涉法涉訴信訪工作制度(編輯修改稿)
2024-11-15 22:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科、所、隊(duì)、庭、室（辦）的主要負(fù)責(zé)人停職檢查或建議調(diào)換崗位。因執(zhí)法不規(guī)范、不文明，作風(fēng)粗暴，激化矛盾造成集體訪、越級(jí)訪或被媒體曝光，造成重大影響的，對(duì)主管（分包）領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉談話，對(duì)基層科、所、隊(duì)、庭、室（辦）的主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)，停職檢查或建議調(diào)換崗位。在重大節(jié)慶期間或其它重點(diǎn)敏感期內(nèi)，因矛盾排查不細(xì)或?qū)χ攸c(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象措施不力，造成有重大影響的赴省進(jìn)京信訪事項(xiàng)的，對(duì)包案領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)，對(duì)基層科、所、隊(duì)、庭、室（辦）的主要負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)或建議調(diào)換崗位。接待信訪人無(wú)耐心，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，致其越級(jí)上訪的，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉談話，對(duì)基層科、所、隊(duì)、庭、室（辦）的主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，后果嚴(yán)重的建議調(diào)換崗位。對(duì)有過(guò)錯(cuò)責(zé)任干警的查究，由政法部門的政工、紀(jì)檢、法制部門負(fù)責(zé)，查究結(jié)果在要求時(shí)限內(nèi)書面上報(bào)政法委。1過(guò)錯(cuò)責(zé)任構(gòu)成違法違紀(jì)行為的，建議由紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予處分，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，依法追究刑事責(zé)任。1政法委負(fù)責(zé)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定，并提出追究意見，政法部門負(fù)責(zé)查究意見的落實(shí)。四、關(guān)于規(guī)范和完善政法各部門信訪工作機(jī)構(gòu)的意見為保證涉法涉訴信訪各項(xiàng)工作的順利開展，按照?中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)?中央政法委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)涉法涉訴信訪工作的意見?的通知?（中辦發(fā)?2009?22號(hào)）精神，政法各部門必須規(guī)范信訪工作機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度，配齊配強(qiáng)工作人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，改善工作條件，結(jié)合我市政法部門實(shí)際，具體應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：信訪室設(shè)置要求（1）信訪接待室應(yīng)設(shè)立在門口等方便群眾進(jìn)入的位臵，根據(jù)需要可建立群眾信訪綠色通道；（2）信訪室面積應(yīng)不低于100平方米，1至2間辦公室、1間信息化、自動(dòng)化良好的群眾接待室，電話、電腦、打印機(jī)、辦公桌椅、監(jiān)控設(shè)施應(yīng)配備齊全；（3）信訪各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)任務(wù)、組織網(wǎng)絡(luò)、工作程序、重點(diǎn)要點(diǎn)要裝框上墻，并將工作人員姓名、職務(wù)、電話對(duì)外公布開，方便群眾辦事；（4）信訪登記簿冊(cè)等資料保存要設(shè)專門檔案柜，符合保密要求；（5）領(lǐng)導(dǎo)接訪公示欄要掛在醒目位臵，并及時(shí)公布領(lǐng)導(dǎo)接訪時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式，方便群眾表達(dá)訴求。對(duì)信訪工作人員要求（1）信訪室應(yīng)設(shè)主任1名，專職工作人員不少于8人，其中不少于3人從事接訪工作；（2）從事信訪工作的人員應(yīng)具有2年以上政法或信訪工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上文化程度；（3）從事信訪工作人員應(yīng)熱愛崗位、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、吃苦耐勞，能牢牢堅(jiān)持正義和真理不動(dòng)搖，經(jīng)得起信訪工作的各項(xiàng)考驗(yàn)；（4）信訪工作人員要保證上班時(shí)間正常在崗，不允許發(fā)現(xiàn)不了問題，不允許發(fā)現(xiàn)問題解決不了不上報(bào)；（5）信訪工作人員電話及信訪室值班電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通，保證任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都能接受上訪群眾反映訴求；（6）信訪工作人員應(yīng)注重文明禮貌用語(yǔ)，不允許說(shuō)“我不知道”、“不歸我管”，必須首問負(fù)責(zé)；（7）要采用集訓(xùn)、輪訓(xùn)等多種方式，每年組織信訪工作人員進(jìn)行不少于48小時(shí)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促使信訪工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、為民意識(shí)等方面明顯提高與改善。信訪工作人員待遇落實(shí)及經(jīng)費(fèi)保障要求（1）對(duì)多年從事信訪工作的人員要在政治、物質(zhì)待遇上予以傾斜，在晉職晉級(jí)、優(yōu)先提拔方面給予重點(diǎn)考慮；（2）信訪工作經(jīng)費(fèi)、工作人員待遇列入財(cái)政預(yù)算，并有相應(yīng)的車輛保障。其他要求市直政法各部門要高度重視規(guī)范化信訪接待室的建設(shè)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將信訪接待室規(guī)范化建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù)，抓好落實(shí)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。市委政法委涉法涉訴辦公室進(jìn)行將采取督查與暗訪相結(jié)合的方式對(duì)政法各部門信訪機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行考核排名，并將此作為一項(xiàng)硬性指標(biāo)列入對(duì)政法各部門的年（季）度考核之中。對(duì)落實(shí)到位，表現(xiàn)優(yōu)秀的單位進(jìn)行全市通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)落實(shí)不力的單位進(jìn)行全市通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。第二
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1