【文章內(nèi)容簡介】 身作則、率先垂范，帶頭遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持帶班值班，并公布值班電話，做好值班記錄，特殊時(shí)期24小時(shí)值守。確保辦事處管理規(guī)范、運(yùn)行有序，白天（含節(jié)假日）有人辦事、晚上有人值班；辦事處干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在崗在位，安心用心，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。負(fù)責(zé)人：（二）提高干部待遇。堅(jiān)持重視基層的鮮明用人導(dǎo)向，加大選拔使用作風(fēng)優(yōu)良、扎根基層的優(yōu)秀辦事處基層干部力度。辦事處干部的津補(bǔ)貼要按時(shí)足額到位。落實(shí)干部職務(wù)與職級并行制度，完善工資待遇政策的具體辦法，重點(diǎn)向長期在辦事處工作的干部傾斜。關(guān)心干部的心理和身體健康，落實(shí)帶薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放報(bào)酬；對于干部節(jié)假日和晚上值班，可按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助；定期組織體檢，對生活有困難的家庭給予適當(dāng)補(bǔ)助，減少干部的后顧之憂。責(zé)任人：（三）改善?住讀?條件。辦事處配備必要的辦公設(shè)備和文體、衛(wèi)生設(shè)施，妥善解決干部的就餐和住宿問題，抓好?五小?（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室）建設(shè)，切實(shí)改善干部的工作、2 生活條件，努力為干部?住讀?創(chuàng)造條件，讓干部安心基層工作。責(zé)任人：（四）開展公開承諾。2014年8月12日前，辦事處配合組織黨員干部，向單位黨組織作出?嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部‘走讀’行為?承諾（附件1）。承諾結(jié)束后，將承諾情況在黨務(wù)政務(wù)公開欄公布，接受社會(huì)監(jiān)督，并于3日內(nèi)將承諾書、承諾情況統(tǒng)計(jì)表（附件2）上報(bào)區(qū)黨委組織部備案。（五）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。定期或不定期對辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在?走讀?行為、公職人員是否存在不遵守工作紀(jì)律，無故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象進(jìn)行明察暗訪。對一批典型案件，對群眾反映強(qiáng)烈的?走讀?干部，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅問責(zé)和組織處理。將辦事處干部?走讀?問題的督查情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，作為年度評先評優(yōu)和干部使用的依據(jù)。責(zé)任人：（六）嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?行為懲處問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為1次的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為2次的，進(jìn)行誡勉談話、點(diǎn)名通報(bào)并扣減年度預(yù)留津補(bǔ)貼的20%；發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為3次的，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)黨委組織部嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限追究相關(guān)人員的組織、紀(jì)律責(zé)任。班子內(nèi)有班子成員出現(xiàn)3次以上?走讀?行為的，追究?一把手?的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（七）建立長效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對干部?走讀?問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報(bào)、問責(zé)處理等制度規(guī)定，堅(jiān)決制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?問題。3四、工作步驟（一）部署安排（2014年8月上旬）。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把辦事處干部?走讀?問題作為整治?四風(fēng)?突出問題專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排、宣傳發(fā)動(dòng)。各單位要高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保專項(xiàng)整治工作有序開展。（二）自查自糾（2014年8月中旬8月底）。辦事處在部署安排的基礎(chǔ)上開展自查自糾活動(dòng)，徹底排查本單位?走讀?方面的問題，形成2000字以內(nèi)的自查報(bào)告，于8月20日前分別交區(qū)紀(jì)委和區(qū)黨委組織部備案。辦事處設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（***)。接受群眾舉報(bào)反映辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部不駐辦事處的問題。（三）整改落實(shí)（2014年9月上旬）。辦事處根據(jù)自查自糾情況以及管理區(qū)檢查反饋意見制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任人、整改措施、整改期限和責(zé)任追究辦法。（四）鞏固成果（2014年9月中旬9月底）。開展辦事處干部?走讀?問題專項(xiàng)整治工作?回頭看?，對搞形式、走過場沒有達(dá)到整改要求的，要進(jìn)行批評曝光，限期整改。對措施得力，效果明顯，反響良好的，要進(jìn)行宣傳和表彰。同時(shí)，要制定完善的相關(guān)制度，逐步建立加強(qiáng)辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?走讀?專項(xiàng)整治工作，要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，在教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，積極履職，努力形成專項(xiàng)整治工作合力，確保專項(xiàng)整治工作不走過場、落到實(shí)處。辦事處黨總支作為責(zé)任主體，要把干部?走讀?專項(xiàng)整治工作作為教育實(shí)踐活動(dòng)的 4 一項(xiàng)重要工作，納入教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案。要及時(shí)組織學(xué)習(xí)、細(xì)化措施，使廣大干部職工充分認(rèn)識?走讀?問題的危害性和開展專項(xiàng)整治工作的重要意義，主動(dòng)參與、支持、配合專項(xiàng)整治工作。（二）落實(shí)責(zé)任。整治辦事處干部?走讀?問題由黨總支負(fù)責(zé)，辦事處黨組織負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，為辦事處干部作出表率。建好工作臺賬并做好及時(shí)匯總上報(bào)工作。各鎮(zhèn)、辦事處要結(jié)合群眾路線開展干部走村組、進(jìn)農(nóng)戶等活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題、惠民生。（三）加強(qiáng)宣傳。辦事處要加強(qiáng)整治?走讀?問題的宣傳工作，利用橫幅、標(biāo)語等方式讓廣大群眾了解和監(jiān)督此項(xiàng)工作。辦事處設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動(dòng)群眾參與舉報(bào)。屆時(shí)對查實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?的不良行為進(jìn)行曝光，強(qiáng)化警示教育效果。（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。對在專項(xiàng)整治督查中，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、群眾反映強(qiáng)烈的?走讀?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，將依規(guī)給予組織處理，并進(jìn)行通報(bào)。辦事處要教育干部職工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕僥幸心理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、督促整改落實(shí)。對在承諾后依然出現(xiàn)?走讀?行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀自查報(bào)告關(guān)于開展干部“走讀”專項(xiàng)整治情況的報(bào)告根據(jù)***文件要求，我單位積極開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度?，F(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：一、人員編制基本情況有機(jī)關(guān)行政編制工作人員**名；事業(yè)編制工作人員**名，三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、大學(xué)生村官等無編干部**名，工勤人員**人。二、清理清查干部“走讀”情況鄉(xiāng)黨委安排鄉(xiāng)紀(jì)委在全鄉(xiāng)認(rèn)真開展了干部“走讀”專項(xiàng)整治活動(dòng)。經(jīng)過清理清查，我鄉(xiāng)不存在干部“走讀”現(xiàn)象，沒有“走讀”干部。三、采取的措施為進(jìn)一步強(qiáng)化我鄉(xiāng)工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律觀念，真正形成干部堅(jiān)守崗位、服務(wù)群眾的良好氛圍，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，我鄉(xiāng)結(jié)合“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”和“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，采取多種措施從源頭上治理干部“走讀”現(xiàn)象。（一）抓思想轉(zhuǎn)變，從觀念上拒“走讀”。鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識“走讀”的危害性和“住讀”的必要性，切實(shí)解決密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)問題，在全鄉(xiāng)干部中開展了討論，對走讀的危害進(jìn)行深入剖析，使干部對如何扎根鄉(xiāng)村干事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值進(jìn)行重新認(rèn)識，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和事業(yè)心，奠定干部安心“住讀”的思想基礎(chǔ)。（二）抓制度創(chuàng)新，用制度管“走讀”。一是要求黨政班子成員和鄉(xiāng)干部每周在鄉(xiāng)住宿不少于4個(gè)晚上，入村調(diào)研和解決實(shí)際問題不少于3天。二是實(shí)行簽到制度。干部上下班、值班實(shí)行簽到制度。簽到時(shí)間為早上8:30，簽到地點(diǎn)為值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室。并派專人管理，記錄存檔。三是嚴(yán)格執(zhí)行周通報(bào)制度。在次周例會(huì)上，對全鄉(xiāng)干部上周考勤情況予以通報(bào)。四是實(shí)行責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，班子成員對“下屬”走讀要負(fù)“連帶”責(zé)任。要求班子成員在每月召開分管站、辦、中心干部會(huì)議，加強(qiáng)思想教育，管好自己的人。（三）抓監(jiān)督檢查，嚴(yán)格管理查“走讀”。要求鄉(xiāng)紀(jì)委（監(jiān)察室）定期不定期地對落實(shí)住宿制度等情況進(jìn)行抽查、暗訪；并要求每月不少于兩次進(jìn)行專項(xiàng)檢查；檢查時(shí)如遇干部下村，則通過電話或派專人進(jìn)行核實(shí)。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提醒，及時(shí)調(diào)查，及時(shí)查處。對有令不行、有禁不止并多次出現(xiàn)“走讀”或因脫崗給工作造成重大損失的，按照相關(guān)規(guī)定，除追究當(dāng)事人黨政紀(jì)責(zé)任外，視情況追究其分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第三篇：走讀申請申請書我是級班學(xué)生，因需申請走讀，并作出以下保證：一、保證按時(shí)上下課，如不按時(shí)上下課，按曠課處理。二、離校后立即返家，往返途中人身安全與財(cái)產(chǎn)安全問題與學(xué)校無關(guān)，由本人及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。三、保持手機(jī)暢通（寫下手機(jī)號）。四、請假離校后立即返家，往返途中人身安全與財(cái)產(chǎn)安全問題與學(xué)校無關(guān)，由本人及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)。五、如因走讀問題耽誤學(xué)習(xí)課程和任何集體活動(dòng)、包括未考試耽誤本人領(lǐng)取畢業(yè)證等問題，由本人及監(jiān)護(hù)人承擔(dān)，與學(xué)校無關(guān)。申請人、保證人 ：日期 ：年月日