【文章內容簡介】 可參考本辦法。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：清華大學博士后管理規(guī)定實施細清華大學博士后管理規(guī)定實施細則為了進一步規(guī)范學校博士后工作，根據(jù)《清華大學博士后管理規(guī)定》制定本細則。一、博士后科研流動站的設立（一）申請設立博士后科研流動站應具備的基本條件：１．具有相應學科的博士學位授予權，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；２． 具有一定數(shù)量的博士生指導教師；３．具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔國家重大研究項目，科研工作處于國內前列，博士后研究項目具有理論或技術創(chuàng)新性；4．具有必需的科研條件和科研經費，并能為博士后提供必要的生活條件。具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優(yōu)先設立流動站。（二）設立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責，一般每兩年開展一次。（三）流動站的設立，實行集中申請和審批。由擬設立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。二、院、系（所）及合作導師招收博士后的條件（一）院、系（所）招收博士后的條件：學校已設立的流動站（一級學科）均可招收博士后。對承擔國家重大科研項目的非設站學科，經國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。（二）合作導師招收博士后的條件：具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經費充足）的在職在崗教授或研究員。學術水平高、有重大或前沿項目、研究經費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經本單位博士后工作領導小組審批同意。三、博士后的類型（一）一般博士后：經學校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：1．留學回國博士后：指在國外獲得博士學位的留學回國人員來校從事博士后研究工作。2．企業(yè)博士后：學校流動站與已設立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。3．在職博士后：指人事關系不轉入學校并能夠全時脫產來校從事博士后研究工作的人員。4．除以上三種類型以外學校自籌經費招收的一般博士后。學校鼓勵招收世界著名大學畢業(yè)的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。（二）校內博士后：學校博士畢業(yè)生申請到學校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，經學校批準招收的博士后。四、申請博士后應具備的條件和需要遞交的材料（一）申請博士后應具備的基本條件：、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；；，在職人員必須全時脫產到學校從事博士后研究工作；（可申請作校內博士后）。（二）申請者應向設立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：1.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請報送）；（留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）、學位論文等材料。五、招收博士后的程序（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網上申請。（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉送相關教研室或申請者選擇的合作導師審閱，并提出意見。（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學術水平、綜合素質進行考察（可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應到清華大學校醫(yī)院進行體檢。（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：1.《擬錄用博士后登記表》2.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請和報送）（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導師與院、系（所）有責任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。2．在職人員：人事關系未轉入學校的人員不能辦理戶口遷移。：院、系(所)必須到學校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。六、博士后進站審批程序（一）學校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。（二）擬進站人員應提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 （或軍官證、護照）復印件《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學術部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》9.《清華大學博士后研究人員協(xié)議書》委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。（四）經博士后管理相關部門批準后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。七、博士后在站管理（一）博士后的工作期限1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經本人申請，合作導師同意，院、系（所）博士后工作領導小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。3．申請延期出站：若確因學?？蒲泄ぷ餍枰?，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學問題按照清華附屬學校有關規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。4．申請二期博士后：若確實因為學校研究工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導師須按照學校招收博士后需交經費標準交納日常經費，博士后待遇不變。（二）博士后中期考核各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質進行中期考核（具體要求參考《清華大學博士后中期考核辦法（試行）》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級?？己私Y束后，各院、系（所）將《清華大學博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結果與評價告之博士后本人。各院、系（所）考核結果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當次中期考核總人數(shù)的10%；對于中期考核結果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結果為“差”者予以退站。中期考核結果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。（四）其它博士后進站兩個月之內應進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導師和博士后各一份。2．進站前未發(fā)放博士學位證書的博士后，進站半年之內必須向博管辦補交博士學位證書復印件，否則以未獲得博士學位按退站處理，在境外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。八、博士后的待遇（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術崗位第九級崗位工資標準，薪級工資在第一站進站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。（二）住房博士后住房配備基本家具、電器、電話等設備，具體事務由校房地產管理處按照《清華大學博士后租