【文章內(nèi)容簡介】 ，視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。（六）企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，公司予以通報批評，并建議有關(guān)部門給予相應(yīng)處分。（七）因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。天津市靜海縣寶來工貿(mào)有限公司2010年5月2日第三篇：企業(yè)統(tǒng)計工作制度(范本)企業(yè)統(tǒng)計工作制度（范本參考）第一條 本制度的目的：為科學(xué)、有效、合法地組織本企業(yè)的統(tǒng)計工作，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法定義務(wù)，防止統(tǒng)計違法行為發(fā)生，發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》、《關(guān)于印發(fā)全面實施企業(yè)（單位）一套表工作總體規(guī)劃的通知》、《統(tǒng)計上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)統(tǒng)計工作實際，制定本制度。第二條 統(tǒng)計管理體制：本企業(yè)將統(tǒng)計工作納入企業(yè)管理的一部分，積極改善統(tǒng)計工作環(huán)境，保障統(tǒng)計工作所需的人、財、物。企業(yè)統(tǒng)計工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制，可指定一名企業(yè)管理層人員負(fù)責(zé)分管統(tǒng)計工作，具體管理和協(xié)調(diào)本企業(yè)各項統(tǒng)計事物，并就較大統(tǒng)計事項向企業(yè)法定代表人報告。企業(yè)還需明確統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計人員具體崗位責(zé)任。第三條 統(tǒng)計隊伍建設(shè)：本企業(yè)應(yīng)當(dāng)配設(shè)專（兼）職統(tǒng)計人員，聘請、任用具有較強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力或具有統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格的統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作。應(yīng)做好統(tǒng)計人員梯隊建立，保持統(tǒng)計人員相對穩(wěn)定。應(yīng)加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的監(jiān)督管理，建立統(tǒng)計工作考核獎懲措施，明確責(zé)任追究。應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計法律素養(yǎng)培育和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對于鎮(zhèn)（街道）和統(tǒng)計部門組織的統(tǒng)計普法和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，應(yīng)積極參與，不得無故缺席。第四條 上報報表要求：本企業(yè)應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、及時地報送政府各類統(tǒng)計調(diào)查報表，不得遲報、拒報，不得提供不真實或不完整的統(tǒng)計資料。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)細(xì)化原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)取得、匯總、保存的方法、途徑和要求，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。應(yīng)積極配合各級統(tǒng)計部門部署的政府統(tǒng)計報表任務(wù)，統(tǒng)計報表在統(tǒng)計制度規(guī)定上報截止時間1個工作日前完成上報，并積極配合各級統(tǒng)計部門報表的催報、審核、查詢工作。若接到統(tǒng)計部門或鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室電話、短信、法定文書等提醒，應(yīng)確保在4個小時內(nèi)部署落實。若發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上直報系統(tǒng)中統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)存在差錯，應(yīng)在系統(tǒng)關(guān)庫前修改完畢。若因系統(tǒng)原因無法更改或紙質(zhì)報表已經(jīng)上報，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)問題后的一個工作日內(nèi)聯(lián)絡(luò)企業(yè)所在鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員或區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)科室，主動告知具體情況。第五條 統(tǒng)計資料管理：按照統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，確保統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。原始記錄可通過電子版或紙質(zhì)保存，統(tǒng)計臺賬要根據(jù)統(tǒng)計部門下發(fā)和部署的臺賬形式登記，要按時、連續(xù)登記，不能隨意涂改和空缺。統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表，三者之間的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)一致，不得有出入。如有不一致的，應(yīng)當(dāng)注明具體原因。第六條 統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核：本企業(yè)報送的紙質(zhì)統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)有統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、企業(yè)法定代表的簽名，并加蓋企業(yè)公章。實行網(wǎng)上直報的報表，要加強(qiáng)報送前的數(shù)據(jù)審核，統(tǒng)計報表在統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、企業(yè)法定代表審核簽署之后上報，并對網(wǎng)上報送的報表進(jìn)行下載備份，逐級簽名后加蓋企業(yè)公章保存。統(tǒng)計調(diào)查表的審核、簽署人員應(yīng)當(dāng)對其審核、簽署的統(tǒng)計調(diào)查表的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。第七條 統(tǒng)計基礎(chǔ)工作：本企業(yè)應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)計資料檔案化保存管理，當(dāng)年統(tǒng)計資料在次年3月底前整理裝訂完畢。在接到統(tǒng)計部門要求提供統(tǒng)計資料的通知后，應(yīng)當(dāng)及時按要求整理并提供相關(guān)資料。應(yīng)當(dāng)配合統(tǒng)計人員清查核對工作，統(tǒng)計人員調(diào)整前需做好統(tǒng)計工作交接和崗前培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)和有關(guān)統(tǒng)計制度，增強(qiáng)統(tǒng)計法制意識。應(yīng)當(dāng)積極做好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化企業(yè)和統(tǒng)計誠信單位。第八條 配合檢查調(diào)研：在統(tǒng)計部門開展的統(tǒng)計工作檢查、指導(dǎo)、調(diào)研、執(zhí)法等工作中，本企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合，如實反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表、會計資料及其他相關(guān)證明和資料。還應(yīng)積極建言獻(xiàn)策，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展及統(tǒng)計工作完善提供基層建議，為各級政府方針政策制定提供基層基礎(chǔ)信息。第九條 開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：通過內(nèi)部收集的和上報的統(tǒng)計資料開發(fā)統(tǒng)計信息資源，通過統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)。企業(yè)統(tǒng)計員工作職責(zé)（范本參考），嚴(yán)格遵守各項統(tǒng)計法定義務(wù)，努力提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，積極參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試。，嚴(yán)格執(zhí)行法律和統(tǒng)計制度要求，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地填報各項統(tǒng)計報表，不得遲報、拒報，不得上報不真實、不完整的統(tǒng)計報表。、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力和工作水平。，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部其他相關(guān)人員提供各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。，按規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬，做到統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、原始記錄三者數(shù)據(jù)一致，上報統(tǒng)計報表數(shù)出有據(jù)。，應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的規(guī)定做好報表數(shù)據(jù)的審核，統(tǒng)計報表上報前必須經(jīng)統(tǒng)計負(fù)