“一線工作法”制度(編輯修改稿)
2024-11-15 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 象要在一線樹立。要把“一線工作法”作為落實科學(xué)發(fā)展理念，展現(xiàn)干部隊伍風(fēng)采，樹立機關(guān)形象的重要舉措。機關(guān)工作人員下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要堅持依法行政，辦事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡單粗暴。要加強業(yè)務(wù)技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關(guān)工作人員的良好業(yè)務(wù)素質(zhì)，贏得群眾的信任和尊重。第七條 為保證一線工作法的有效實施，要求機關(guān)工作人員多到一線。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層不少于30天，科室負責(zé)人每年下基層不少于50天，其他工作人員不少于40天。第八條 建立“一線工作法”考核制度，把局機關(guān)工作人員深入到一線開展工作的情況與個人考核獎懲掛鉤。強化督促檢查，局辦公室要加強對“一線工作法”貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不深入、成效不明顯的進行通報批評，對工作成績突出的，給予獎勵。第三篇：一線工作法制度海子灘鎮(zhèn)一線落實制度為認真落實科學(xué)監(jiān)管理念，扎實推進作風(fēng)建設(shè)，切實保障群眾利益，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。第一條 “一線工作法”就是機關(guān)干部帶著問題走進基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。第二條 情況要在一線了解。結(jié)合我鎮(zhèn)工作，積極深入一線，從不同角度認識和了解村情民意，堅持進村入戶，傾聽民聲，全面掌握相關(guān)情況，以大量一線實地調(diào)研資料為依據(jù)，真實反映一線現(xiàn)狀，客觀準(zhǔn)確分析發(fā)展目標(biāo)，保證工作思路的方向性，并提出具有針對性的意見和建議。第三條 問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，真心投入、全心工作，千方百計為群眾解決實際困難。針對各村發(fā)展存在的問題，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，主動服務(wù)不推諉、協(xié)調(diào)服務(wù)不扯皮、高效服務(wù)不拖延、廉潔服務(wù)不設(shè)卡。第四條 感情要在一線融合。機關(guān)干部在深入調(diào)研時，要與群眾談心交心，了解村情民情后，主動幫助困難群眾想辦法出主意，積極開展送溫暖活動，與群眾建立深厚的感情，促進社會的和諧穩(wěn)定。第五條 干部要在一線考評。注重在基層一線鍛煉干部，創(chuàng)新干部培養(yǎng)、考察、選拔的方式、方法，提高處理復(fù)雜問題、做好群眾工作的能力，積極推動干部成長。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據(jù)，加強行風(fēng)和廉政建設(shè)，全面掌握干部在一線工作的情況，年終考評要邀請監(jiān)管相
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1