【文章內(nèi)容簡介】 目前分三批共招聘專業(yè)技術人才207人，與河南理工大學共同舉辦中層干部大專培訓班培訓1823人，壯大了集團公司工程技術人員隊伍，為全面提高安全生產(chǎn)技術管理工作提供了強有力的保障。精神文明是企業(yè)發(fā)展的根本，是創(chuàng)建“五優(yōu)”的基本點。我們精心培育和打造具有義煤特色的企業(yè)文化“永續(xù)長壽，百年義煤”，它涵蓋了企業(yè)愿景、使命和核心價值觀，融入了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理理念、隊伍建設、行為規(guī)范、員工禮儀等一系列文化要素，員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力進一步增強。各礦井通過大力開展全員準軍事化訓練，強化職工文明行為的養(yǎng)成，培養(yǎng)造就了職工良好的行為習慣?，F(xiàn)在無論是井上、井下，職工都能自覺列隊行走，杜絕了人員行走中的占道擁擠現(xiàn)象，井上文明生活、井下文明生產(chǎn)已經(jīng)成為義煤集團干部員工的共識。義煤不斷把“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作推向深入，每個礦都凝聚著一種特有的“五優(yōu)”情結、“五優(yōu)”精神，形成了“五優(yōu)”為了員工，“五優(yōu)”依靠員工，“五優(yōu)”創(chuàng)建成果由全 體員工共享的新局面。耿村礦“克艱攻難、勇挑重擔”。耿村礦作為集團公司的主力礦井，近幾年隨著采深的增加，巷道壓力增大，從大巷到車場、從石門到下山，片幫、冒頂、底鼓現(xiàn)象較多，為安全生產(chǎn)留下了諸多隱患。開展“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建以來，該礦為了建好“五優(yōu)”標桿礦，克服工程量大、任務繁重等各種困難，先后投入7支骨干隊伍、630余人，展開了巷道擴修大會戰(zhàn)。井下24小時有礦領導現(xiàn)場帶班，既保證了工程質(zhì)量和進度，又確保了施工安全。副礦長陳忠雷年過半百，每月仍堅持下井26班以上，廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，全面完成了“五優(yōu)”創(chuàng)建任務，共完成巷修工程2810多米，巷道斷面由原來的2－ m，昔日的低矮、狹窄的巷道全部舊貌換新容，呈現(xiàn)在我們眼前的是寬敞的巷道、整齊的管線。通過徹底改善礦井的工作環(huán)境，真正做到了用“五優(yōu)”創(chuàng)建保安全生產(chǎn)，全年杜絕了重傷及以上事故的發(fā)生。楊村礦“勇于創(chuàng)新、追求卓越”。楊村礦被譽為“中原一枝花”，安全質(zhì)量標準化工作一直走在集團公司乃至河南省的前列，他們將企業(yè)文化建設與安全質(zhì)量標準化緊密結合起來，加大精細化管理力度，率先推行了“系統(tǒng)描述”、“崗位描述”和“手指口述”作業(yè)法，規(guī)范了職工的安全操作行為。為不斷培養(yǎng)職工的團隊協(xié)作精神和各項工作的執(zhí)行力，22他們還組織全員進行拓展訓練，以準軍事化行動進一步增強職工的凝聚力和向心力。不管是驕陽似火還是大雨傾盆，拓展訓練從未停歇，有的職工堅持帶病參加訓練，有的受了傷還不愿離開訓練場地。今年，楊村礦繼被中煤政研會授予“中國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”稱號之后，又被國家局確定為全國第一批45個“煤礦本質(zhì)安全管理體系”推廣試點單位。千秋、躍進、新安和常村等礦井不甘落后、勇于爭先。千秋礦將質(zhì)量標準化具體分解為“采掘工程精品化、機電管理標準化、管線吊掛藝術化、作業(yè)頂板規(guī)范化、企業(yè)管理信息化、環(huán)境建設優(yōu)美化、安全文化特級化”等七個方面，以“七化”力保質(zhì)量標準化實現(xiàn)質(zhì)的飛躍；新安礦下大力氣加強對地面環(huán)境的整治，建成了集團公司一流的職工公寓樓；躍進礦實行了全員安全帳戶管理新機制，將每名職工每月的工資按照一定的比例存入個人安全資金帳戶，統(tǒng)一進行管理考核，大大提高了每個職工的安全意識和責任心；常村礦在現(xiàn)場推行了施工標簽實名制管理，從一棚、一柱、一根錨桿、一根撐桿開始，處處貼施工標簽，注明施工人員和施工時間，增強了每個施工人員的工作責任心和壓力感，工程質(zhì)量有了大幅度的提高。五、“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建成效顯著，為企業(yè)強勢起步奠定了基礎一是各礦安全狀況呈現(xiàn)出穩(wěn)定好轉的發(fā)展態(tài)勢，安全生 產(chǎn)創(chuàng)出歷史最好水平。二是安全質(zhì)量標準化水平整體提高，發(fā)展不平衡的狀況有了較大改觀。全公司形成了以楊村、耿村為龍頭、骨干礦井為支撐、其它礦井齊頭并進的質(zhì)量標準化發(fā)展新局面。三是全員安全責任意識有了明顯提升。通過牢固樹立安全管理新理念，廣大干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識加速提升，破除了煤礦事故不可避免的消極觀念，實現(xiàn)事故為零已成為義煤安全管理的最強音。四是瓦斯超限現(xiàn)象降到了最低限度內(nèi)，%，杜絕了突出事故的發(fā)生。五是原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長，%；生產(chǎn)成本大幅降低，／噸；原煤效率不斷提高，％。六是職工生活質(zhì)量有了明顯提高。“五優(yōu)”創(chuàng)建使義煤的面貌發(fā)生了根本變化，降低了職工勞動強度，改善了礦區(qū)生活環(huán)境，使職工真正享受到了創(chuàng)建成果，對創(chuàng)建認識進一步增強。值得一提的是，在支援陜縣支建煤礦“”事故搶險中，充分展示了義煤集團高度的社會責任感，義煤集團參加搶險的干部員工科學決策，正確施救，使69名被困井下的礦工全部成功獲救，體現(xiàn)了調(diào)之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的全面素質(zhì)，創(chuàng)造了建國以來我國礦山救援史上最成功的范 例，受到了上級領導和社會各界的廣泛贊譽。通過扎實開展“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作，義煤的整體形象得到了全方位的提升，一個安全、高效、舒適、美觀的現(xiàn)代化礦區(qū)正逐步由理想變?yōu)楝F(xiàn)實。盡管“五優(yōu)”創(chuàng)建取得了喜人成績，但我們深知，“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作是一項繁重而艱巨的系統(tǒng)工程，義煤的創(chuàng)建只是剛剛起步，今后還有很長的路要走。在今后的工作中，我們將乘著十七大的強勁東風，在省局的正確領導下，更加堅定信心，把“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建工作不斷推向深入，打造本質(zhì)安全礦井，著力打造“永續(xù)長壽，百年義煤”和“中部第一，國內(nèi)一流，國際知名”的經(jīng)濟航母，為全省煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。第四篇：質(zhì)量標準化評比發(fā)言質(zhì)量標準化發(fā)言稿各位領導、同事們：下午好，我是開拓1隊隊長陶士禮，我隊在4月份質(zhì)量標準化評比活動中掘進單元排名第一，成績的取得離不開礦領導、職能科室、各輔助單位指導和幫助。在這里我代表開拓1隊全體職工對所有支持我隊工作的單位和同志們表示忠心的感謝，同時希望各單位能夠繼續(xù)支持和幫助我隊工作更上一個臺階。雖然我隊取得了第一名，但我深知有亮點也有不足?，F(xiàn)就4月份的工作向大家匯報如下，有不到之處還請各位領導同事們指點。我隊4月份施工的62311進架石門，由于受62310工作面采動影響，施工地點環(huán)境差，從輪眼下口到開窩處巷道拱底、炸漿，輪眼軌道、行人臺階起伏變形嚴重，不具備進點條件。根據(jù)礦下達的進尺任務，必須在月底完成，進點施工進架石門，就必須整治輪眼，工期緊任務重。在區(qū)兩位正直的領導下，通過區(qū)隊會議，確定輪眼的整治標準，分步驟施工，確保具備進點條件。計劃確定后，我隊全體干部職工同心協(xié)力，迎難而上，按質(zhì)按量的完成了整治任務，使進架石門具備了進尺條件，最終確保在月底完成了進尺任務。在施工期間，我堅持強化過程、注重實效，重點抓紀律，抓細節(jié)，抓落實。