包裝設(shè)計師勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (最長不超過6個月)，月工資額_________元。 (三)工作時間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。 (四)工資的給付 甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。 停工工資：_________非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。 四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)勞動合同的解除 合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。 (二)勞動合同的終止
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