“一線工作法”制度(文件)
【正文】 ”制度為認(rèn)真落實科學(xué)監(jiān)管理念，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實保障群眾，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。實行全員監(jiān)管，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分實行掛片領(lǐng)導(dǎo)的工作制度開展日常監(jiān)管。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎(chǔ)上，針對各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務(wù)求實效。工作人員加強與監(jiān)管相對人的感情交流，爭取其理解與支持，要實實在在地為他們辦幾件實事，提高規(guī)范化水平。要通過獎懲措施推進(jìn)干部“一線工作法”的有效實施。中共xx鎮(zhèn)委員會2011年1月25日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度“七個一工作法”一是情況要在一線了解。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關(guān)部門負(fù)責(zé)督辦。四是情緒在一線理順。通過解決各類制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題和矛盾糾紛，使農(nóng)村的穩(wěn)定得到進(jìn)一步的加強。抓黨建，強活力，促發(fā)展；知民情，解民難，促民富，工作重心放在基層，工作成效一線體現(xiàn)，通過聯(lián)系基層扎實工作，彰顯了組織工作活力，樹立組織部門良好形象。各級工作人員在與村民群眾深入交往相處中理解了居民群眾，建立了深厚感情，從而促進(jìn)了機關(guān)工作作風(fēng)的真正轉(zhuǎn)變。深入一線開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系在一線，解決問題在一線，黨員幫扶在一線，化解矛盾在一線，強化組織在一線。通過積極開展大走訪活動，對人民群眾內(nèi)部存在的各類矛盾糾紛逐一進(jìn)行梳理，及時化解和幫助協(xié)調(diào)解決。二是問題要在一線解決。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認(rèn)真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡單粗暴。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據(jù)，深化“兩反饋”制度，加強行風(fēng)和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。第六條 感情要在一線融合。結(jié)合我鎮(zhèn)工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調(diào)查等，經(jīng)常到基層調(diào)查研究，圍繞全鎮(zhèn)重點調(diào)研課題，帶著問題作調(diào)研，全面掌握相關(guān)情況，認(rèn)真進(jìn)行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。第二條 “一線工作法”就是組織機關(guān)干部帶著問題走進(jìn)基層、帶著思考走向?qū)嵺`、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認(rèn)真，態(tài)度要誠懇，嚴(yán)防簡單粗暴。第七條 效率要在一線提升。注重在基層一
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