【文章內(nèi)容簡介】 人管理和維修保養(yǎng)，以減少廢油料的污染，嚴格控制機械噪聲和人為的噪聲污染部門。4．工人宿舍按規(guī)定單人單鋪，嚴禁睡通鋪，對被褥要求工人經(jīng)常曬洗，建立衛(wèi)生值班制度，使宿舍經(jīng)常保持整齊、清潔、衛(wèi)生、干凈。5．施工現(xiàn)場食堂要有衛(wèi)生許可證，炊事人員要有健康證，食堂要清潔、衛(wèi)生，食堂所用的餐具要定期消毒，清理、刷洗，廢水必須通過處理后方可流入市政排水系統(tǒng)。6．企業(yè)應制定建立健全職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期、不定期對職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和評比。7．現(xiàn)場兼職環(huán)保員應協(xié)助項目部做好各項職業(yè)環(huán)境衛(wèi)生措施、制度的制定和實施工作。勞動防護用品發(fā)放、管理制度為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在各項生產(chǎn)工作中的安全與健康，依據(jù)我廠實際，制定本制度。廠辦要認真落實防護用品計劃和費用指標，審定護品的品種、質料、款式及發(fā)放范圍。組織勞資、財務部門對護品的采購、發(fā)放，)使用和管理情況進行檢查，并監(jiān)督檢查員工勞保穿戴情況。安全部門要建立員工個人護品的基礎資料檔案，制定發(fā)放工作。享受勞動防護用品的人員，必須填寫員工勞保登記表，每年三月一日前完成登記、發(fā)放工作。防護用品的購置：凡購置的勞動用品必須具備二證一單，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品試驗報告等。防護用品購回后，要專人保管，庫房要通風干燥，無污染和腐蝕，防止變壞，降低技術性能。出庫后，材料員嚴格各種手續(xù)并查看產(chǎn)品使用說明書，把好質量關。各種防護用品在使用過程中，要加強管理防止損壞，經(jīng)查有損壞的應及時更換新品。各種防護用品在使用過程中，要按上級的有關規(guī)定及時找到有關部門進行檢測，確認合格后再使用。組織廠財務部門對防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理情況進行檢查，并監(jiān)督檢查員工勞保用品穿戴情況；安全部門要建立個人防護用品的基礎資料檔案制定發(fā)放工作磚廠安全生產(chǎn)逐級檢查整改制度1．磚廠每半年至少組織一次群眾性安全檢查，車間、機房、變電室每旬一次。并根據(jù)不同情況開展季節(jié)性的安檢查。2．廠級領導必須親自組織，并對專業(yè)分管、分工、合議、匯總負責全面的安全整改。3．對安全檢查中查出的問題(事故隱患)必須按照“三定”(定時間、定措施、定人員)的原則積極進行安全整改。班組能解決的不得推給廠里p對重大隱患不能解決的要制定可靠的防范措施，設立醒目的標志。4．加強要害部位的區(qū)域重點管理：如配電室，機房、油罐、采土場、窯頂、窯室、煙囪、挖掘機。5．對要害崗位以及危險區(qū)，域要有專人管理，采取防范措施；并設有明顯標志和警示牌。，負責對本部門的安全隱患定期檢查，如果發(fā)現(xiàn)問題立即處理，以減少事故發(fā)生。7．電工必須隨時檢查全廠的線路，防止觸電事故的發(fā)生。“隱患通知單”，受檢部門要負責履行簽字手續(xù)，各留一份。，受檢單位要為檢查人員提供工作方便，做到認真解釋和落實安檢員提出的問題。受檢單位負責人應認真地陪同檢查，不許弄虛作假，設置障礙。在檢查中不得馬虎從事，卡要勒索。要實事求是。嚴肅認真，同時接受工會組織和有關部門的監(jiān)督。，對干擾正常安全檢查，可根據(jù)情況給予相應的處分，直至交司法機關處理。安全生產(chǎn)獎懲考核制度建立安全生產(chǎn)廠內(nèi)專項獎勵基金，對每季度按時完成安全生產(chǎn)責任狀要求的，給與100至150元獎勵。對于違章違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次，處罰10元。對于重大隱患及時舉報并避免事故發(fā)生的，一次獎勵100至1000元。對于屢次違章違規(guī)、安全意識差、造成損失的，除進行處罰外，立即開除。特種工對特種設備、機械保養(yǎng)、維護好的要進行獎勵。無證上崗要進行除名處理。安全生產(chǎn)先進個人條件（1）遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全。（2）積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力。（3）堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè),違章指揮.（4）對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的,、發(fā)生重大事故或死亡事故(含車輛事故),對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰,、凡發(fā)生事故,虛報,漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑法的,經(jīng)濟處罰,行政處分,最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項),、在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權，徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。職工安全教育培訓制度為了防止重大事故的發(fā)生，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，有效保護國家財產(chǎn)和人民生命的安全，維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展，對職工進行安全教育，特制定本制度：1．定期召開安全生產(chǎn)學習培訓會議，讓職工了解安全知識(安全用電知識、防止觸電知識、緊急自救知識、防止機械防護設備失效時造成的人身傷害、雷雨季節(jié)防雷電知識、防止水坑溺水事故的知識以及飲食衛(wèi)生知識［防上煤氣中毒知識、防止偷盜等安全知識］。2．對各車間的安全隱患及時向職工通報，避免造成損失。3．加強領導，在各車間建立安全生產(chǎn)機構，從廠到班組都學習安全知識，提高職工的安全知識和運用知識避免傷害的能力。4．職工無故不參加會議的，發(fā)現(xiàn)一次，予以嚴厲的批評教育；發(fā)現(xiàn)兩次，除批評教育外，處以一定數(shù)目的罰款；發(fā)現(xiàn)三次，予以開除。5．定期對職工進行安全考核，不具備安全生產(chǎn)知識的職工，予以批評教育，直到掌握安全生產(chǎn)知識為止，否可能造成對自己的傷害和對其他職工的傷害。做到不具備安全生產(chǎn)知識的堅決不用，防止因安全知識不具備，造成的損失。確保安全生產(chǎn)萬無一失。、特種作業(yè)人員必須參加由上級主管部門組織的培訓，經(jīng)考試合格后持證上崗并按時參加復訓。、知識競賽。特種作業(yè)人員管理制度為了加強特種作業(yè)人員的管理，減少人為的特種作業(yè)生產(chǎn)事故發(fā)生，明確特種作業(yè)人員的各種條件和要求，制定本制度，望各特種作業(yè)人員遵守執(zhí)行。：“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。，初中文化以上，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。，取得崗位證書后方可上崗。4．嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗，特種作業(yè)人員崗位證書每2年復審一次，超期不年審的視為無效證書，無效證書持有者不得從事特種作業(yè)。5．特種作業(yè)人員不聽指揮、違章作業(yè)和造成事故者，企業(yè)安全機構和有關安全部門根據(jù)違章或事故的情節(jié)，有權暫扣特種作業(yè)證書1—12個月，對情節(jié)特別嚴重者，依法追究刑事責任。，提高操作技能水平，聽指揮，不違章作業(yè)，嚴格遵守特種作業(yè)人員的有關規(guī)章制度，對違章指揮、強令冒險作業(yè)有拒絕的權利。崗位標準化操作制度為了規(guī)范各類人員和各工種崗位的管理，明確責任分工，提高安全生產(chǎn)的覆蓋面及操作技能的能力，減少事故的發(fā)生，制定本制度，望各有關單位遵守執(zhí)行。2．各部門組成人員必須熟悉本崗位工作，并具備較高的業(yè)務知識和管理水平，具備單獨處理本工作崗位一般的技術和安全問題的能力。3．各類崗位人員必須積極參加相關局、廠安全部門、組織的各種業(yè)務技術學習、培訓，參加安全生產(chǎn)知識學習培訓和考核，以提高自己在工作中的管理水平和指揮能力，防止因自己管理不到位、指揮失誤而造成安全事故的發(fā)生。4．各崗位管理人員必須嚴格履行自己的工作職責和義務，時刻牢記生產(chǎn)必須安全，安全才能創(chuàng)造更大的效益，規(guī)范工作現(xiàn)場管理教育，引導工作人員遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，以達到減少和消除生產(chǎn)安全事故的目的。6，所有崗位操作人員必須熟悉本工種的安全技術、操作規(guī)程，以了解本工種崗位在工作過程中易發(fā)生危險的部位和后果的嚴重性，使操作者能夠按要求采取防范措施，消除安全隱患，保證安全。7．電工、焊工、起重機械、廠內(nèi)機動車輛司機等特殊工種，必須按照規(guī)定經(jīng)過有關部門培訓，考核合格后持證上崗，并參加公司、分公司、項目部教育培訓。積極參加有關部門舉辦的職業(yè)技能技術培訓，熟悉本崗位的操作規(guī)程，以提高自己的操作水平和安全防范能力。10．新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、學習代培人員)在參加施工現(xiàn)場工作前必須參加“三級安全教育”，使新工人初步了解各工作崗位在生產(chǎn)過程中的危險性和安全技術知識，機械設備性能，安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)制度和違章事項，并經(jīng)考試合格后，方可進入操作崗位工作。安全生產(chǎn)議事制度安全生產(chǎn)是企業(yè)實現(xiàn)文明、高效生產(chǎn)的重要保證。為此，特制定并實施本制度。建立安全生產(chǎn)議事制度，廠安全管理小組成員每周(周一下午：15：00生產(chǎn)會議室)做一次議事會議。總結上一周的安全生產(chǎn)工作，計劃并安排下一周的安全生產(chǎn)工作。生產(chǎn)車間安全管理小組成員每周(周一晚上：20：00生產(chǎn)會議室)做一次議事會議?？偨Y上一周的安全生產(chǎn)工作，服從并準備實施廠安全管理小組所安排下周的安全生產(chǎn)工作計劃。廠安全管理小組對全體職工每月做兩次安全教育會議，讓全體職工真正知道安全生產(chǎn)的重要性。認真討論所出問題、隱患。及時修復、整改。落實到人、責任到人。要求參加會議人員，準時參力口。會上積極主動，提出問題，解決問題。安全生產(chǎn)責任保證金制度為減少事故和遏制重特大事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，公司建立了安全生產(chǎn)責任保證金制度。加強安全生產(chǎn)工作、完善責任制管理網(wǎng)絡著眼，從今年開始建立全員風險共擔的安全管理機制，在廠實行安全生產(chǎn)保證金制度。將按照“市、區(qū)局安全工作目標責任狀考核辦法”進行嚴格考核。對完成安全工作目標的人員，將按所交納的保證金額給予員工同等額度的獎勵，已交保證金自然結轉，下一不需要再交納。對未完成工作目標的人員，不再返還本保證金做為處罰，下一需再次繳納。一、交納安全責任保證金，為使安全生產(chǎn)工作與員工切身利益掛鉤，努力減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，需交納安全責任保證金2000元。二、獎勵：未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，所交納安全責任保證金全部返還，同時公司獎勵同等數(shù)額的獎金300元。三、處罰：發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，視事故輕重，給予一定處罰。其中，因未履行安全崗位職責、失職瀆職以及違章指揮而造成死亡事故發(fā)生的，安全責任保證金全部扣除；發(fā)生重傷事故的，安全責任保證金扣除80 % ；發(fā)生輕傷事故的，安全責任保證金扣除50%；雖未發(fā)生傷亡，但造成經(jīng)濟損失的，視損失大小扣除一定數(shù)額的安全責任保證金。事故上報及管理制度在只有輕傷事故發(fā)生的情況下，負傷者或事故現(xiàn)場人員，應當立即直接或逐級報告車間主任，由車間主任在事故當日內(nèi)上報廠負責人和廠安全技術管理部門。所在車間的領導必須會同其基層生產(chǎn)班組、車間、廠領導及安全員，對事故原因進行調(diào)查，并將調(diào)查結果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、安全生產(chǎn)管理部門和廠工會。休工三日以上的輕傷事故應列入事故報告單，按月向廠主管部門報告以便其統(tǒng)計和存檔。一、重傷、死亡、重大死亡的報告程序 重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后，負傷人員或事故目擊者應立即向班組長及車間領導報告。車間負責人接到事故通知后要立即報告廠負責人、安全生產(chǎn)管理部門。廠負責人必須在24小時內(nèi)用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告廠主管部門、廠所在地勞動安全監(jiān)察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內(nèi)容應包括發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過及事故原因初步分析等。廠主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市公司主管部門和安全監(jiān)察部門，重大死亡事故要在24小時內(nèi)報至國務院有關主管部門和勞力安全監(jiān)察部門。為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。二、事故報告?zhèn)鍪鹿拾l(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告廠負責人。廠負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告相關部門。廠主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內(nèi)容：為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。三、事故報告?zhèn)鍪鹿拾l(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告廠負責人。廠負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告相關部門。廠主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內(nèi)容： 傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告廠負責人。廠負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告廠主管部門和公司所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。廠主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報；死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市廠主管部門和勞動部門；重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門。發(fā)生死亡、重大死亡事故的廠應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。至于特別重大事故的報告，由于它所造成的人員傷亡及經(jīng)濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，國務院在1989年3月29日頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》(國務院34號令)。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。廠在對傷亡事故進行報告時，應做到報告內(nèi)容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。廠發(fā)生傷亡事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者，除責成補報外，還要對責任者給予紀律處分；情節(jié)嚴重的，要追究其法律責任。安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度為加強企業(yè)建設，實現(xiàn)對企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化，結合企業(yè)實際情況，現(xiàn)就安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制定以下制度。一、凡擔任安全生產(chǎn)職務者，必須參加崗位培訓，并取得由河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)培訓證書》；二、必須堅持“先培訓，后上崗”的制度，凡未經(jīng)培訓和培訓未合格者，原則上不準上崗；個別因工作需要，培訓前進入崗位的，只能代理代理安全生產(chǎn)職務，待獲得《安全生產(chǎn)培訓證書》后，再正式任命安全生產(chǎn)職務。三、《安全生產(chǎn)培訓證