【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 私分或提前預(yù)收罰沒款，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象或行政復(fù)議、行政訴訟敗訴。、入庫(kù),物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記不詳，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用、數(shù)量型號(hào)出現(xiàn)差錯(cuò)等不良后果。、評(píng)估、拍賣等程序處理，可能造成侵占、挪用、低價(jià)拍賣、收受好處等不廉潔行為。，當(dāng)事人未按規(guī)定交納罰款，案件辦理人員未及時(shí)移交或故意不移交，致使行政處罰不到位，放任相對(duì)人違法行為，可能造成接受當(dāng)事人好處等違法違紀(jì)行為。二、行政管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（一）行政許可、行政審批風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)行政許可、行政審批風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政許可、審批受理、審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。，對(duì)申請(qǐng)人沒有一次性提供全部材料的，不能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。，違反工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查的不進(jìn)行核查，或者在現(xiàn)場(chǎng)核查過程中疏忽大意或故意隱瞞，可能產(chǎn)生提前發(fā)證、違規(guī)出具證明，向申請(qǐng)人收受好處，導(dǎo)致不應(yīng)許可的給予許可，引起行政復(fù)議、行政訴訟敗訴或不廉潔行為的后果。，在審查或現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，可能產(chǎn)生給予好處后，才給予許可的不廉潔行為或引起行政復(fù)議、行政訴訟敗訴等。、行政審批過程中，不執(zhí)行上級(jí)收費(fèi)規(guī)定或搭車收費(fèi)，引起申請(qǐng)人申訴、投訴、行政復(fù)議等。（二）行政登記風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)行政登記風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指受理行政登記的工作人員在給予申請(qǐng)事項(xiàng)確定、認(rèn)定、證明或備案具體行政行為過程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果。，對(duì)申請(qǐng)人沒有一次性提供全部材料的，不能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來不便，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。，因業(yè)務(wù)不熟，對(duì)數(shù)據(jù)不進(jìn)行分析或者偽造數(shù)據(jù)，可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)失實(shí)，給上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)分析、應(yīng)用帶來不利因素。，沒有對(duì)受理材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，致使不是登記事項(xiàng)的申請(qǐng)事項(xiàng)給予登記，造成登記錯(cuò)誤。，不認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，造成被登記人信息錯(cuò)誤，可能產(chǎn)生被登記人投訴、申訴或發(fā)生行政賠償?shù)炔涣己蠊?。，在不符合?guī)定的情況下向他人出具登記事項(xiàng)內(nèi)容或違規(guī)出具相關(guān)登記證明，致使申請(qǐng)人的信息泄露，可能造成申請(qǐng)人相關(guān)損失而引起申請(qǐng)人申訴、投訴、訴訟等。三、技術(shù)服務(wù)類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（一）檢驗(yàn)檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指技術(shù)機(jī)構(gòu)在行使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定校正等過程中，違反法律法規(guī)或檢驗(yàn)檢測(cè)檢定規(guī)程要求，造成檢驗(yàn)檢測(cè)檢定結(jié)果不準(zhǔn)確，引起申訴、投訴或行政復(fù)議、行政訴訟敗訴等不良后果。，造成送檢樣品丟失，無法完成監(jiān)督檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和計(jì)量檢定等不良后果。，對(duì)檢驗(yàn)不合格的信息直接泄露給企業(yè)，收受好處或利用檢測(cè)權(quán)力牟取非法的經(jīng)濟(jì)利益或以其他名義簽訂服務(wù)協(xié)議，造成檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果失實(shí)，產(chǎn)生不廉潔行為。、企業(yè)委托檢驗(yàn)產(chǎn)品不按約定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，或偽造檢測(cè)結(jié)果，給委托方造成損失或引起企業(yè)不滿，產(chǎn)生投訴或發(fā)生不廉潔行為，對(duì)全面了解本地產(chǎn)品質(zhì)量狀況帶來不良后果。，不按規(guī)定派出抽樣人員，按抽樣程序抽取樣品，可能產(chǎn)生收受企業(yè)好處，產(chǎn)生不廉潔行為。，超過規(guī)定的數(shù)量索取樣品或者不按規(guī)定收取檢驗(yàn)檢定費(fèi)用，抽取食品樣品時(shí)不按規(guī)定購(gòu)買樣品等。，泄露企業(yè)產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密，給企業(yè)帶來不利影響或給企業(yè)造成損失等。，造成檢測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)確或有毒有害試劑外泄，造成傷害等。，可能產(chǎn)生收受好處等不廉潔行為。、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租或者出借計(jì)量認(rèn)證合格證書、監(jiān)督檢驗(yàn)認(rèn)可證書，可能產(chǎn)生收受好處等不廉潔行為。，引起企業(yè)不滿，產(chǎn)生投訴或行政復(fù)議的不良后果。，給委托方造成一定的損失，檢驗(yàn)結(jié)束后的樣品處理不符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，造成一定的損害等。，將檢驗(yàn)任務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)委托給其他檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，給委托方造成一定的損失或者接受轉(zhuǎn)委托方好處的。、行業(yè)性的質(zhì)量問題未及時(shí)報(bào)告行政管理機(jī)構(gòu)，造成有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流入市場(chǎng)，給消費(fèi)者、用戶造成損失等。，或參加受檢客戶的商業(yè)和娛樂活動(dòng)，影響產(chǎn)品檢測(cè)公正性，可能產(chǎn)生不廉潔行為。、監(jiān)銷等方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可能產(chǎn)生接受企業(yè)好處等不廉潔行為。，給產(chǎn)品質(zhì)量分析帶來不利影響或隨意上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果分析報(bào)告，給行政機(jī)關(guān)宏觀分析本地產(chǎn)品質(zhì)量形勢(shì)，制定產(chǎn)品質(zhì)量專項(xiàng)整治計(jì)劃帶來不利后果。，索取或者收受企業(yè)好處，或者謀取其他非法利益。（二）認(rèn)評(píng)咨詢風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)評(píng)咨詢風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員在開展認(rèn)證評(píng)審、認(rèn)證咨詢、名牌評(píng)比等活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。，或認(rèn)評(píng)咨詢活動(dòng)結(jié)束后不讓企業(yè)填寫認(rèn)評(píng)咨詢服務(wù)反饋表，可能產(chǎn)生不廉潔行為。，吃卡拿要，對(duì)一些不符合條件的認(rèn)評(píng)對(duì)象，在收受認(rèn)評(píng)對(duì)象好處后，給予合格評(píng)定，產(chǎn)生不廉潔行為。，擅自開展認(rèn)評(píng)咨詢活動(dòng)，強(qiáng)行收取費(fèi)用，使企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴或產(chǎn)生不廉潔行為。，對(duì)申報(bào)企業(yè)材料弄虛作假，可能產(chǎn)生收受好處等不廉潔行為。，不認(rèn)真審閱有關(guān)材料、不實(shí)地察看企業(yè)現(xiàn)狀，或?qū)ζ髽I(yè)有關(guān)事故、產(chǎn)品不合格情況隱瞞，可能存在收受好處后給予通過且向上級(jí)推薦，產(chǎn)生不廉潔行為。（三）技能培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)技能培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員在開展持證上崗培訓(xùn)、法律法規(guī)、質(zhì)量管理體系等培訓(xùn)活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。，使受訓(xùn)人員產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。，或搭車收費(fèi)，使受訓(xùn)單位或受訓(xùn)人產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。，可能存在收受好處等不廉潔行為。，造成當(dāng)事人不具備操作技能而上崗操作，存在安全隱患，可能產(chǎn)生操作事故的發(fā)生。四、事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指工作人員在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購(gòu)過程中，違反法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，而產(chǎn)生不廉潔的行為。（一）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)決算等過程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財(cái)政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來不良影響。，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。，擅自設(shè)立“小金庫(kù)”、“帳外帳”，擅自向外借用賬戶或擅自將資金借他人使用，可能造成國(guó)有資產(chǎn)流失或收受他人好處等不廉潔行為。、支票、收據(jù)、票據(jù)、印鑒管理不嚴(yán)，過夜現(xiàn)金超過規(guī)定范圍等，可能造成國(guó)有資產(chǎn)流失或發(fā)生被盜事件等。、坐支、貪污非稅收入，或亂收費(fèi)，收人情費(fèi)，造成不廉潔行為的發(fā)生。（二）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事人事工作的人員在對(duì)單位職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日?？记?、評(píng)優(yōu)評(píng)先等過程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤。，不按規(guī)定深入基層調(diào)查，偏聽偏信，可能造成失察失誤。、干部任用、考核、評(píng)先工作中，泄露相關(guān)信息，可能存在收受好處等不廉潔行為，造成不良影響。，私下許諾評(píng)選結(jié)果、職級(jí)評(píng)定等，可能造成收受好處等不廉潔行為。、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免情況，不按程序辦理，不經(jīng)集體討論，可能存在收受好處等不廉潔行為。，堅(jiān)持原則不夠，查辦不深入，可能造成錯(cuò)案或違紀(jì)人得不到相應(yīng)的處罰。（三）物品采購(gòu)類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)物品采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是的指從事物品（基建）采購(gòu)工作人員在辦公用品、儀器設(shè)備、設(shè)施改造等過程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為。，對(duì)納入政府采購(gòu)目錄的產(chǎn)品不經(jīng)政府招標(biāo)采購(gòu)；對(duì)未納入目錄的產(chǎn)品不經(jīng)批準(zhǔn)隨意采購(gòu)，可能產(chǎn)生不廉潔行為。、不驗(yàn)收，可能導(dǎo)致賬、財(cái)、物不符，產(chǎn)生不廉潔行為。（設(shè)備）采購(gòu)或大額度資金支出，不執(zhí)行集體討論制，不納入年度預(yù)算，可能產(chǎn)生資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難或收受采購(gòu)單位好處等不良后果。，可能存在收受好處，產(chǎn)生不廉潔行為。，可能產(chǎn)生少買多開或?yàn)樽约嘿?gòu)買物品公款報(bào)銷等不廉潔行為。，產(chǎn)生不廉潔行為。（四）資產(chǎn)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事資產(chǎn)管理人員在固定資產(chǎn)管理過程中違反有關(guān)規(guī)定，造成固定資產(chǎn)流失等，產(chǎn)生的不廉潔行為。，不按規(guī)定經(jīng)集體討論，公開招標(biāo)，受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定出租，可能產(chǎn)生不廉潔行為。，錄入不及時(shí)，可能造成固定資產(chǎn)丟失。，處置不合規(guī)，隨意處置，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。第八條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找需要一個(gè)不斷完善的過程，要結(jié)合工作特點(diǎn)和崗位性質(zhì)不斷修正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容。第九條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找每年初結(jié)合工作要點(diǎn)和上年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防范情況開展一次。第十條 本措施自印發(fā)之日起實(shí)行。第二篇：崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施疾控崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問題。根據(jù)已確定的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特制定本綜合防控措施。第二條 制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施做到六個(gè)結(jié)合，即與 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與全面履職相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與工作重點(diǎn)相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，與機(jī)制制度建設(shè)相結(jié)合。，明確各科室工作人員職責(zé)，做到人人工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)明確。、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開和醫(yī)務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。、群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用、黨員干部的先鋒模范作用，凝聚人心促發(fā)展。，按照工作主題化、主題載體化、載體多樣化的工作理念，開展結(jié)貧思廉、典型導(dǎo)廉、制度強(qiáng)廉、教育倡廉、活動(dòng)宣廉、談話促廉等活動(dòng)，增加廉政文化建設(shè)的互動(dòng)力、感染力、吸引力、滲透力和預(yù)警力，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部職工年終考核。，每年不定期組織征求群眾意見，采取發(fā)放意見征求表、設(shè)立意見征求箱、召開座談會(huì)、基層走訪等形式，傾聽群眾意見建議，搞好民主測(cè)評(píng)，修訂完善防控措施。，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合。8．發(fā)揮制度鋼性作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施根據(jù)工作權(quán)力、科室主要職能、重要崗位、崗位性質(zhì)及工作流程入手，結(jié)合全中心近年來工作情況尋找的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)施分級(jí)管理。一級(jí)為涉及組織人事、財(cái)務(wù)審批、財(cái)務(wù)管理、藥品器械設(shè)備采購(gòu)管理、物品采購(gòu)管理、基建項(xiàng)目安排、大額度資金使用等，具有決策決定、審批、部門事務(wù)管理、執(zhí)行權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和具體承辦崗位；二級(jí)為涉及日常行政管理工作醫(yī)療服務(wù)中具有處方權(quán)、后勤服務(wù)工作等，具有一定綜合協(xié)調(diào)職能的領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)崗位。第一部分：共性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施公性類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也稱公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是指本中心工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征，它包括思想道德、行為規(guī)范和機(jī)制制度建設(shè)，防控措施為：一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施。采取多種形式進(jìn)行廉政教育，思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。（單位）學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。，保持黨員先進(jìn)性；要牢固樹立大中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和“敬業(yè)奉獻(xiàn)、猛進(jìn)如潮”海寧精神。,推進(jìn)和諧建設(shè)。在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，禁止違規(guī)轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員或發(fā)展不合格黨員。，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能,強(qiáng)化執(zhí)行力,提升人推進(jìn)事。、述職述廉等制度。 “四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，樹立“八種良好風(fēng)氣”。，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。、科室（單位）座談、上門走訪等活動(dòng)，了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)及八小時(shí)以外的業(yè)余嗜好、家庭關(guān)系以及交友情況。、廉政信息服務(wù)平臺(tái)作用，定期向干部職工發(fā)送廉潔自律短信，擴(kuò)大廉政管理范圍，思想管理向八小時(shí)以外有效延伸。，定期召開家屬座談會(huì)，引導(dǎo)家屬積極協(xié)助單位抓好八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，少吹腐敗的“枕邊風(fēng)”，多敲廉潔的“枕邊鐘”，有效構(gòu)建“第二道防線”。二、行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施1．認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定。中層以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂責(zé)任書，中心主要領(lǐng)導(dǎo)要做到“五個(gè)親自”，中心副職要做到“三個(gè)抓好”，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署，防止發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。，嚴(yán)格遵守省委政府“十條禁令”等廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定。在公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中心《公務(wù)接待管理制度》。在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等過程中，遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，做好相關(guān)記錄和臺(tái)帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對(duì)人、請(qǐng)托人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等。、子女及身邊工作人員的嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止發(fā)生不廉潔行為。（單位）負(fù)責(zé)人對(duì)本單位發(fā)生的問題，要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)或隱瞞不報(bào)，不能錯(cuò)過解決的最佳時(shí)機(jī)，防止造成損失或嚴(yán)重后果。要增強(qiáng)責(zé)任心，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，嚴(yán)格遵守疾控中心行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，防止因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問題引起當(dāng)事人不滿而發(fā)生上訪、投訴等。，要深入基層調(diào)查研究，對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生不良影響。，要嚴(yán)格遵守中心《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息安全管理制度》，及時(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒、信息數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等問題的發(fā)生。，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞。，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。、收發(fā)郵件后要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做好相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來失誤?！侗Ｃ苤贫取?，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息。《車輛管理制度》，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁