【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成銷貨單單號(hào)，具有唯一性，生成后不能進(jìn)行更改。三、本節(jié)易犯錯(cuò)誤1． 不修改系統(tǒng)日期由于作業(yè)時(shí)間不同，本節(jié)實(shí)驗(yàn)中途要修改系統(tǒng)時(shí)間，否則單據(jù)時(shí)間會(huì)前后不一致。2． 不變更操作用戶操作任務(wù)由銷售人員的操作變?yōu)閭}管人員的操作，“003”在ERP系統(tǒng)中是“銷售人員”，倉庫人員僅賦予庫存管理子系統(tǒng)的操作權(quán)限。本步實(shí)驗(yàn)中主要庫管員的操作實(shí)驗(yàn)，所以本節(jié)實(shí)驗(yàn)中途要將操作人員應(yīng)更改選擇“003”登錄。如果不更改用戶，將會(huì)導(dǎo)致由于用戶權(quán)限的限制所產(chǎn)生的單據(jù)不能正常錄入，操作無法進(jìn)行下去的情況。3． “數(shù)量”的選擇 數(shù)量信息未選擇，造成系統(tǒng)后續(xù)計(jì)算環(huán)節(jié)無數(shù)量來源。第三篇：教師資格網(wǎng)上注冊(cè)操作步驟教師資格網(wǎng)上注冊(cè)操作步驟點(diǎn)擊右邊的“教師資格定期注冊(cè)申請(qǐng)人網(wǎng)報(bào)入口”點(diǎn)擊“注冊(cè)”閱讀“溫馨提示”，點(diǎn)擊“下一步”閱讀“網(wǎng)上申報(bào)協(xié)議”，點(diǎn)擊“接受”，再點(diǎn)擊“下一步”輸入身份證號(hào)（18位）、教師資格證書號(hào)碼（17位）原來是15位的，前面加“19”，點(diǎn)擊“下一步”（資格證書上的信息和身份證上的信息有沖突的，以身份證為準(zhǔn)。資格種類：按照證書上的內(nèi)容如實(shí)填寫，有多個(gè)資格證的個(gè)人自愿選擇，一般為就高不就低。認(rèn)定機(jī)構(gòu)：點(diǎn)擊白箭頭逐級(jí)選擇，和證書上的一致，點(diǎn)擊“確定”任教學(xué)科：選擇，點(diǎn)擊“確定”，注意和職稱一致。姓名：輸入1性別：自動(dòng)生成1出生日期：自動(dòng)生成1民族：選擇1證書簽發(fā)日期：和證書一致，可以輸入，也可以選擇1任教學(xué)段：選擇“初中”1所在省：選擇“山東省”1所在市：選擇“臨沂市”1注冊(cè)機(jī)構(gòu)：選擇“臨沂市教育局”，不能填省縣1現(xiàn)任教學(xué)科：選擇與職稱一致的學(xué)科，點(diǎn)擊“下一步”確認(rèn)點(diǎn)：選擇“莒南縣教體局”，點(diǎn)擊“下一步”2閱讀“臨沂市中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)工作說明”，點(diǎn)擊“下一步”2核對(duì)信息正誤，可返回修改，設(shè)置登錄密碼2開始工作時(shí)間：輸入或者選擇2教師職務(wù)：點(diǎn)擊白色剪頭逐級(jí)選擇2現(xiàn)任教學(xué)校：輸入“莒南縣嶺泉鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)”2任教學(xué)校所在地：選擇“農(nóng)村”1第四篇：電大公務(wù)員網(wǎng)上作業(yè)國家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)作業(yè)答案國家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)作業(yè)答案國多項(xiàng)選擇題（B）。（ABCD）。（ABC），由（B）人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。（BCD）（AD），應(yīng)當(dāng)具有（B）以上基層工作經(jīng)歷。（AB）填空題，首先起源于（英國）。（國家公務(wù)員暫行條例）。（行政機(jī)關(guān)）中除（工勤人員）以外的工作人員。（15）級(jí)，分別與公務(wù)員的（12）個(gè)職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)。（筆試）和（面試）。：（辦事員）、科員、副主任科員、主任科員、（副調(diào)研員）、調(diào)研員、（副巡視員）和巡視員。（一年）。16.（依法管理原則）是公務(wù)員制度的一個(gè)基本特征，也是實(shí)行公務(wù)員制度的一個(gè)目的。17.（公務(wù)員法規(guī)建設(shè)）是公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，它是否科學(xué)完備，對(duì)整個(gè)公務(wù)員制度的建立和推行具有重要意義。（職位）分類制度。名詞解釋：,行使行政權(quán)利,履行國家公務(wù)的人員,依法履行公職,納入國家行政編制,:,執(zhí)行公務(wù)的過程中,可以作出某種行為,:：機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序,面向社會(huì)采取公開考試,。答：同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較，國家公務(wù)員制度具體有以下特點(diǎn):。從我國實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍。我國公務(wù)員制度不實(shí)行“兩官分途”.。答：我國公務(wù)員的權(quán)利見《公務(wù)員暫行條例》第7條；即:我國公務(wù)員應(yīng)享有以下權(quán)利:獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭退或者處分。獲得工資報(bào)酬,享受福利,保險(xiǎn)待遇。參加培訓(xùn)。對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。提出申訴和控告。申請(qǐng)辭職。法律規(guī)定的其他權(quán)利 。答：我國公務(wù)員的義務(wù)見《公務(wù)員暫行條例》第8條；即:我國公務(wù)員應(yīng)履行以下義務(wù):規(guī)范遵守憲法和法律。按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率。全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督。維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益。終于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。保守國家秘密和工作秘密,遵紀(jì)守法,格守職業(yè)道德,規(guī)范遵守社會(huì)公德。清政廉潔,公道正派。？答：報(bào)考國家公務(wù)員的基本資格條件見93頁第3段，共6點(diǎn)。答:報(bào)考國家公務(wù)員的條件有:。：：：：論述題論述題論述題論述題、義務(wù)的基本特點(diǎn)。答：我國公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)具有以下五個(gè)方面特點(diǎn)：（1）義務(wù)、權(quán)利的鮮明性。主要表現(xiàn)在：一是某些義務(wù)、權(quán)利與公務(wù)員的身份緊密相聯(lián)；二是某些義務(wù)、權(quán)利與公務(wù)員從事的工作性質(zhì)緊密相聯(lián)。（2）公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性。它是我國公務(wù)員權(quán)利的社會(huì)主義性質(zhì)的重要表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在：一是權(quán)利的實(shí)現(xiàn)有充分經(jīng)濟(jì)條件作保障；二是公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實(shí)可行；三是公務(wù)員權(quán)利的實(shí)施具有法律和政治的有力保障。（3）公務(wù)員權(quán)利的廣泛性。這是由我國的公有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與國家的人民民主主義性質(zhì)決定的。表現(xiàn)在：一是公務(wù)員的權(quán)利范圍非常廣泛；二是我國公務(wù)員可以享受十分充分的政治權(quán)利。（4）公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的平等性。表現(xiàn)在：一是公務(wù)員在守法上是平等的；二是公務(wù)員法律監(jiān)督權(quán)平等；三是國家機(jī)關(guān)適用、執(zhí)行法律平等。（5）公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的一致性。主要體現(xiàn)在：一是公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)存在著相互對(duì)應(yīng)關(guān)系；二是公務(wù)員的權(quán)利受到法律保障，同時(shí)負(fù)有不得濫用這些權(quán)利的義務(wù)。作業(yè)二多項(xiàng)選擇題，對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)是考核（ABCD）。（ACD）三個(gè)等次。、記過、記大過外，還有（ACD），同時(shí)降低（AB）。（AD）（ABC） （AB）。 、二等功、一等功外，還包括（AD）填空題國家公務(wù)員的考核分為（平時(shí)）考核和（定期）考核。對(duì)國家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（客觀公正）原則，實(shí)行（領(lǐng)導(dǎo)與群眾）相結(jié)合、（平時(shí)與定期）相結(jié)合。1公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面通知本人，本人有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定（對(duì)考核結(jié)果申請(qǐng)復(fù)核和申訴）。1我國對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的兩種形式是（物質(zhì)）和（精神）。1給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由（任免機(jī)關(guān)）或（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）決定。1我國公務(wù)員的職務(wù)晉升，堅(jiān)持（德才兼?zhèn)洌┖停ㄈ稳宋ㄙt）的原則。1國家公務(wù)員晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（兩年）以上職位任職的經(jīng)歷。1公務(wù)員不得在（企業(yè)）和（營(yíng)利性事業(yè)單位）兼任職務(wù)。第三題簡(jiǎn)答題1公務(wù)員考核制度答：公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。1公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)答：機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵(lì)的制度。1行政處分答：它是指國家行政機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)的公務(wù)員所進(jìn)行的行政制裁。公務(wù)員的免職答：任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，通過法定程序，免去公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。2簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的基本原則。答：全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則；客觀、公正、公開、民主的原則；分類考核的原則；考用結(jié)合的原則。2簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則答：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開的原則；獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重的原則；定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則；有錯(cuò)必糾的原則。2簡(jiǎn)述行政處分的程序。答：初查；立案；調(diào)查取證；如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員，并聽取其陳述、申辯；作出處分決定；書面通知。第四題第四題第四題第四題：：：：論述題論述題論述題論述