【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _____________家裝提成標(biāo)準(zhǔn)月業(yè)績(jī)量10≦萬(wàn)元1020≦萬(wàn)元2035≦萬(wàn)元35﹥?nèi)f元提成標(biāo)準(zhǔn)%4%%5%公裝提成標(biāo)準(zhǔn)(可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整)月業(yè)績(jī)量10≦萬(wàn)元1025≦萬(wàn)元2550≦萬(wàn)元50﹥?nèi)f元提成標(biāo)準(zhǔn)%3%%4%客服類(lèi)型在本月對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)量本單提減標(biāo)準(zhǔn)豎=客戶(hù)類(lèi)型橫=月業(yè)績(jī)量10≦萬(wàn)元1020≦萬(wàn)元2035≦萬(wàn)元35﹥?nèi)f元自己找的客戶(hù)或公司上門(mén)的客戶(hù)+0%+0%+0%+0%網(wǎng)絡(luò)派單客戶(hù)或客戶(hù)介紹的客戶(hù)1%1%%%業(yè)務(wù)員的老客戶(hù)+1%+1%+0%+0%設(shè)計(jì)提成：_________________設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)(按建筑面積計(jì)算)建筑面積在550元≦/平方500700元≦/平方7001000元≦/平方1000元﹥/平方提成標(biāo)準(zhǔn)%4%%5%個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。年終獎(jiǎng)=。如果主材客戶(hù)自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。對(duì)于業(yè)主只買(mǎi)設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：_________________保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。對(duì)于只買(mǎi)設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：_________________年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。五、其他約定：_________________乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話(huà)和事。乙方有義務(wù)做些公司文案工作。由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。押金收?。篲________________為了確保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20________年_______元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿(mǎn)的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)取：_________________雙方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司信息資料、私賣(mài)設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議處理：_________________雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名(公章)：_________________乙方簽名：_________________證件號(hào)：_________________證件號(hào)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：________________________年_______月_______日_______年_______月_______日設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同7編號(hào)甲方： 惠州市自美裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司乙方：甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時(shí)間從年 月 日起至年 月 日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見(jiàn)管理規(guī)章制度） 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、具體薪酬及提成如下：工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為： 元（按每月滿(mǎn)天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮 80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。 簽單業(yè)績(jī)提成：1 / 3設(shè)計(jì)提成：個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，（不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、）不論單大小。 年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)。如果主材客戶(hù)自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。 對(duì)于業(yè)主只買(mǎi)設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。 甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間：保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。 簽單提成獎(jiǎng)待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 對(duì)于只買(mǎi)設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。 五、其他約定：乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話(huà)和事。乙方有義務(wù)做些公司文案工作。由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。押金收取：為了確保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當(dāng)月扣不滿(mǎn)的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣(mài)公司信息資料、私賣(mài)設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開(kāi)除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議處理 ：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名（公章）：證件號(hào)：聯(lián)系電話(huà)： 07522568788 20xx年月日 20xx乙方簽名： 證件號(hào)： 聯(lián)系電話(huà)：年3 / 3日月設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同8合同編號(hào)____________甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日甲方(公司)________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_____________________________________________乙方(員工)_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________________________________戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系電話(huà)：_______________________________________聘用方：某某有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)應(yīng)聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師一職。二、聘用期限：自二0一x年 六月 九 日起至二0一x年六月八日止，為期壹年，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。三、權(quán)利義務(wù)：(一)甲方：由甲方監(jiān)督乙方的工作。 如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。 (二)乙方：服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。對(duì)甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時(shí)完成。乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無(wú)關(guān)。乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。四、工資待遇：(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。(二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價(jià)的(工藝2%，%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號(hào)結(jié)算。五、合同解除：(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。(二)在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月以?xún)?nèi)書(shū)面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。六、其它事項(xiàng)：(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(三)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(四)附加條款：(1)___________________________________________。(2)___________________________________________。(3)___________________________________________。(4)___________________________________________。(5)___________________________________________。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽章)：電話(huà)： 電話(huà)：簽約時(shí)間： 年 月 日設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同9甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。二、協(xié)議內(nèi)容：（一）工作要求：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考工程合同簽訂后，應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書(shū)，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借