酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)(編輯修改稿)
2024-11-15 23:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；召集公司董事召開董事會(huì)會(huì)議；負(fù)責(zé)召集股東召開股東大會(huì)，并主持股東會(huì)議；在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；代表股東或董事會(huì)成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；按照2006年1月1日新的《中華人民共和國(guó)公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。總經(jīng)理崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；11司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。位職責(zé)1事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；2好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；3給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 5收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；6分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；7與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；8協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行；9相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；10情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。責(zé)1負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的管理與規(guī)劃；2定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；提升公綜合辦公室主任崗、負(fù)責(zé)公司后勤、協(xié)助總經(jīng)理做、完成總經(jīng)理交、負(fù)責(zé)公司文件、負(fù)責(zé)公司郵件、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、規(guī)劃、指導(dǎo)、對(duì)員工及其他、根據(jù)公司實(shí)際、負(fù)責(zé)公司人力、做好公司cis市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職、全面、協(xié)助綜合辦制、組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進(jìn)行管理；收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶信息并進(jìn)行建檔管理；分析全國(guó)交易市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國(guó)家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；管理市場(chǎng)部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；編制與擴(kuò)大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計(jì)劃；1調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與消費(fèi)顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及顧客消費(fèi)趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見或建議；提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。文秘崗位職責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來(lái)訪顧客或潛在顧客、維護(hù)保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)，人事檔案、文檔管理；管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運(yùn)行中；傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報(bào)程序、提高工作效率；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)
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