【文章內(nèi)容簡介】 的干勁，滿腔的熱情和高度的事業(yè)心，責任感，全身心地投入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進程之中。積極向上的精神狀態(tài)，是我們做好一切工作的前提條件，也是“兩風”建設工作的主要收獲。第二，通過“兩風”建設工作，進一步深化了用人機制的改革。應該說我廠在選拔任用領導干部問題上是比較謹慎，嚴格按政策辦事的。近年來選拔任用的一些基層干部，工作都比較務實，反映比較好。但是，我們在干部制度改革上，步子邁得不大，沒能從根本上解決干部能上能下問題，沒有形成真正的競爭機制。通過“兩風”建設工作，我們真正提高了干部制度改革意識。充分認識到必須堅持正確的用人導向，加快干部制度改革的步伐。要采取領導干部聘任制，競爭上崗，任前公示，實行試用期，工作崗位與勞動報酬掛勾等措施，要在干部的提名和推薦上，在干部考察上，在干部管理監(jiān)督上，在建立和完善干部能上能下的有效機制上取得突破。決定先在科技實業(yè)總公司搞試點，取得經(jīng)驗后在全廠推開。要正確把握政策原則，保證用好的作風選作風好的人，為工廠培養(yǎng)一支敢打硬仗，能打勝仗的干部隊伍，更好地推進我廠各項事業(yè)的發(fā)展。第三，通過“兩風”建設工作，進一步加強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力。批評與自我批評，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。開展積極的批評與自我批評，是健全黨內(nèi)民主政治生活的重要措施。黨內(nèi)批評，只要是從工作出發(fā)，從善意出發(fā)，是很正常的事情。在這一點上，我們以前做得不夠。在本次“兩風“建設工作中，通過高質量的民主生活會，解決了一些實際問題，增進了班子的團結，增強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力?？倧S黨委民主生活會，在認真開展自我批評的前提下，成員之間也開展了積極的負責任的批評，消除了工作中的誤解，增強了工作合力。造氣分廠領導班子民主生活會，針對成員之間以前協(xié)調溝通不夠的情況，開展了認真的批評與自我批評，解開了思想疙瘩，并決定每天早7點先開班子工作協(xié)調會，再開調度會，從而保證了工作的協(xié)調一致，提高了工作效率。第四，通過“兩風”建設工作，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識和約束機制。不久前召開的中紀委二次全會，專門部署了黨風廉政建設工作。胡錦濤總書記在講話中指出，要進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風廉政建設帶動政風和社會風氣的好轉。在“兩風”建設工作中，我廠結合實際情況，重點抓禁止“五風”工作，即禁止黨員、干部參與賭博，用公款大吃大喝，公款旅游，進入消費娛樂場所，借婚喪事大操大辦等問題。我廠出臺了《關于嚴禁用公款大吃大喝》的具體規(guī)定。同時，深入貫徹落實《領導干部廉潔自律四項規(guī)定》。目前，全廠黨員干部在思想上進一步筑牢了黨紀國法兩道防線，用公款大吃大喝現(xiàn)象基本杜絕，黨員干部特別是各級領導干部能夠做到自重、自省、自警、自勵。自我約束能力進一步增強，通過制度建設，監(jiān)督約束機制更加完善。第五，通過“兩風”建設工作，進一步形成了求實務實的工作作風，各窗口單位服務意識普遍增強。從整體上看，我廠的工作作風主流是好的。但在實際工作中，個別黨員、干部存在工作作風不深入，不扎實，辦事拖拉等現(xiàn)象。通過“兩風”建設工作，推動了我廠各級領導干部的作風建設?，F(xiàn)在總廠機關深入基層的多了，浮在上邊的少了；早晨四點鐘深入工作崗位檢查巡檢的多了，不出辦公室的少了；想實事、干實事的多了，工作拖拉的少了。工作效率有了很大提高。各窗口單位提高了服務水平，形成說了算，定了干，干就干好的務實作風。職工醫(yī)院、供銷處、罐區(qū)、賓館、駐哈辦等單位向社會公開服務承諾，服務意識普遍增強，服務質量進一步提高。實踐充分證明，加強“兩風”建設，不僅是正確的，及時的，而且是成功的，卓有成效的。三、我廠“兩風”建設工作的基本經(jīng)驗與主要特點“兩風”建設工作所以能取得較好成效，主要是領導重視、目標明確，重點突出，措施得力?？v觀“兩風”建設的全過程，總結各單位所創(chuàng)造的基本經(jīng)驗，具體歸納為以下幾點：一是認識明確，啟動快。總廠召開動員會后，各單位迅速啟動，在最短時間內(nèi)傳達貫徹總廠會議精神，并統(tǒng)一了對“兩風”建設工作的思想認識。充分認識到，加強“兩風”建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，是落實省、市委決策和部署的需要，是加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的需要。各單位紛紛制定方案，落實工作計劃，全廠上下迅速掀起了一個“兩風”建設的高潮。二是領導重視，落實細?？倧S動員大會召開后，各單位快速組織實施，將“兩風”建設工作落到實處。同時，“兩風”建設領導小組辦公室各職能組高效運轉，短時間內(nèi)把全廠的活動組織開展起來。黨委宣傳部發(fā)揮媒體優(yōu)勢，不斷加強宣傳工作，保證廣播、電視、報紙每天都有“兩風”建設的專題新聞，在全廠形成了濃烈的～氛圍。各單位嚴格按照總廠要求快速推進。生產(chǎn)一線單位生產(chǎn)忙，檢修任務緊張，仍能合理安排時間，保證安全生產(chǎn)與“兩風”建設兩不誤，使全廠“兩風”建設活動開展得條理清楚，緊張有序，健康順利。三是邊查邊改，效果好。查擺問題主要通過三種形式，即通過發(fā)放調查問卷和征求意見函深入查擺；通過召開討論會、座談會集中查擺及各級班子以身作則帶頭查擺。這次查擺的問題雖然數(shù)目不多，但很集中，很深刻。僅就總廠召開的五個座談會來看，共查擺問題69條，歸納整理為32條。內(nèi)容涉及到了黨風廉政建設，干部管理制度，工作作風建設，企業(yè)管理與發(fā)展等。這些都是事關大局的問題，提的很中肯，很有建設性?？倧S針對這些問題，認真落實整改措施加以整改。各分廠也針對“兩風”建設中提出的問題邊整邊改，例如，對于損失浪費現(xiàn)象，機修分廠黨支部從一根電焊條抓起，制定措施，杜絕浪費。在“兩風”建設中，一次水廠要個急件，當時下整料是可以的，但副廠長王士榮帶人從邊角料當中找材料，既保證了質量，完成了任務，又避免了損失浪費，這樣的現(xiàn)象其他單位還有很多，這是“兩風”建設為我們帶來的實實在在的變化。四是擺正四個關系，實現(xiàn)四個結合，用“兩風”第四篇：氣化廠“兩風”建設工作總結哈爾濱氣化廠“兩風”建設工作總結我廠開展“兩風”建設工作以來，經(jīng)過近兩個月的認真工作，取得了可喜的成果，達到了預期的目的。現(xiàn)將我廠“兩風”建設工作總結如下：一、我廠“兩風”建設工作的基本狀況在我廠“兩風”建設工作的全過程中，共經(jīng)歷了五個階段。一是準備動員階段。早在4月下旬，總廠黨委一班人就坐下來認真學習了省委“兩風”建設工作會議精神傳達提綱，重點學習了宋法棠書記的重要講話?？偣军h委對“兩風”建設工作做出具體部署之后，我們考慮到“兩風”建設工作的重要性及我廠生產(chǎn)緊張，點多線長，各基層單位工作特點不一致的具體情況，沒有急于發(fā)動，而是進行先期精心工作準備。成立了以姜殿臣同志為組長，黨委成員為副組長，相關處室負責人為成員的領導小組。組建了“兩風”建設工作辦公室，下設指導、宣傳、綜合三個職能組。認真制定了總廠“兩風”建設工作實施方案，落實了“兩風”建設辦公室及各職能組的工作職責與工作目標，列出了我廠“兩風”建設工作推進時間表?？倧S領導班子成員落實了包片負責制，6名成員分別包了19個單位，并設了6名聯(lián)絡員。在這個基礎上，召開了全廠副科級以上干部動員大會，傳達了上級領導講話精神與文件精神。宣讀了總廠“兩風”建設工作實施方案。廠黨委書記姜殿臣同志在動員大會上做了動員講話。講話指出了我廠“兩風”建設工作的重要性與必要性，明確了工作重點，對工作當中應把握的一些問題提出了具體要求。會后全廠各單位迅速行動起來，層層召開動員會議，制定工作方案。全廠共召開多層次動員會議20次，制定工作方案20個（其中總廠1個，基層單位19個）這一階段的工作為全廠的“兩風”建設工作提供了必要的組織保證與思想保證。二是學習教育階段?？倧S領導班子率先垂范，先行一步。在學習省委“兩風”建設會議傳達提綱和省委書記宋法棠同志講話的基礎上，5月21日，又利用一下午時間組織中心組學習，觀看了“兩風”建設工作錄像片，就總公司下發(fā)的理論考試題進行了輔導學習和討論。5月27日，又利用一天的時間進行學習。先后學習了胡錦濤同志和吳官正同志在中紀委二次會議上的講話，宋法棠、楊永茂講話及鄭培民同志的先進事跡，宣傳部長康健同志就《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，十六大報告的相關章節(jié)及胡錦濤同志在西柏坡考察時的講話進行了輔導講解。廠領導班子成員認真作筆記，每人都寫出了三篇學習體會文章，姜殿臣同志寫出了四篇學習體會文章。在總廠領導班子的帶動下，各基層單位根據(jù)總廠下發(fā)的學習資料，先后組織了不同層次的學習?？倧S還下發(fā)了學習復習題，要求科級以上干部全部掌握，職工必須掌握前三道題。5月28日，全廠共設立了22個會場，對廠副科級以上干部349人進行了考試，總廠領導班成員參加了本次考試，我們對考試情況進行了專題錄像，經(jīng)過閱卷，考試平均分數(shù)在95分以上。與此同時，派出了檢查測試組，對當班在崗職工進行口頭測試，回答正確率也達到了百分之九十五以上，總公司下發(fā)的考試卷，由副處以上干部認真答卷后上報總公司。三是查擺問題階段?？倧S先后組織專職副書記、工會主席與勞模、知識分子和專業(yè)技術人員、離退休干部職工和非黨人士召開了五個座談會，認真查擺問題。各直屬單位先后召開各級各類座談會32個，所有與會人員都認真準備了發(fā)言材料或發(fā)言提綱。全廠共查擺出各種問題69條，經(jīng)過整理梳理出32條。在接到總公司電話通知要求廠黨委班子為總公司黨委班子“兩風”建設工作提出意見和建議之后，廠黨委班子坐下來認真討論，共提四條意見和建議，并上報給總公司。各級領導班子民主生活會是查擺問題階段的重要工作內(nèi)容，廠黨委成員分別參加基層班子的民主生活會，一同交流情況，查擺問題。6月7日，總廠黨委班子在認真準備的前提下召開了民主生活會，與會成員在總結工作、肯定成績的基礎上，開展了積極的批評與自我批評。總公司黨委書記尹燕華同志參加了會議并做了重要講話，對總廠班子的民主生活會給予了充分肯定。在查擺問題階段，總廠設立了舉報箱和舉報電話，下發(fā)了“兩風”建設意見表200份，收回170份，經(jīng)統(tǒng)計列出了各項指標的百分比。我們還設計了總廠“兩風”建設調查問卷，下發(fā)給供銷處、機動處、計量處有聯(lián)系的客商客戶，共發(fā)出80份，發(fā)給了30個相關單位，大部分返回，反映很好?！皟娠L”辦開辦了“兩風”建設大事記。四是認真整改階段。對于查擺出來的各類問題，總廠黨委先后兩次召開專題會議，認真研究整改。針對查擺出來的比較集中的帶有共性的問題，總廠先后制定出臺《關于嚴禁用公款大吃大喝的規(guī)定》、《關于修舊利廢的若干規(guī)定》、《關于在科技實業(yè)總公司實施干部聘任制試點的決定》。各窗口服務單位先后制定公布了《職工醫(yī)院五項服務承諾》、《供銷處服務承諾》、《供銷處銷售科服務承諾》、《罐區(qū)服務承諾》、《賓館及駐哈辦事處的服務承諾》等等。對于一些政策性較強，我廠近期不能解決的問題，也都落實了責任部門與整改期限?？倧S領導班子成員也都在廠報上鄭重承諾，自覺接受職工監(jiān)督。五是總結經(jīng)驗收階段。在這一階段，我們嚴格按照總公司制定的檢查驗收標準，先在全廠各基層單位開展自檢自查，總廠組建了驗收班子，對各基層單位的“兩風“建設工作進行了全面總結驗收?？傮w上看，全廠各單位都能按照廠黨委的工作方案開展工作。工作抓得細、實、不走過揚。可以說我廠的”兩風“建設工作達到了預期的工作目標。二、我廠“兩風”建設工作的主要收獲加強“兩風”建設，是省委為深入貫徹黨的十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，集中解決全省面臨的突出問題，加快社會經(jīng)濟發(fā)展所作出的重大決策和戰(zhàn)略部署。又由于它是在我廠面臨俄氣入哈的挑戰(zhàn)，企業(yè)要加快發(fā)展的形勢下進行的，所以得到了全廠上下一致的認同。我廠“兩風”建設工作，由于形成了正確的指導思想與工作方針，重點突出，目標明確，措施得力，收到了比較明顯的效果。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，通過“兩風”建設工作，進一步形成了積極向上的精神狀態(tài)。我廠把解決個別黨員、干部精神狀態(tài)作為加強“兩風”建設的一個重點。通過深入查擺問題，查出了個別黨員、干部存在著思想滑坡，不思進取，工作勁頭不足，缺乏責任感等問題。這些不良精神狀態(tài)，制約了我廠各項工作的推進。各單位通過深入學習，認真座談，廣泛地開展批評與自我批評活動，使廣大黨員、干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀，增強了大局意識，憂患意識，創(chuàng)新意識，目前，全廠上下正以積極向上的精神狀態(tài)，充足的干勁，滿腔的熱情和高度的事業(yè)心，責任感，全身心地投入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進程之中。積極向上的精神狀態(tài)，是我們做好一切工作的前提條件，也是“兩風”建設工作的主要收獲。第二，通過“兩風”建設工作，進一步深化了用人機制的改革。應該說我廠在選拔任用領導干部問題上是比較謹慎，嚴格按政策辦事的。近年來選拔任用的一些基層干部，工作都比較務實，反映比較好。但是，我們在干部制度改革上，步子邁得不大，沒能從根本上解決干部能上能下問題，沒有形成真正的競爭機制。通過“兩風”建設工作，我們真正提高了干部制度改革意識。充分認識到必須堅持正確的用人導向，加快干部制度改革的步伐。要采取領導干部聘任制，競爭上崗，任前公示，實行試用期，工作崗位與勞動報酬掛勾等措施，要在干部的提名和推薦上，在干部考察上，在干部管理監(jiān)督上，在建立和完善干部能上能下的有效機制上取得突破。決定先在科技實業(yè)總公司搞試點，取得經(jīng)驗后在全廠推開。要正確把握政策原則，保證用好的作風選作風好的人，為工廠培養(yǎng)一支敢打硬仗，能打勝仗的干部隊伍，更好地推進我廠各項事業(yè)的發(fā)展。第三，通過“兩風”建設工作，進一步加強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力。批評與自我批評，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。開展積極的批評與自我批評，是健全黨內(nèi)民主政治生活的重要措施。黨內(nèi)批評，只要是從工作出發(fā)，從善意出發(fā)，是很正常的事情。在這一點上，我們以前做得不夠。在本次“兩風“建設工作中，通過高質量的民主生活會，解決了一些實際問題，增進了班子的團結，增強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力?？倧S黨委民主生活會，在認真開展自我批評的前提下，成員之間也開展了積極的負責任的批評，消除了工作中的誤解，增強了工作合力。造氣分廠領導班子民主生活會，針對成員之間以前協(xié)調溝通不夠的情況，開展了認真的批評與自我批評，解開了思想疙瘩，并決定每天早7點先開班子工作協(xié)調會，再開調度會，從而