【文章內(nèi)容簡介】 三中全會精神等為重點(diǎn)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力增強(qiáng)全體黨員的理論自信。二是轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。依托群眾工作站點(diǎn)，要求全鎮(zhèn)干部在每月的25號、26號、27號至少住村三天；改革考核考勤和抽查機(jī)制，確立基層干部作風(fēng)改進(jìn)的制度要求。年初實(shí)行干部聘任制，落聘三人，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部上班簽到、值班、請假、工作學(xué)習(xí)、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)會審等各項(xiàng)規(guī)章管理制度，定期對干部上下班情況進(jìn)行督查，并以黨委政府紅頭文件通報(bào)督查情況，加大處罰力度。機(jī)制創(chuàng)新工程。選優(yōu)配強(qiáng)，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。積極引進(jìn)在外能人回村任職，探索建立扶持村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，創(chuàng)新成立了“支部+合作社+養(yǎng)殖戶（種植戶）”三位一體的壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的新機(jī)制，全鎮(zhèn)選擇7個(gè)村開展發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)，幫助村級組織增加集體經(jīng)濟(jì)收入。先鋒模范工程。全面推行無職黨員定崗定責(zé)機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際，給每個(gè)村的無職黨員設(shè)臵了相應(yīng)的崗位。村黨支部把每個(gè)黨員在崗位上發(fā)揮作用的情況每半年進(jìn)行一次評議，記錄在案，作為年底黨員評議的依據(jù)。農(nóng)村無職黨員的先鋒模范帶頭作用進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了由無職到有職的轉(zhuǎn)變，為村黨支部注入了新的活力，群眾滿意度大幅度提高。三、全力推進(jìn)三項(xiàng)活動(dòng)，形成黨建工作合力扎實(shí)開展晉位升級活動(dòng)。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，按照支部自評、黨員和群眾代表測評、黨委評議審定“三步走”，完成我鎮(zhèn)113個(gè)黨支部分類定級。確定28個(gè)黨組織為好等級；56個(gè)黨組織為較好等級；26個(gè)黨組織為一般等級；3個(gè)黨組織為較差等級。根據(jù)分類定級情況，制定整改方案，確立負(fù)責(zé)人，做好晉位升級工作。深入開展民情大走訪活動(dòng)。組織黨員干部下村走訪，上門服務(wù)為群眾辦實(shí)事解難題。2013年來，共走訪群眾34000戶，發(fā)放便民聯(lián)系卡4萬余張，召開各類座談會296次，發(fā)放征求意見表1768張，通過各種形式收集民情信息149條，解決各類糾紛隱患256起。進(jìn)一步密切了黨員干部與群眾的感情，干群關(guān)系得到融洽，基層堡壘得到鞏固。大力實(shí)施培養(yǎng)關(guān)懷活動(dòng)。一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。今年我鎮(zhèn)吸收和發(fā)展了45名預(yù)備黨員；給84名預(yù)備黨員辦理了按期轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)。通過狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，廣大黨員在各自崗位上充分發(fā)揮骨干帶頭作用，涌現(xiàn)出了一批各行各業(yè)先進(jìn)分子，今年“七一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者120人。二是切實(shí)關(guān)心貧困黨員生產(chǎn)生活。開展“支部關(guān)愛黨員、黨員熱愛支部”活動(dòng)，通過對全鎮(zhèn)的困難黨員進(jìn)行摸底，建立困難黨員臺賬，為42名老黨員辦理了申請固定生活補(bǔ)貼手續(xù)。一年來，通過狠抓基層黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)，全鎮(zhèn)各級黨組織的活力明顯增強(qiáng)，黨員干部的宗旨意識和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展。2013年，其中工業(yè)生產(chǎn)總值完成45億元；，；完成財(cái)稅任務(wù)3426萬元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到15375元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到5120元。四、致力理清工作思路，提升黨建工作水平回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在下步工作當(dāng)中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾個(gè)方面的工作：一是以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，在新的起點(diǎn)上開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨建工作新局面。進(jìn)一步理清鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，認(rèn)真研究執(zhí)行好鎮(zhèn)村組三級黨建工作規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極謀劃明年工作；二是抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格按照上級黨委的安排部署，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，圍繞“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把村支兩委換屆關(guān)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過場、不流于形式，取得實(shí)實(shí)在在的成效；三是因地制宜，積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)收入的新途徑、新思路，想方設(shè)法增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。第四篇：強(qiáng)基固本練內(nèi)功 凝心聚力戰(zhàn)危機(jī)澄合礦業(yè)公司：強(qiáng)基固本練內(nèi)功 凝心聚力戰(zhàn)危機(jī)作者：李順麗時(shí)間：20140902 點(diǎn)擊：2191次今年以來，面對煤炭市場的持續(xù)寒冬和內(nèi)部經(jīng)營壓力劇增的雙重壓力，澄合礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢，通盤謀劃，把貫徹落實(shí)集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會精神和集團(tuán)公司董事長楊照乾的一系列講話精神作為破解難題、擺脫困境的有效手段，積極凝聚一切力量，利用多種途徑，定措施，出實(shí)招，確保企業(yè)在市場寒冬中破冰前行。提質(zhì)增效——穩(wěn)住效益的源頭“要把提升煤質(zhì)作為飯碗工程來抓?！背魏系V業(yè)公司執(zhí)行董事、黨委書記、礦務(wù)局局長葉東生的話擲地有聲。該公司各基層單位紛紛行動(dòng)起來，緊緊圍繞“變理念，拓市場，提煤質(zhì)，促銷售”這條主線，從職工思想意識、煤炭源頭管理和責(zé)任落實(shí)等方面入手，強(qiáng)化煤質(zhì)管理，提升企業(yè)效益。二礦分公司結(jié)合井下采區(qū)地質(zhì)條件變化實(shí)際情況，實(shí)施“三乘三”管控模式，狠抓現(xiàn)場環(huán)節(jié)管理，以提高煤炭質(zhì)量?！叭巳惫芸啬Ｊ骄褪恰叭保慈珕T參與、全方位管理、全過程監(jiān)控；“三控”，即控制采高、控制頂?shù)装?、控制水煤；“三分”，即分時(shí)裝載、分段開采、分裝分運(yùn)。董礦分公司堅(jiān)持“各司其職、齊抓共管”原則，明確各科室、各單位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)