【文章內容簡介】 法官法》還不夠了解；一些法官社會主義法治理念樹得不牢，仍然存在著大局意識不強，就案辦案，坐堂問案，一判了之的問題；個別法官廉潔意識不強，存在辦關系案、人情案、金錢案等現(xiàn)象；少數(shù)案件質量不高。有的案件審判程序不規(guī)范、適用法律不準確；有的判決書論理不清、說法不明，甚至一份判決書出現(xiàn)多處錯誤等；少數(shù)法官司法作風不好，對群眾冷橫硬推，缺乏感情；執(zhí)行難問題依然存在。這些問題和不足，我們將緊緊依靠縣委領導和縣人大常委會的有效監(jiān)督，努力加以改正。三、進一步貫徹落實好《法官法》的打算8月14日，我院發(fā)生重大交通事故，三位年輕的庭長當場犧牲。在縣委、人大、政府、政協(xié)的領導、支持和幫助下，我們妥善處理了因公犧牲干警的善后工作。法院黨組研究決定在全院開展向三位犧牲庭長學習的活動。今后一段時期，我們將采取更 加有力的措施，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，進一步貫徹落實好《法官法》。一要繼續(xù)抓好學習。我們要以《法官法》執(zhí)法檢查為契機，乘勢而上，把學習貫徹執(zhí)行《法官法》作為提高法官素質，加強法官管理，保障法官依法履行職責，保障司法公正的一項長期任務，抓好抓實。二要抓好宣傳。一是宣傳好《法官法》，讓社會各界廣泛熟悉《法官法》的內容，了解法官的職責、權利和義務，更好地理解、監(jiān)督和支持法院和法官的工作；二是宣傳好法官隊伍中的先進典型。要大力宣傳先進典型，弘揚正氣，通過進一步樹立法官的良好形象，讓社會各界尊重法官。三要繼續(xù)認真貫徹落實好《法官法》。我們的法官是由縣人大常委會任命的，受人民委托，行使憲法和法律賦予的司法職權，要切實維護人民群眾的合法權益，牢記神圣職責，不辱光榮使命。要從義務、使命、良心出發(fā)，認真按照《法官法》的要求，履行職責，維護社會公平正義。妥善處理好“天理、國法、人情”的關系，努力實現(xiàn)所辦案件法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一。同時，對個別違法亂紀的法官，要堅決嚴肅處理，切實維護法官隊伍的純潔。四要進一步為法官提供良好的職業(yè)保障。牢固樹立“以法官為本”的理念，認真落實“從優(yōu)待警”各項舉措，贏得全院干警的擁護。要進一步加強法官職業(yè)保障，采取更加有力的措施，緩解法官的精神壓力，要為秉公執(zhí)法的法官撐腰，為法官創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，更好地投入工作。各位領導、各位代表，深入貫徹落實《法官法》，對于進一步落實關于“學先進、比創(chuàng)新、看實效”和當前正在開展的“靠正氣實干”大討論的要求，切實推進法官隊伍建設，維護公正司法和社會公平正義具有重要的推動作用。我院決心以縣人大常委會開展《法官法》檢查為契機，采取更加有力措施，進一步把《法官法》學習好、貫徹好、落實好，全面促進審判執(zhí)行工作，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的司法保障和良好的法律服務。謝謝大家！第三篇：貫徹執(zhí)行法官法情況的匯報精貫徹執(zhí)行法官法情況的匯報一、法官隊伍建設及法官等級評定情況我院現(xiàn)有正式在編干警57人，其中法官33人（另有法警5人，書記員8人，司法行政及其他人員7人，不在崗4人），含：正、副院長4人，審判員16人（其中審判委員會委員5人），助理審判員13人。經(jīng)過多年的努力，我院法官學歷層次較2002年前有較大提高。截至2005年12月，所有法官均達到大學本科及本科同等學歷，有2人完成了民商法研究生課程進修班的學習。為了實現(xiàn)對法官的科學管理，增強法官的責任心和榮譽感，保障法官依法行使國家審判權，國家實行了法官等級制度，我們依據(jù)省高院及中院的文件精神，認真學習了《中華人民共和國法官法》的有關規(guī)定及《中華人民共和國法官等級暫行規(guī)定》、《評定法官等級實施辦法》，領會精神實質，排查我院干警的基本情況，嚴格依法辦事，堅持實事求是，使法官等級的每次評定及晉升都能及時、準確地完成。1998年法官實行等級評定后，首評參加人數(shù)為30人，其中，四級高級法官8人，一級法官8人，二級法官2人，三級法官1人，四級法官10人，五級法官1人。2000年法官等級評定時，首評9人，晉升7人。首評9人中，四級高級法官2人，一級法官1人，三級法官2人，四級法官2人，五級法官2人；晉升7人中，三級法官5人，二級法官2人。2001年法官等級評定時，首評五級法官1人，晉升6人，其中：一精精級法官1人，三級法官5人。2002年法官等級評定時，晉升一級法官1人。2003年法官等級評定時，晉升一級法官1人，二級法官5人，三級法官5人。現(xiàn)我院法官經(jīng)過幾次調整，共有四級高級法官2人，一級法官10人，二級法官6人，三級法官12人，四級法官2人，未評定1人。二、《法官法》實施情況（一）大力加強法官職業(yè)化建設幾年來，我院深入貫徹《法官法》，按照《最高人民法院關于加強法官隊伍職業(yè)化建設的若干意見》，積極探索建設高素質職業(yè)化法官隊伍，取得了一定成效。一是進一步完善符合法官職業(yè)化特點的法官管理體制，從制度上確保法官依法履行職權，維護司法公正。同時，加強了職業(yè)培訓，努力提高法官的職業(yè)技能，不斷增強法官的司法能力，提高司法水平。二是加強領導班子建設。我院堅持嚴格按照《法官法》的規(guī)定推薦法院領導干部的選配，并本著使全院中層領導班子優(yōu)化結構、強化功能的精神，在機構改革中對全院中層領導班子進行了適當?shù)恼{整。2003年，增補一名33歲的年輕同志任黨組成員、副院長，對現(xiàn)職中層領導干部采取自愿報名、民主測評、競爭上崗的辦法，進行了崗位交流，為今后干部隊伍的進一步年輕化打下了基礎。通過調整，全院中層領導班子的知識化水平和年輕化程度明顯提高，有大學學歷的中層領導干部占全院中層領導干部的比例由原來的不足70上升到100％，提高了30多個百分點，中層領導干部的精精。班子的結構更加合理，整體功能也有明顯的增強。（二）大力加強法官職業(yè)道德建設為使對法官的職業(yè)紀律和職業(yè)道德教育更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，我院把《法官法》關于法官職責、義務的規(guī)定作為法官隊伍建設的基本標準，把《法官法》規(guī)定的十三個不得有作為法官職業(yè)紀律、職業(yè)道德教育的基本依據(jù)，長期不懈地抓好法官隊伍的教育和管理，從根本上遏制違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。一是根據(jù)《公民道德建設實施綱要》和《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》，結合審判工作和隊伍建設實際，進一步建立完善法官職業(yè)道德相關制度，建立建全各個崗位的道德規(guī)范和行為準則，加強對法官工作和生活的管理和監(jiān)督，從考核的內容、辦法、標準、組織領導等方面進行規(guī)范，使法官的職業(yè)道德考核有章可循。二是堅持不懈地抓好法官的思想教育，引導法官樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不僅系統(tǒng)地組織學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等重要論述，打牢法官的政治思想基礎，而且還加強對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習教育，從而使法官正確地對待個人的前途與榮譽，正確地對待個人的名利與得失。三是采取多種形式，激發(fā)法官愛黨愛國、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、積極進取的熱情。如組織法官接受革命傳統(tǒng)教育、學習宋魚水、蔣慶等先進典型，以及開展爭當優(yōu)秀法官（干警）活動，能較好地宣傳先進典型，培養(yǎng)法官忠實于事實、忠實精精于法律，對公平和正義孜孜不倦追求的職業(yè)良知，培養(yǎng)法官淡泊名利、無私無畏、一身正氣的浩然風范，培養(yǎng)法官嚴謹治學、精研法律、學識淵博的社會精英意識。（三）大力加強制度建設為貫徹《法官法》，使全院干警適應日益繁重的審判需要，切實提高工作質量和效率，真正鞭策后進，實現(xiàn)抓管理、強素質、樹形象、創(chuàng)一流的奮斗目標，我院結合實際，大力加強機制和制度建設。一是堅持抓管理，健全完善各項規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，建立健全各項規(guī)章制度，實行以制度管人，是實現(xiàn)法院管理科學化、規(guī)范化的重要措施。為此，我院進一步修改完善了《崗位責任制》、《業(yè)務學習制度》、《干警八小時外監(jiān)督管理制度》等四大方面57項制度。并通過狠抓制度的貫徹落實，堵塞了管理中的漏洞，約束了管理中諸多不規(guī)范行為，使得管理水平有明顯提高。二是堅持以人為本，深化人事制度改革。為了有效地加強隊伍建設，我院著手建立了監(jiān)督、考評、培訓和激勵四項機制，從機制建設入手，深化人事制度改革，全方位調動積極性。建立監(jiān)督機制，進一步加強紀檢監(jiān)察職能，強化紀律監(jiān)督，對舉報線索認真核查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理；建立考評機制，強化系統(tǒng)的、經(jīng)常性的考評和完成臨時性工作任務情況的考評，適時作出評價，作為提職晉級的依據(jù)；建立培訓機制，堅持學歷教育與崗位培訓相結合，基礎法律教育與高層次法律精精教育相結合，通過培訓，提高法官司法技能，以適應審判工作的需要；建立了激勵機制，在貫徹落實《人民法院審判人員審判責任追究辦法》的同時，對公正廉潔、辦事質量好、效率高、群眾反映好的法官及其工作人員要給予必要的鼓勵。以上四個機制的初步建立，對廣大審判人員思想觀念的更新，執(zhí)法行為的約束產(chǎn)生了較好的作用。提高了審判的質量和效率，群眾也比較滿意。三、存在的問題我院認真落實《法官法》的要求，審判質量得到了提高，隊伍建設得到了加強，但也存在著幾方面問題：（一）人才緊缺，全院面臨法官斷層問題。由于受編制的限制和法官門檻的抬高