【文章內(nèi)容簡介】 我學到了推銷、口才、策劃、組織等能力。被告代理人：哦？看來要幫一個沒經(jīng)驗的人成為一個什么都會的人，投入肯定挺大的！原告代理人：反對！反對被告律師作個人猜測！審判長：反對有效，被告要提供確實證據(jù)，不能憑空臆想！被告代理人：是的！那我沒有問題了！審判長：那么原告對被告提供的證詞內(nèi)容有何意見。原告：雖然被告說的很有道理，但是從被告剛才的話中可以知道他確實是在利用我為公司創(chuàng)造財富，并且我為他的公司提供了勞動，我們雙方是存在勞動關(guān)系的！是發(fā)生勞動行為的！現(xiàn)在向法庭出示書證一份是原告在被告公司工作期間的促銷銷量清單）原告代理人：這一份促銷銷量清單是被告公司財務部登記的，從上面可以看出：自從原告來到工作崗位上后，該工作崗位的銷售業(yè)績一路上揚，公司也因此獲得很大的利潤！所以原告為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，為公司提供了勞動。審判長：被告，對于原告出示的銷量清單內(nèi)容有無異議？對于你和被告的勞動關(guān)系是否承認！被告：（做出不屑那清單的樣子）對于這份銷量清單，我沒有異議。那銷量是真實存在的，原告在我公司工作期間確實為我公司產(chǎn)品的銷售做出貢獻，這是事實！審判長：那么對于你和原告的勞動關(guān)系是否承認？被告：我不承認！我們公司與原告并沒有正式的勞動合同簽署或相關(guān)證據(jù)證明我們與原告之間的勞動關(guān)系，我們始終認為原告只是我們公司的“實訓生”，是享受了我們公司培訓的，他的促銷行為是他的實訓內(nèi)容之一，而銷量只是他實訓成果的體現(xiàn)！被告代理人：法官，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)管理法》第三十五款第七條規(guī)定：企業(yè)必須對在其公司任職的人員（無論是正式的還是非正式的）都要一視同仁。我被告及公司做到了只一點，所以讓原告參與到公司的營業(yè)性活動。換句話說：實訓生在公司也不能“占著茅坑不拉屎！”不對企業(yè)做貢獻！如果“實訓生”都不參與基層作業(yè)的話，那么他的實訓還有意義嗎？原告代理人：照你這么說的話，那些所謂的“實訓生”就成了你們的免費勞動力了嗎？被告代理人：當然不是！實習生與單位的正式職工有根本的區(qū)別，實習生不可能擁有與正式員工完全一樣的待遇。實習只意味著企業(yè)給那些即將參加工作的學生提供一個鍛煉學習的機會，并不存在著應聘和聘用關(guān)系。國家有要求，不許招收在校學生為正式員工，又因為原告還是在校學生，不能被招成為正式員工，只可以算是實訓生，由于實習是一個教學環(huán)節(jié)，而不是法律意義上的勞動，所以實習生與用人單位不存在勞動關(guān)系；實習生也不是一個受《勞動法》保護的勞動者，所以原告不能要求被告支付工資原告代理人：審判長，原告與被告爭議的焦點在于原告被告之間是否建立勞動關(guān)系，現(xiàn)在我方請求法庭傳我方證人廣州某知名品牌手機公司促銷員吳迪出庭作證，以證明原告與被告之間確已建立勞動關(guān)系。審判長：準許，傳證人到庭（證人到庭后）審判長：證人，向法庭報告你的姓名 證人：我叫吳迪 審判長：出生日期 證人：1982年生 審判長：職業(yè)證人：在廣州某知名品牌手機公司做促銷員 審判長：住所地證人：家住佛山市玄武區(qū)審判長：證人，要如實向法庭作證，偽造，隱藏，毀滅證據(jù)或做偽證的，要承擔法律責任，證人聽清楚沒？ 證人：聽清楚了審判長：你與原告是什么關(guān)系？ 證人：我跟他是同事關(guān)系審判長：原告方是否向證人提問？原告委托人：是，證人你是公司的正式員工嗎？ 證人：是 原告代理人：證人請你仔細回答原告與你在公司工作期間，享受與你同樣的權(quán)利與義務嗎？ 證人：他在與我工作期間跟我一樣原告代理人：（向?qū)徟虚L）沒有問題了審判長：被告方是否向證人發(fā)問？被告代理人：原告在公司工作期間跟你完全一樣，享有同樣的權(quán)利嗎？ 證人：一樣被告代理人：(向?qū)徟虚L)沒有問題了審判長：證人，你剛才的回答是否屬實？ 證人：屬實審判長：請證人到書記員處閱讀筆錄，可以進行補充，更正，確認無誤后簽字（證人走到書記員處檢查，簽字。）審判長：（證人簽完字后）證人退庭。審判長：原、被告在事實方面有無補充？原告：沒有。被告：沒有。審判長：雙方當事人在事實方面沒有補充，事實調(diào)查結(jié)束。下面圍繞爭議焦點進行法庭辯論。首先由原告委托人作辯論發(fā)言.（三、法庭辯論階段）原告代理人：審判長，審判員，我接受原告湯偉的委托擔任本案的訴訟代理人，根據(jù)我們的調(diào)查和法庭調(diào)查核實的事實，特提出以下代理意見：（一）根據(jù)《勞動部關(guān)于執(zhí)行勞動法的意見》第二條：中國境內(nèi)的企業(yè)，個體經(jīng)濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。而從原告和被告的陳述中，我們可知原告為被告創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，原告為被告及公司付出了實在的勞動，實質(zhì)上雙方已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，那么原告就應當是被告的正式員工。所以被告應該有義務支付原告工資。（二）我國《勞動法》第五十條中的“無故拖欠”應理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第四條，對于“無故”作了排除性規(guī)定：“無故拖欠勞動者工資不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；（2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！?而該公司并沒有遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資，也不是因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響無法按時支付工資因此被告沒有理由不支付原告工資，請求法院支持原告的訴訟請求。審判長：下面由被告發(fā)表意見。被告代理人：審判長，審判員，我接受被告廣州某知名品牌手機公司的委托擔任本案的訴訟代理人，接受委托后我對與本案相關(guān)的事實進行了調(diào)查，現(xiàn)在我代表被告向法庭做如下答辯意見：一、原告律師不能強詞奪理地認為只要對公司有貢獻、付出了勞動，就形成了勞動關(guān)系，就是公司的正式員工，公司就要支付原告的工資。貢獻和勞動不是雙方勞動關(guān)系確立與否的唯一條件，其中最重要的還是具有實質(zhì)意義的文件證明，如簽署的勞動合同，但是這樣的證明并不存在。二、被告及其公司始終認為原告的身份是實訓生，原告所進行的工作是其實訓的內(nèi)容，公司無需對在本公司實訓生進行支付工資行為！就實習單位而言．實習生與單位的正式職工有根本的區(qū)別，實習生不可能擁有與正式員工完全一樣的待遇。實習只意味著企業(yè)給那些即將參加工作的學生提供一個鍛煉學習的機會，并不存在著應聘和聘用關(guān)系?！皣矣幸?，不許招收在校學生為正式員工，并且有的單位并不需要實習學生的輔助。單位安排實習生不僅得不到什么，反而還要安排專人進行實習管理和指導，因此有的實習單位還要求學生或?qū)W校交實習費。但被告及公司并沒有向原告收取任何形式的實習費用，這是對原告學習實習的極大支持。三、由于《勞動法》保護的是與用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，實習生與用人單位只有簽訂勞動合同，形成實際勞動關(guān)系后，才能按照《勞動法》維護自己的合法權(quán)益，然而，原告與被告之間并沒有簽訂勞動合同，他們之間的勞動關(guān)系并不成立，被告不可能按照《勞動法》來支付原告工資！審判長：剛才原告被告都發(fā)表了自己的意見，從各方發(fā)表的意見來看，爭議的焦點一是原告在被告公司工作期間的工作身份是“實訓生”還是“員工”。二原告與被告是否以簽訂合同為勞動關(guān)系成立的要件。三被告是否應支付原告工資。下一輪發(fā)言請各方圍繞上述三個方面展開，重復的意見請不要再講?，F(xiàn)在由原告發(fā)言。原告：（有些氣憤）事實上我確實為被告及其公司服務勞動過，勞動關(guān)系是存在的！而被告在介紹我去這職位時，并沒有向我說明我的工作身份是“實訓生”還是“員工”，他們實際上欺騙了我的勞動。被告（一拍桌子，生氣地打斷原告陳述）：當初你應聘的時候是你情我愿的，我怎么騙你了？ 審判長（連拍驚堂木）被告，請遵守法庭紀律！這是法庭！原告繼續(xù)！原告：我雖然還是一名在校學生，但是我去應聘該工作是并不是懷著去實訓的心態(tài)參加的，而確實是為了賺錢，我已經(jīng)在應聘前就向被告說明的了，但是被告在我應聘時并無意向我說明工作的性質(zhì)，形成了欺騙。況且還是他們刻意不與我簽訂勞動合同的，這為以后的拖欠我的工資留下了借口和機會，所以我想他們拖欠我的工資是早有預謀的了。被告代理人：（舉手驚呼）反對！反對原告對我當事人做出誤導性的猜測！審判長：反對無效，這只是原告的思想表達?，F(xiàn)在被告開始辯解！被告：首先，我承認原告在我公司工作期間確實為我公司創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。而原告也確實向我說明他應聘該工作是為了賺錢，但是我們公司要找的是實訓生，這一點，在我公司的招聘廣告上是說明的了，而其他在我公司實訓的學生也可以證明，原告來應聘是他自己的選擇，而我也認為他知道我公司的招聘意圖，所以我就不當面向原告說明，而原告當時也沒有主動向我咨詢工作性質(zhì)的情況，所以產(chǎn)生的誤會錯誤也應該有他個人負責，而我并不存在故意欺騙，也不存在什么預謀！至于，“勞動合同”問題，我們公司只會與本公司的正式員工簽訂，而實訓生，我認為沒那個必要，畢竟他們工作時間不會太長，也沒有和我們形成勞動關(guān)系！所以我們本公司是不會與實訓生簽訂勞動合同的，最多會簽訂工作協(xié)議之類的證明。審判長：雙方還有沒有辯論意見？原告：沒有被告：我也沒有了！審判長：雙方無新的辯論意見，法庭辯論結(jié)束，下面征詢雙方當事人最后意見原告，最后還有什么意見？原告：堅持訴訟請求。審判長：被告，最后還有什么意見？被告：請求駁回原告的訴訟請求。（四、法庭調(diào)解判決階段）審判長：下面依據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，對本案進行調(diào)解。被告，你有何調(diào)解意見？被告代理人：鑒于原告在我當事人公司實訓期間確實為我當事人公司創(chuàng)造了經(jīng)濟價值，并且表現(xiàn)良好，我當事人公司同意按照法律規(guī)定支付一定的實訓生生活補貼，而除此之外，原告的其他訴訟請求，我們都不接受。審判長：原告，有何調(diào)解意見？原告代理人：在訴訟前，我們雙方已進行過多次協(xié)商，但被告沒有調(diào)解誠意，現(xiàn)我當事人不愿意進行調(diào)解，聽候判決。審判長：由于原告不同意調(diào)解，本庭不再做調(diào)解工作，下面宣布休庭。書記員：全體起立，請審判長，審判員退庭。書記員：請坐審判長：下面進行宣判。（只審判長站起來）審判長：秦亮訴廣州某知名品牌手機公司侵犯勞動者權(quán)益糾紛一案，經(jīng)審理查明，本院認為原告在被告介紹下進入被告所在的某知名手機公司做兼職，但是被告卻以原告是實訓生和沒簽訂勞動合同為由拒絕支付原告的應得工資，雙方發(fā)生爭執(zhí)，產(chǎn)生勞動糾紛，原告要求使用《中華人民共和國勞動法》來處理本案，符合法律規(guī)定，予以采納。被告向原告介紹工作時，身為招聘方并沒有主動向原告說明工作性質(zhì)，并且在原告工作期間也沒有向原告具體說明或提醒，造成原告誤會工作選擇，也應該負起一定的責任。而身為招聘者，沒有與相關(guān)實訓生簽訂勞動合同，是違背《中華人民共和國勞動合同法的》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)管理法》的，并且被告的解析不合情理，本庭不予采納！原告是正式員工還是實訓生的問題是本案的焦點之一。實習生與單位的正式職工有根本的區(qū)別，實習生不可能擁有與正式員工完全一樣的待遇。實習只意味著企業(yè)給那些即將參加工作的學生提供一個鍛煉學習的機會，并不存在著應聘和聘用關(guān)系?！皣矣幸?，不許招收在校學生為正式員工”，又因為原告還是在校學生，不能被招成為正式員工，只可以算是實訓生，由于實習是一個教學環(huán)節(jié)，而不是法律意義上的勞動，所以實習生與用人單位不存在勞動關(guān)系；實習生也不是一個受《勞動法》保護的勞動者，所以原告不能要求被告支付工資，但可以要求被告支付實訓期間的生活補貼。所以本庭對于原告的訴訟請求不支持。由于雙方對各自的行為都存在著意識上的錯誤，雙方都應該負起責任，但被告身為用人單位，應該負更大的責任。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國企業(yè)管理法》，判決如下： 書記員： 全體起立審判長：一、被告按照《中華人民共和國勞動法》第三十五條第一款、第四十九條規(guī)定支付原告實訓期間的生活補貼和補貼賠償，共500元。并且承擔60%的法庭訴訟費和法律程序費。二、原告只獲得被告支付的實訓期間生活補貼和補貼賠償，并且承擔40%的法庭訴訟費和法律程序費。上述一、二兩項在判決生效后五日內(nèi)履行。案件受理費330元、其他訴訟費200元，合計530元，由雙方按照判決負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀正本一份、副本兩份，上訴于佛山市中級人民法院?，F(xiàn)在宣布閉庭。書記員：請審判長審判員先行退庭！在主審法官退出法庭后當事人及旁聽人員退出法庭第三篇：模擬民事訴訟法庭庭審劇本民事訴訟模擬法庭劇本（一、法庭準備階段）書記員(張玥、趙健)：（一）查點當事人及其訴訟參加人到庭情況并請入席（二）現(xiàn)在宣布法庭紀律：到庭所有人員應聽從審判員統(tǒng)一指揮，一律關(guān)閉通訊工具，遵守法庭秩序，不準吸煙。旁聽人員必須保持肅靜，不得喧嘩、鼓掌、插話，不得進入審判區(qū)，有意見可以在閉庭后提出。當事人及其訴訟參與人不得中途退庭，如擅自退庭，是原告的作撤訴處理；是被告的則依法缺席判決。審判人員或法警有權(quán)制止違反法庭紀律，妨礙民事訴訟活動的行為，對不聽制止的，可依法予以訓誡、責令退出法庭或者予以罰款、拘留；對情節(jié)嚴重的依法追究其刑事責任。（三）請主審法官入席（四）報告審判員，當事人均已到庭，請開庭審判長：現(xiàn)在開庭，首先核對當事人身份。原告，你的姓名、年齡、職業(yè)、住址？有無代理人？原告1: 我叫秦志斌 男，40歲漢 家住紅星鎮(zhèn)在紅星鎮(zhèn)農(nóng)村信用社工作，我委托昌平: 我叫陸永剛，男，40歲，漢，家住紅星鎮(zhèn)，在紅星鎮(zhèn)農(nóng)場工作,我委托昌平區(qū)紅星鎮(zhèn)律師事務所魚沐晨為代理人原告3：我叫張佳佳，女 40歲 是陸強的母親，在紅星鎮(zhèn)農(nóng)場工作，我委托昌平區(qū)紅星鎮(zhèn)律師事務所魚沐晨為代理人原告委托代理人：我叫魚沐晨，30歲 昌平區(qū)紅星鎮(zhèn)律師事務所律師，為原告的一般代理人。審判長：被告，你的姓名、年齡、職業(yè)、住址？可有代理人？被告1：我叫張大川，男，40歲，漢，家住昌平區(qū)青年家園，在昌平人壽保險公司工作，我委托昌平律師事務所張建為代理人被告2我叫張鑫。女 38歲，漢家住昌平區(qū)青年家園，我委托昌平律師事務所張建為代理人 被告委托