來抓。”澄合礦業(yè)公司執(zhí)行董事、黨委書記、礦務(wù)局局長葉東生的話擲地有聲。該公司各基層單位紛紛行動起來，緊緊圍繞“變理念，拓市場，提煤質(zhì)，促銷售”這條主線，從職工思想意識、煤炭源頭管理和責(zé)任落實等方面入手，強化煤質(zhì)管理，提升企業(yè)效益。二礦分公司結(jié)合井下采區(qū)地質(zhì)條件變化實際情況，實施“三乘三”管控模式，狠抓現(xiàn)場環(huán)節(jié)管理，以提高煤炭質(zhì)量?！叭巳惫芸啬Ｊ骄褪恰叭?，即全員參與、全方位管理、全過程監(jiān)控；“三控”，即控制采高、控制頂?shù)装?、控制水煤；“三分”，即分時裝載、分段開采、分裝分運。董礦分公司堅持“各司其職、齊抓共管”原則，明確各科室、各單位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)