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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子“假浮蠻”自查整改情況總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-15 23:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng),樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng),敬業(yè)愛崗,甘于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)扎實,勤奮工作,做實踐職業(yè)道德的模范。第三篇:領(lǐng)導(dǎo)班子假浮蠻自查剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子假浮蠻自查剖析材料按照XX市紀(jì)委、市作風(fēng)整治辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)YCH市作風(fēng)整治辦全市領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)假、浮、蠻方面突出問題自查整改實施方案的通知》的要求,結(jié)合工作實際查擺問題,我委領(lǐng)導(dǎo)班子采取批評與自我批評的方式進(jìn)行了認(rèn)真剖析,按照干部整頓作風(fēng)要求,查找出我委班子存在問題和不足,并提出了整改目標(biāo)與方案。一、存在的主要問題(1)對待干部教育還不夠嚴(yán)格。在工作、生活當(dāng)中,對干部思想教育和素質(zhì)教育力度不夠,導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高,服務(wù)意識不強(qiáng)。二是和單位中層干部和一般干部思想交流不夠,沒有從根本上掌握干部的思想動態(tài),開展談心交流活動不夠。(2)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。(3)理論知識學(xué)習(xí)還需要加強(qiáng)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠,缺乏對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠,不能真正做到在干中學(xué),在學(xué)中干。(4)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻,工作作風(fēng)不夠深入、不夠扎實。二、下一步整改措施(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想,深刻把握他們的精神實質(zhì),深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合,不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治和思想文化的整體素質(zhì)。(2)密切聯(lián)系群眾,樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn),與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系,讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。(3)經(jīng)常反思,保持良好的工作作風(fēng)。按照學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠誠黨的事業(yè),維護(hù)黨的紀(jì)律的原則,堅持三常,即一是常學(xué)。在刻苦學(xué)習(xí)中夯實履行職責(zé)的理論水平的根基;二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平,學(xué)而不思則惘,思而不學(xué)則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質(zhì);三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效,成為知識型、謀劃型,務(wù)實型,開拓型,復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部。(4)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見,努力研究和探索新形勢下經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中出現(xiàn)的新情況、新問題,使市發(fā)改委適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。(5)增強(qiáng)創(chuàng)新意識,工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,爭做實踐職
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