安檢員管理制度(編輯修改稿)
2024-11-16 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有異議的應(yīng)先執(zhí)行，然后可同領(lǐng)導(dǎo)交談，不能因個人原因而影響安通工作的正常開展。1其他未盡事宜遵照項目部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安通部 2010 年 3 月 1 日第二篇：煤礦安檢員管理制度安全檢查員管理制度為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏 制各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。一、嚴格請假制度，按時上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。二、嚴格執(zhí)行井下交接班制度，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。三、嚴格執(zhí)行安全檢查和現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區(qū)域必須進行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?，F(xiàn)場處理不了，必須當場（或班后）寫出“三定表”下發(fā)隊組限期處理。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀困難除外）罰當班安檢員50元。四、當班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時，必須下罰款單，并送交被罰款人確認事實，無爭議后，方可生效。五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴格按照“安全管理績效考核細則”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。七、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報。既不及時采取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節(jié)輕重追究責任。八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。九、積極參加本部門每周召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。十一、安檢員要作風正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負責、工作失職等，且情況屬實，視情節(jié)輕重罰款50元—200元。十二、認真學習安全知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每月進行一次考核，連續(xù)三個月不合格者，調(diào)離本崗位。第三篇：安檢員工資標準及管理制度安全檢查員工資及管理制度一、工資待遇。（22天計）。，二、考核條例。《職工管理制度》進行考核，處罰力度加大一倍。，如果出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)給予200500元罰款。，在安全日志上必須簽字，一式三份，井下保留一份，場面帶上兩份，一份給井口總隊長，一份交給工隊長（如果工隊長不在暫時交給井口發(fā)票房）如果有特殊情況立即找井口負責隊長及時匯報并制定處理措施，如果不按時填寫安全日志、未簽字或內(nèi)容不詳每人每次罰款100元，如果有重大隱患不及時匯報未造成工傷事故根據(jù)情節(jié)每人每次處1001000元罰款，如果因為未及時匯報造成一定財產(chǎn)損失或人員傷害，一切后果由當班安全員負責。，每次時間不的小于一個小時，并且填寫排查記錄。、對于隱患不帶頭進行處理發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。，每根錨桿罰款50元。，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。，負責按安全員考核條例第二條進行考核。，除了按規(guī)定處罰當事
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