機關干部作風突出問題自查整改報告共5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 慵懶散慢虛問題、“四風”隱形變異問題，逐一提出整改措施，進一步優(yōu)化工作作風。圍繞這次作風整治，教育和引導基層干部進一步增強“四個意識”，積極主動，愛崗敬業(yè)，用情、用心、用力去解決工作中遇到的困難和問題，用“做”的成效來體現(xiàn)工作態(tài)度、工作作風，檢驗“四個意識”。，堅定清廉為民理念。堅持把清廉為民 理念貫穿工作全過程，始終堅持群眾路線，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，具體到實踐中就是以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，努力推進集體產(chǎn)權制度改革，不斷壯大集體經(jīng)濟，增強黨組織的凝聚力。第三篇：機關干部作風問題自查整改報告機關干部作風問題自查整改報告（2018年8月）按照上級要求，為更好完成脫貧攻堅工作，我深刻檢查了自身存在作風問題，并制定了相應的整改措施，具體如下：（一）存在的問題在思想認識上，使命意識不夠，更多的是以完成上級下派任務的認識去落實工作。在工作上就是發(fā)揮主觀能動性不夠，主動積極開展工作較少，保證了任務的完成，卻沒有保證任務的良好完成。（二）整改措施提高思想認識。要深刻認識到精準扶貧是國家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略的完善和升級，是當前和今后一個時期重中之重的工作，是國家全面奔小康實現(xiàn)民族復興的重要環(huán)節(jié)，是國家基層干部的使命任務。要進一步完善規(guī)劃，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標，落實幫扶項目，要讓有產(chǎn)業(yè)的貧困戶有業(yè)可扶，讓沒有勞動力的貧困戶有保障可靠。（三）整改時限 2018年9月10日前（一）存在的問題工作作風不夠扎實，擔當意識不夠，對于貧困戶反映的問題，多以政策規(guī)定予以解答，較少能積極的幫貧困戶到相關部門落實制度，為扶貧事業(yè)做出自己的貢獻。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風突出問題自查材料在領導干部中開展“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改活動，是省、市、縣委在新形勢下，加強和改進領導干部隊伍建設，提升領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力的一次重要活動。在自查整改活動中，本人在認真學習上級文件精神的基礎上，深刻反省自身在“假、浮、蠻”方面存在的問題，深入剖析問題的根源，進一步明確了今后整改的目標和方向。一、存在問題對照實施方案的要求，我認為自己近年來在組織的培養(yǎng)和領導的關心指導下，通過自身的努力，在落實上級工作決策部署、做群眾工作、了解社情民意、堅持民主集中制原則、遵守各項工作紀律等方面都得到了明顯進步，工作方式方法也有了明顯提升。在工作中，能認真貫徹落實上級的重大決策、部署，堅持實事求是的原則，認真對待本職工作和群眾反映的問題，注重到群眾中開展工作，熱情接待服務群眾，工作中敢于面對困難，想方設法解決問題，注重充分發(fā)揮集體智慧，促進各項工作得到有效推進。但也還存在著調(diào)查研究不夠深入、學習不夠系統(tǒng)、思想不夠解放等問題。主要體現(xiàn)在以下三個方面：在學風方面對自身的要求不高不嚴。主要表現(xiàn)在：學習的內(nèi)容、學習的時間無計劃安排，對學習比較盲目隨意，針對性不強；學習方式方法不當，思考得少，淺嘗輒止，照本宣科；學習成效不明顯，學以致用得少，自身的政治理論水平、業(yè)務技能水平、文化素質(zhì)得不到顯著提升。在思想作風方面思想還不夠純正、解放。思想有些僵化，視野不夠開闊。想問題、做工作習慣于老辦法、老經(jīng)驗，習慣于主觀意志；主動性和創(chuàng)造性不夠強，不善于去研究新情況、解決新問題，與時俱進的思想觀念不強，創(chuàng)新意識不濃。
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