【文章內(nèi)容簡介】 遇到的問題結(jié)合起來，收到了較好的效果。學院在積極參與學校各項活動的同時，也積極開展了班級籃球比賽、專業(yè)基本功大賽、學生論文報告會、詩歌朗誦比賽、班級辯論賽和英文歌曲大合唱賽、程序設(shè)計競賽等。這些比賽的舉行，讓學生舒緩壓力、增強體質(zhì)的同時，也很好地培養(yǎng)了他們學習的興趣，增強了集體榮譽感和團結(jié)奮斗精神。尤其是第四屆班級英文歌曲合唱比賽的成功舉辦，2010級全體學生熱情參與，在學生中掀起了學唱英文歌的高潮，這項活動得到了學生事務(wù)處、校團委的高度評價。一年來，學生參加各類學科競賽成績突出，崔艷榮老師負責的全國計算機仿真大賽，胡杰老師為主的硬件興趣小組第八屆“博創(chuàng)恩智浦杯”全國大學生嵌入式設(shè)計大賽，周云才和王同喜老師負責的全國計算機軟件設(shè)計與創(chuàng)業(yè)競賽，全國大學生英語競賽等國家級和省級競賽中共獲得28項獎項，其中國家級一等獎4項、三等獎3項。加強黨的建設(shè)，構(gòu)建和諧學院一是開好黨代會、按期換屆、健全組織。根據(jù)學校關(guān)于召開首屆黨代會的具體要求，學院認真進行了黨代表的選舉，選舉產(chǎn)生了11位代表，組織了首屆黨代會精神的學習。按照校黨委關(guān)于基層黨組織換屆的文件精神，認真做好基層黨組織換屆工作，從學科帶頭人、學術(shù)骨干中選拔教工黨支部書記，配備了7個教工黨支部和3個學生黨支部書記。根據(jù)分類定級評分參考標準，結(jié)合調(diào)查摸底、考核、支部自評、群眾評議情況，按照先進、較好、一般和后進的標準對基層黨支部進行分類定級，指導各支部晉位升級。二是抓“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建和基層黨建創(chuàng)新項目立項。學院按照校黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導班子活動的通知》要求，制定了計算機科學學院爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導班子活動實施方案。活動方案將“五好”領(lǐng)導班子建設(shè)與主題實踐活動結(jié)合起來，與學習貫徹學校第一次黨代會精神結(jié)合起來，與黨建立項建設(shè)結(jié)合起來。2011年黨總支申報黨建立項項目《以服務(wù)青年教師為切入點和著力點，增強教職工思想政治工作的實效性》通過驗收，學生第三黨支部2012年申報黨建立項《班級講壇推廣》獲得批準。今年也是學校教風學風建設(shè)年，學院根據(jù)學校黨委宣傳部的統(tǒng)一安排，有計劃的組織了教職工的政治學習，落實教育部《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》。為保證學習的效果，在學院主頁黨建欄目和教工資訊欄目開設(shè)了學習專欄，收錄學習文章37篇，點擊率達萬人次。三是抓“兩訪兩創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。制定了《計算機科學學院“兩訪兩創(chuàng)”活動工作方案》和《計算機科學學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》?；顒訉W院班子領(lǐng)導、教師和班主任輔導員談心活動作了全面的部署和安排。一年來，班子成員訪談教師200人次，在黨員、黨組織公開承諾活動中，黨總支根據(jù)學校組織部的統(tǒng)一安排，要求每個黨支部和每個黨員填報了公開承諾書，進行公開承諾。學院推出了教師代表胡杰和班級代表軟工10801班，其典型事跡在校園網(wǎng)上專題報道。學院堅持黨建與大學生思想政治工作相結(jié)合，認真做好黨支部聯(lián)系學生班級工作，學院7個教工黨支部分別與7個學生班級聯(lián)系。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，認真做好“1+1”育才工作，今年教工黨支部共資助學生7800元資助學生12人(其中入黨積極分子田華和金芳老師資助50元)。始終堅持解決面上問題與解決個性問題相結(jié)合，認真做好“面對面”談心活動，全年班主任、輔導員與學生談心1624人次。學院一直高度重視學院文化建設(shè)，今年學院在歷經(jīng)多年努力后，在謝云校長的關(guān)心下，終于將影響學院形象和影響師生情緒的走廊和墻壁粉刷一新。多年來，學院積極組織教職工參加趣味運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文體活動。2012年，我院勇奪長江大學第二屆教職工“長新杯”乒乓球賽冠軍，教工女子排球賽亞軍，男子排球也穩(wěn)定在甲級隊。學院注重宣傳，全年通過學校新聞網(wǎng)、校報、廣播臺等媒體，以文字、圖像等形式，宣傳計算機科學學院的報道共47篇，這些報道擴大了學院影響，增強了學院師生的自豪感和使命感。學院黨總支在繼2011年被評為湖北省高等學?！跋冗M基層黨組織”之后，今年又被學校推薦為“湖北省高校思想政治教育先進基層單位”。三、存在的主要問題師資結(jié)構(gòu)不夠合理，博士比例偏低我院專任教師中博士比例低，高層次人才缺乏，高職稱教師總量偏低，缺乏有海外經(jīng)歷的人才，在與同類院系和長江大學其他學院的競爭中缺乏優(yōu)勢。課程建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，學科平臺尚未建成目前，學院還沒有國家級和省級精品課程(包括在建的)，在質(zhì)量工程、新興產(chǎn)業(yè)等方面建設(shè)滯后，這嚴重制約了學院的發(fā)展，也與學院教學大院的身份不符。專業(yè)特色不夠明顯，學生考研比率不高學院現(xiàn)有專業(yè)都是通用性專業(yè)，探索專業(yè)辦學特色，加大產(chǎn)學合作辦學力度，提高學生的綜合能力、就業(yè)競爭力和考研率，已是當務(wù)之急?？蒲姓w氛圍不濃，科研團隊亟待加強近幾年學院的年科研總經(jīng)費已超過1000萬，但主要還是集中在少部分教師身上，大部分教師科研意識不強，科研團隊還沒有真正形成，科研方向還需進一步凝練，總的科研成果產(chǎn)出不高。崗位改革認識不足，思想觀念需要轉(zhuǎn)變今年是學校實施績效工資改革的第一年，考核結(jié)果顯示，有相當一部分老師沒有完成基本工作任務(wù)，盡管有客觀的因素，但更多的是老師認識不足，教師固有的上好課即可的觀念依然存在。四、2013年的工作設(shè)想2013年，學院將緊緊圍繞學校“十二五”建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，大力改善辦學條件，全面提高教育質(zhì)量和學術(shù)水平，努力增強學院綜合實力，實現(xiàn)計算機科學學院的跨躍式發(fā)展。重點做好以下工作：繼續(xù)推進專業(yè)改革2013年，學院將在全面總結(jié)與北京侏羅紀軟件股份有限公司合辦的軟件工程專業(yè)(石油應(yīng)用軟件方向)實驗班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加大軟件工程、錄井技術(shù)與工程專業(yè)建設(shè)和其他專業(yè)改造的力度，力爭在物聯(lián)網(wǎng)新專業(yè)取得突破。進一步加強與外界的合作，實現(xiàn)產(chǎn)學研結(jié)合，增強學生的就業(yè)競爭力。同時加強質(zhì)量工程和精品課程建設(shè)，力爭在“省”字號上有所突破。逐步優(yōu)化人力資源2013年，學院將加大引進和培養(yǎng)博士力度，要求和引導青年教師攻讀博士學位，引進高水平的博士，力爭培養(yǎng)或引進有海外經(jīng)歷的博士。有意識的培養(yǎng)國內(nèi)外有一定知名度的學術(shù)帶頭人和省內(nèi)具有先進水平的中青年學術(shù)帶頭人。不斷加大團隊建設(shè)針對學院