關(guān)于開展加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題討論活動(dòng)總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-15 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自覺性進(jìn)一步提高。二是注重整改求實(shí)效。通過多形式、多渠道征求意見以及明察暗訪，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，加大整改力度，解決了一些在政風(fēng)行風(fēng)、發(fā)展環(huán)境、群眾利益方面的突出問題。三是政風(fēng)行風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)取得長足進(jìn)步。許多部門和單位立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，緊密結(jié)合本部門、本行業(yè)實(shí)際，健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，為從源頭上糾正不正之風(fēng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。雖然取得了一定成績，但不能估計(jì)過高，工作中還存有不少問題，有些還具有一定的普遍性，對(duì)此，必須予以高度重視，認(rèn)真加以解決。為此，要著力做好兩個(gè)方面的工作：必須采取有效措施，認(rèn)真解決活動(dòng)中存在的突出問題。首先是要對(duì)問題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真梳理專項(xiàng)活動(dòng)中存在的問題，看哪些是屬于思想認(rèn)識(shí)方面的，哪些是工作層面的，還有哪些是體制、機(jī)制、制度等深層次方面的問題。通過綜合分析，認(rèn)清形勢(shì)，把握全局，明確工作著力點(diǎn)。同時(shí)，還要對(duì)產(chǎn)生問題的原因逐個(gè)進(jìn)行剖析，看哪些是主觀因素導(dǎo)致的，哪些是客觀因素造成的。其次要對(duì)問題進(jìn)行認(rèn)真整改，要針對(duì)存在問題，研究提出整改的措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)。再次，要明確解決問題的責(zé)任。對(duì)活動(dòng)中存在的問題，既要勇于正視和面對(duì)，更要在調(diào)查研究、找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，按照職能職責(zé)分工，明確各級(jí)整改責(zé)任要求。特別是對(duì)少數(shù)工作不力、不重視整改、問題長期得不到解決的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。立足部門行業(yè)實(shí)際，在政風(fēng)行風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)上下真功夫。1980年鄧小平同志在《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度改革》的重要講話中強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這種制度問題，關(guān)系到黨和國家是否改變顏色，必須引起全黨的高度重視?！毙酗L(fēng)長效機(jī)制建設(shè)對(duì)部門、行業(yè)來講是生命線、生存線、發(fā)展線、提升線，一個(gè)部門行業(yè)的形象要真正樹起來，根本點(diǎn)就在于抓好長效機(jī)制建設(shè)。具體講，應(yīng)著力抓好五個(gè)機(jī)制建設(shè)。第一，要建立完善抓行風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，真正形成一把手親自抓負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室各負(fù)其責(zé)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)、層層抓落實(shí)、事事有著落的工作機(jī)制。必須認(rèn)真貫徹“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”及“一崗雙責(zé)”的指導(dǎo)原則，把行風(fēng)建設(shè)納入部門、行業(yè)、工作的重要議事日程，放在心上，抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同表彰。第二，要建立和完善教育培訓(xùn)機(jī)制。事實(shí)證明，結(jié)合部門、行業(yè)實(shí)際，建立和完善一套行之有效的教育培訓(xùn)制度，對(duì)于提高隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事效率，提升部門形象具有至關(guān)重要的作用。要采取定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等多種形式、多種渠道、多個(gè)層面，強(qiáng)化對(duì)干部職工四個(gè)方面的教育，即社會(huì)主義榮辱觀教育、團(tuán)隊(duì)精神教育、文明與規(guī)范執(zhí)法教育和警示教育。第三，要建立和完善查處投訴舉報(bào)的快速反應(yīng)機(jī)制。對(duì)于群眾反映本行業(yè)、部門行風(fēng)問題的投訴舉報(bào)，要本著寧可信其有的原則，堅(jiān)持做到有訴必理，有理必果，特別是對(duì)那些事實(shí)清楚、線索具體的，要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，能馬上糾正的即刻糾正，現(xiàn)場能夠處理的即刻處理。第四，要建立和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。我市自2003年以來，連續(xù)四年開展了行風(fēng)萬人評(píng)。實(shí)踐表明，開展活動(dòng)四年來，預(yù)期目的基本達(dá)到，回報(bào)是豐厚的。初步統(tǒng)計(jì)，自2003年至2005年三年中，市直有43部門被省、市授予“行風(fēng)建設(shè)十佳單位”，52個(gè)部門單位被評(píng)為“行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”，還有12個(gè)部門單位被誡勉談話、黃牌警告，營造了一種奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。因此，各級(jí)各部門要結(jié)合每年行評(píng)活動(dòng)，對(duì)那些思想政治過硬，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服務(wù)質(zhì)量好、工作業(yè)績突出的同志要大力宣傳，并作為評(píng)先樹優(yōu)和干部使用的重要依據(jù)；對(duì)工作效率和服務(wù)態(tài)度差的，要嚴(yán)格批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五，要建立和完善責(zé)任追究機(jī)制。如果對(duì)違規(guī)者的行為不嚴(yán)懲，處理起來不痛不癢，非但不能起到教育本人、警示一片的作用，反而會(huì)讓其產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為犯了錯(cuò)誤也不過如此，在一定程度上會(huì)助長不正之風(fēng)的蔓延和擴(kuò)張。古人云：“違規(guī)者得利則仿效者紛至，違規(guī)者受罰則接踵者絕跡”，就充分說明了這個(gè)道理。要形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，不論哪個(gè)方面、哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人身上出問題，都要追究責(zé)任，絕不姑息遷就。(作者為市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長、市糾風(fēng)辦主任)第四篇：深入開展加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)文章標(biāo)題：深入開展加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)更快、更好的發(fā)展，縣城市管理行政執(zhí)法局按照市執(zhí)法局的統(tǒng)一部署，以解決存在的突出問題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理與社會(huì)監(jiān)督為抓手，結(jié)合全局實(shí)際，深入開展了“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)。一是召開專題會(huì)議進(jìn)行部署。全市城管執(zhí)法系統(tǒng)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動(dòng)員大會(huì)召開后，5月22日，執(zhí)法局召開了“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”動(dòng)員大會(huì)精神，下發(fā)了有關(guān)文件，執(zhí)法局黨組書記、局長***主持會(huì)議并作了重要講話。***在講話中指出，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”會(huì)議對(duì)于我們新成立的執(zhí)法局來說是一場及時(shí)雨，全局
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