【文章內容簡介】 寫清楚，助學金的困難等級與資助等級一定要一致，備案表認定為困難的和審批表中的比較困難一致。請各系、各輔導員審核準確！第三篇：執(zhí)法規(guī)范化建設永吉縣公安局多措并舉強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設自執(zhí)法規(guī)范化建設開展以來，永吉縣公安局精心謀劃、周密部署、綜合施策，緊密結合當前實際，堅持把此項工作作為“五項建設”的核心內容，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設進程。切實加強執(zhí)法宣傳建設。為推動執(zhí)法規(guī)范化建設深入開展，縣公安局努力營造執(zhí)法規(guī)范化建設氛圍，在公安內網開辟執(zhí)法規(guī)范化建設專欄，作為執(zhí)法規(guī)范化信息發(fā)布、信息交流的平臺。同時，加大執(zhí)法規(guī)范化建設宣傳力度，注重利用電視臺、電臺、報紙等新聞媒體，加強執(zhí)法規(guī)范化建設的宣傳，營造良好氛圍。切實加強執(zhí)法標準建設。為了進一步明晰民警工作職責，最大限度地提高民警工作效能，全局通過認真分析、深入討論，結合當前實際情況，制定出《永吉縣公安局規(guī)范化建設標準》，明確了全局的目標任務、組織領導、職責分工和工作要求，有效解決了民警干什么、怎么干問題。切實加強執(zhí)法監(jiān)督機制建設。一、執(zhí)法檔案建設工作。全局從實用角度出發(fā)，突破傳統執(zhí)法檔案的局限性，首用電子執(zhí)法檔案軟件，以新一輪警務綜合平臺建設為契機，實現網上執(zhí)法辦案、執(zhí)法監(jiān)控、執(zhí)法問題研判和執(zhí)法質量考評一體化流程，為監(jiān)督指導工作提供了依據。二、執(zhí)法質量考評制度建立工作。為有效提升全局的案件質量，全局堅持日常審查、每月核查、季度巡檢、半年考評、年終總評的方式，對各類執(zhí)法辦案卷宗進行多方位系統檢查，并在此基礎上認真開展案件回訪、警情追蹤和問卷調查等活動，以便及時發(fā)現糾正工作中出現問題，進一步確保案件質量。切實加強執(zhí)法主體建設。為了能夠積極響應上級號召，全局共舉辦了六期“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”培訓班，開展六次法制“大講堂”活動，對全局50歲以下男民警和45周歲以下女民警，從隊伍建設、法律知識、警務技能、計算機應用、警戒武器佩戴使用等方面進行了集中封閉式培訓，切實提高了基層民警的執(zhí)法能力和業(yè)務水平。切實加強執(zhí)法信息化建設。為順利進行公安機關各項工作開展，縣局強化辦案保障措施，加大投入，從有限的公安經費中撥出大量?？顬楦鲉挝惶峁┕P記本電腦、便捷式打印機、記錄儀、監(jiān)控設備、錄像設備等執(zhí)法必須設備，不斷提高現場證據采集和民警自我保護能力，規(guī)范辦案、監(jiān)管場所管理，合理設置詢問室、訊問室、候問室，并盡快落實訊問犯罪嫌疑人全程錄音錄像制度，堅決確保執(zhí)法安全，切實推進執(zhí)法信息化建設。第四篇：執(zhí)法規(guī)范化建設執(zhí)法規(guī)范化是法制社會最基本的要求，也是對我們執(zhí)法民警最根本的素質要求。大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，不僅是確保公安邊防部隊嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要途徑，也是提高公安邊防部隊維護邊境轄區(qū)和諧穩(wěn)定能力和執(zhí)法公信力的重要舉措。作為公安邊防部隊基層一線執(zhí)法的主體單位，邊防派出所承擔著最具體最基本的執(zhí)法活動。執(zhí)法工作開展的好壞直接影響到整個公安邊防部隊的形象，乃至影響到國家的形象。因此，推進執(zhí)法規(guī)范化建設要立足于基層，立足于實踐，在現有的條件下，側重于從內部管理、追究懲罰等內部機制入手，全面推進基層執(zhí)法規(guī)范化建設。一、從人的角度出發(fā)，著重于思想動態(tài)，以提高民警的執(zhí)法素質，為執(zhí)法規(guī)范化打好基礎。（一）端正思想，轉變執(zhí)法理念，推動執(zhí)法工作規(guī)范化。唯物論里面曾經提到過，正確的意識對物質具有能動的促進作用，而錯誤的意識對物質具有消極的阻礙作用。所以，規(guī)范執(zhí)法的首要任務就是端正思想，這是實現執(zhí)法為民的前提和基礎。端正思想，首先就是要引導民警深入學習社會主義法制理念，牢固樹立“執(zhí)法質量是公安邊防工作的生命線”的理念。其次是要破除重實體輕程序的思想，牢固樹立嚴格依法辦事的觀念；破除為了執(zhí)法而執(zhí)法的思想，牢固樹立服從和服務于黨和國家工作的大局觀念，實現法律效果與社會效果的統一。（二）強化措施，嚴格教育培訓，提高民警的執(zhí)法素質。提高民警的執(zhí)法水平是整個公安邊防工作中的基礎性、保障性工作。通過強化法律學習和教育培訓，進一步提高公安邊防部隊的整體執(zhí)法素質和水平，掀起全體民警學法、懂法、守法、嚴格依法辦事的高潮。提高民警的執(zhí)法水平，首先要在嚴格落實“三學一考”的基礎上，采取集中培訓和個人指導相結合，學習教育和案例剖析相結合的辦法，有計劃有步驟地對民警進行法制培訓。同時，針對不同層次民警的執(zhí)法需要和實踐中遇見的問題，積極開展法制培訓和專題輔導講座，并購買相關的法律書籍，及時介紹新頒布的法律法規(guī)和司法解釋，交流執(zhí)法中的好做法和好經驗，剖析執(zhí)法過程中存在的問題。其次，開展靈活多樣的法律法規(guī)學習活動，提高民警學習法律的熱情。派出所可以在民警之間開展法律知識競賽、進行現場提問答題、個案點評、網上點評，或者民警相互之間進行案件自查，互相糾正、互相學習、互相提高。組織專人考察，借鑒其他先進單位的經驗。最后，及時進行法律知識考試。對經常使用的法條法規(guī)做到“一口清”，并將考試結果與評功受獎實行掛鉤。鼓勵民警自學法律，對通過國家司法資格考試的民警要予以重獎并作為人才進行培養(yǎng)，充分尊重知識、尊重人才，形成濃厚的學習氛圍。（三）總結經驗，發(fā)揚傳統，鼓勵民警在實踐中錘煉。傳幫帶是提高民警執(zhí)法能力最直接、最快捷、最不計成本的好方法。基層派出所的領導擔負著培養(yǎng)人、教育人、引導人的重要職責，要不失時機地教育和引導民警做好公安邊防工作的榮譽感和自豪感，進一步牢記自己的使命，提高自己的素質。堅持老民警傳幫帶，老民警長期在一線工作，積累了豐富的經驗和智慧，特別是處理棘手的案件時，通過他們手把手的教，能夠讓新民警很快成長起來。提高民警的執(zhí)法素質，一條重要的途徑就是在實踐中鍛煉?；鶎优沙鏊鶕總€人的素質分配任務，為大家提供施展才華、鍛煉提高的機會；民警要自覺的把崗位當作舞臺，在干中學，在學中干，真正通過實踐鍛煉，不斷提高自身的執(zhí)法素質。二、從執(zhí)行的角度出發(fā)，著重于對法定程序進行明確和細化，以確保公正執(zhí)法。（一）建立案件責任制，增強責任心，提高處警效率。案件責任制包括案件第一責任制和領導責任制。案件第一責任制就是指誰受理誰負責。對于派出所的大多數案件來講，最先親臨案件現場的是值班民警。對于值班民警實行第一責任制，可以進一步增強責任心，提高第一時間處警的效率。這就要求民警在接警后，迅速展開工作，及時出現場，及時有效地提取證據，保全證據，規(guī)范填寫接處警登記，認真做好筆錄材料，在做完這些工作后再進行歸檔。這一過程由單位主管領導負責監(jiān)督實施。如果因為在此期間沒有及時收取證據而導致案件的進展不順利時，單位主管領導負有責任。案件第一責任制和領導責任制必須同步建立，二者不可偏頗。（二）建立執(zhí)法考評制，增強緊迫感，保證執(zhí)法質量。對于民警所辦的每一起案件，派出所都應根據所制定的執(zhí)法質量考評制度實行每日、每月清理結算，每季度進行一次評比考核，考核的結果通過書面形式反饋給辦案民警；辦案民警對照反饋結果進行更正，補充完善卷宗。民警所辦的每一起案件都附有書面反饋材料，反饋內容直接記入民警的執(zhí)法檔案。同時，針對反饋的內容和存在的問題進行解剖，每月在本單位范圍內進行執(zhí)法檢查通報，以此增強民警執(zhí)法辦案的緊迫感，督促辦案民警慎重地對待每起案件，從而確保執(zhí)法