【文章內(nèi)容簡介】 高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月225元。非高溫作業(yè)工人每人每月180元。一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件。要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛。四、執(zhí)行時間本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。人力資源和社會保障廳xx稅務(wù)局高溫補(bǔ)貼通知 篇2各位員工：由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個月。xx公司20xx年xx月xx日高溫補(bǔ)貼通知 篇3根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：一、高溫崗位定義：(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。三、發(fā)放時間：發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。四、組織分工：(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計(jì)，各部門對申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報(bào)事業(yè)部營運(yùn)與人力資源部備案。(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵外，對已發(fā)放的`高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。高溫補(bǔ)貼通知 篇4各項(xiàng)目部：為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：一、發(fā)放對象：生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工)。高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納。所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。xx公司20xx年xx月xx日高溫補(bǔ)貼通知 篇5廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月?！景l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元。如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的。哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作。用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等。后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。對實(shí)行不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。其他省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)山東山東