班委選舉心得(編輯修改稿)
2024-11-15 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他們大膽工作、發(fā)揮其潛能構(gòu)建廣闊的空間，班干部不只是盲目地接受和無條件服從，而是可以通過班級管理的實踐作出自己的判斷和決策，這些條件對班干部特別是班長人選提出了很高的要求，既要有積極性、主動性，還要有協(xié)調(diào)性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)任班長基本具有這些素養(yǎng)，班主任理應(yīng)加以正面引導(dǎo)和鼓勵，這也是對她二個月來工作的原則性肯定。相反，如果以簡單的方式解決問題，因噎廢食，對她和她的繼任者來講，輕者傷其自尊，以后做事縮手縮腳，缺乏自信心和進取心；重者會產(chǎn)生抵觸情緒，健康的人格也會受損，極有可能使班干部重新淪為“配角”，班級民主化管理也將無法繼續(xù)推行。二、引導(dǎo)班長正確認識自身角色，努力縮小“自我”與“他我”的差異。對于一個學(xué)生而言，出任班長前后的地位已發(fā)生了變化，同學(xué)們的期望值也隨之提高，其矛盾產(chǎn)生于角色本人的所作所為與他人對角色期望值之間的差異。尋找到了罷免事件的癥結(jié)，因此我在與班長面談的過程中，在充分肯定其優(yōu)點的同時，認真指出了其自身存在的缺點，學(xué)習(xí)上的、生活上的、工作方法上的找了個遍，指出“同學(xué)的批評正是你完善自我的盲區(qū)，也是你今后必須努力的方向，應(yīng)該學(xué)會反省，感謝同學(xué)的真誠相助，班主任也決不庇護你的不足”，并要求她“要善于總結(jié)，將事實證明效果不好的工作方法作為教訓(xùn)，行之有效的工作方法積累為經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力和完善自身素質(zhì)”。三、加強班干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮班委會整體功能。我在召開的班委會干部會議上，旗幟鮮明的要求“各位班干部既要各司其職，努力提高以身作則的形象和班級管理能力，以實際行動立足于班中；又要顧全大局、穩(wěn)定團結(jié)，注意相互間的密切配合，班長工作尤其需要各位的鼎力相助”。加強班干部集體建設(shè)，必須在班委會內(nèi)部造就一種和諧的心理氛圍，培養(yǎng)他們相信自己的能力，堅信自己的努力都是在為班級作貢獻。四、協(xié)調(diào)好“干群”關(guān)系，形成班級管理合力。民主選舉產(chǎn)生班委干部是推行班級民主化管理的重要組成部分，有利于提高班級管理的效能和學(xué)生自我管理的能力。“同學(xué)們選出自已的班委，可當班委開展工作時，又有多少同學(xué)能理解和支持呢？”這是我在班會課上提出的問題。為了很好地解決這一
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