【文章內(nèi)容簡介】 等各類違規(guī)違紀(jì)問題5件，并按照市委工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時(shí)在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀(jì)教育。但是反思過去，自己確實(shí)也存在“想避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否主動上報(bào)問題線索、是否管得太嚴(yán)了”的錯(cuò)誤觀念?，F(xiàn)在翻過頭來看，正是當(dāng)初臺主要領(lǐng)導(dǎo)力主的“主動報(bào)主動改”，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時(shí)注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn)，也廣泛爭求各方意見。但也應(yīng)看到，選人用人上確實(shí)存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對干部的培養(yǎng)上，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時(shí)候少，個(gè)別干部整體素質(zhì)一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務(wù)，交出兩份優(yōu)異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。在分管的全臺黨務(wù)上，開會布置的時(shí)候多，深入基層黨組織調(diào)查研究的少，對基層組織建設(shè)存在問題了解的少，許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面。作為一名基層黨務(wù)工作者，今后必須加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實(shí)。**年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強(qiáng)烈的四風(fēng)問題進(jìn)行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風(fēng)和環(huán)境風(fēng)氣有了很大改觀。由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，電臺兩個(gè)頻率、行政口上的綜合辦和計(jì)財(cái)科、黨務(wù)上的兩學(xué)一做、紀(jì)檢口的一問責(zé)八清理、扶貧口的精準(zhǔn)脫貧等，事關(guān)全局運(yùn)行穩(wěn)定的活兒多，涉及全臺吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是臺黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于個(gè)人能力有限，作風(fēng)上也尚待扎實(shí)，面對繁重的工作任務(wù)，有時(shí)確實(shí)也存在疲于應(yīng)付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。為此，有的同志通過組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖?，臺黨委書記專門找我談心談話，特別強(qiáng)調(diào)了要改進(jìn)工作作風(fēng)，多溝通交流，善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求，我都虛心接受并努力改正。從**年5月起，我分管了臺蔚縣包扶村精準(zhǔn)脫貧工作，在歷屆駐村隊(duì)員的共同努力下，蘇邵村已順利出列。今年，我們把絕大多數(shù)精力放在剩下的兩個(gè)村，自己每月堅(jiān)持駐村三天，解決實(shí)際問題，做了許多事也想了許多辦法。但對照中央“五個(gè)一批，六個(gè)精準(zhǔn)”的要求，感覺自己在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機(jī)制上做得不夠，激發(fā)內(nèi)生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上實(shí)招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干，加緊工作，力爭年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列。7.“一崗雙責(zé)”意識欠缺、履行職責(zé)不到位黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指國家各級政府機(jī)關(guān)黨員干部在做經(jīng)濟(jì)建設(shè)、履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)，還要對所在機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對照檢查，自己存在對“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識還不很到位、主體責(zé)任體現(xiàn)不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。也有過做事情只要出發(fā)點(diǎn)和動機(jī)是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯(cuò)誤觀念，沒有把紀(jì)律挺在前頭，帶頭作用起得不好。同時(shí)，作為分管廣播媒體的領(lǐng)導(dǎo)，在主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭管好電臺班子，帶好廣播隊(duì)伍上，責(zé)任意識體現(xiàn)得還不強(qiáng)。對做好上次巡視后半篇文章等問題認(rèn)識不到位巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個(gè)行業(yè)，本人需要糾正模糊認(rèn)識，力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅(jiān)持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措，堅(jiān)持政治方向和問題導(dǎo)向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個(gè)意識”的試金石，檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺，自覺扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思，引以為戒。三、造成問題發(fā)生的根源分析黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位，沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。四、今后的努力方向和改進(jìn)措施不斷強(qiáng)化政治意識。作為黨的一級新聞媒體的責(zé)任人，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動上，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。作為黨委委派工作的第一責(zé)任人，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時(shí)誡勉談話。不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展“一問責(zé)八清理”回頭看，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各頻率部室按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個(gè)人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。不斷強(qiáng)化宗旨意識。全力做好自己分管的行政財(cái)務(wù)、精準(zhǔn)脫貧和廣播工作。堅(jiān)持每月3天以上駐村工作，堅(jiān)持市委倡導(dǎo)的“吃派飯”，從地頭到炕頭再到心頭，與農(nóng)民兄弟打成一片。共同謀劃好項(xiàng)目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧，努力增加貧困戶收入，爭取年內(nèi)脫貧出列。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與基層干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。當(dāng)前，新聞宣傳工作是一項(xiàng)極端重要的工作，廣電正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，我一定會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工心往一處想、勁往一處使，當(dāng)好促進(jìn)廣電事業(yè)發(fā)展的表率、熱愛新聞事業(yè)的表率、學(xué)習(xí)進(jìn)取的表率、廉潔自律的表率、狠抓落實(shí)的表率，不忘初心、牢記使命、繼續(xù)奮斗，為全市完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷做出自己的貢獻(xiàn)。巡視整改對照檢查材料精選模板【五】按照巡視整改專題民主生活會安排，會前我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和巡視x的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委巡視反饋意見和王國生同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)整改動員部署會議精神，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析反思?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。一、存在問題 本人作為黨支部書記，必須自覺把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任扛起來、把問題解決好。經(jīng)過對照檢查，主要存在問題如下。（一）在“踐行四個(gè)意識有差距”方面 “四個(gè)意識”沒有“內(nèi)化于心，外化于行”。沒有把牢固樹立“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)在行動上、落實(shí)到工作中。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上不夠系統(tǒng)、深入，學(xué)習(xí)表面化、程式化，在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上做的不夠，不善于從中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，結(jié)合思想和精神，對公司實(shí)際工作指導(dǎo)的不夠。（二）在“抓黨建思想認(rèn)識不到位，組織建設(shè)薄弱”方面一是黨建工作抓而不實(shí)，在縱深發(fā)展方面還存在壓力傳導(dǎo)不到位，責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)上熱中溫下冷的現(xiàn)象，習(xí)慣等上級文件，上行下效，布置多，落實(shí)少。二是“兩張皮”問題比較突出，沒有結(jié)合投資公司的實(shí)際，找準(zhǔn)黨建高質(zhì)量和發(fā)展高質(zhì)量的融合點(diǎn)、切入點(diǎn)。三是沒有健全的黨建責(zé)任考核評價(jià)體系，不能充分發(fā)揮考核的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用。（三）在“選人用人問題突出，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)”方面 公司這今年以來實(shí)行平臺化改革，給員工帶來了更加寬闊的施展舞臺，但是相應(yīng)的人力資源選聘、競聘機(jī)制還沒有充分建立，對調(diào)動干部職工積極性、主動性方面做的還不夠。（四）在“全從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力”方面 堅(jiān)持全面從嚴(yán)，是黨中央管黨治黨的鮮明主題，也是黨支部書記履職盡責(zé)的根本要求。通過深入剖析查擺，自己在貫徹落實(shí)管黨治黨要求上還有差距。比如，個(gè)別單位執(zhí)行上級決策不認(rèn)真、不嚴(yán)格，打“擦邊球”的問題；比如，基層黨支部落實(shí)“三會一課”等生活制度的質(zhì)量不高。這些問題反映出，我們還沒有真正把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施貫穿到工作全過程，該履行的職責(zé)沒有履行好，該執(zhí)行的制度沒有執(zhí)行嚴(yán)。（五）在“ 黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會質(zhì)量不高、辣味不足 ” 黨內(nèi)政治生活有時(shí)不夠嚴(yán)肅，存在一定“老好人”思想，批評和自我批評武器運(yùn)用的不夠好，有時(shí)礙于情面，有時(shí)出于保護(hù)干部的積極性，對其他班子成員的批評開展的不好，紅紅臉、出出汗沒做到位。（六）在“落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位方面” 對意識形態(tài)領(lǐng)域的重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有形成。沒有充分建立通報(bào)制度、信息溝通渠道、考核制度等，也一定程度上忽視了思想政治工作，導(dǎo)致不能及時(shí)掌握分管區(qū)域干部員工的思想動態(tài)，梳理風(fēng)險(xiǎn)隱患和薄弱環(huán)節(jié)。二、需要說明的幾個(gè)問題 作為一名共產(chǎn)黨員堅(jiān)定信仰馬克思主義唯物論和無神論，不信仰任何宗教，不搞封建迷信；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神等黨紀(jì)黨規(guī)，杜絕“小圈子”文化，堅(jiān)持五湖四海，帶頭抵制和治理圈子文化，不存在牌友圈、球友圈、校友圈等情況；對待干部人事工作，堅(jiān)持按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，嚴(yán)格信息公開和報(bào)告制度，杜絕跑風(fēng)漏風(fēng)現(xiàn)象，不存在說情打招呼情況；不存在違反規(guī)定題詞、題字現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正，干干凈凈的良好氛圍。三、對存在問題產(chǎn)生原因的剖析（一）政治站位不夠高，理論武裝必須再加強(qiáng)。深入反思存在的問題，雖然表現(xiàn)在工作上，但也反映出我們對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠、理解不深。自己深刻認(rèn)識到，作為黨支部書記，必須牢固樹立“四個(gè)意識”，旗幟鮮明講政治，注重從政治上把大局、看問題，切實(shí)增強(qiáng)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的思想自覺和行動自覺，履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。（二）問責(zé)追責(zé)還不不夠，攻堅(jiān)克難必須再發(fā)力。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，基層黨建工作中新老問題相互交織，各種矛盾相互疊加，躲不開也繞不過，必須強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、敢于攻堅(jiān)克難。一些問題整而不治，都說明傳導(dǎo)壓力還不夠、問責(zé)追責(zé)力度還不大。（三）問題導(dǎo)向不夠牢，調(diào)查研究必須再深入。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重調(diào)查研究，是謀事之基、成事之要。認(rèn)真剖析存在問題，反映出工作中深入調(diào)查研究還不夠，沒有完全做到區(qū)別對待、精準(zhǔn)施策。今后的工作中，要牢記黨的宗旨，踐行黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)“不在會場在現(xiàn)場”的認(rèn)真精神，發(fā)揚(yáng)蹲下來“解剖麻雀”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作舉措更加扎實(shí)、各項(xiàng)任務(wù)落地見效。四、整改措施 堅(jiān)持把整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)來抓，帶頭改、徹底改，確保條條整改、件件落實(shí)。（一）樹牢“四個(gè)意識”，以高度政治自覺抓整改。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央第一巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到省委和集團(tuán)巡視整改動員會議精神上來，牢固樹立“四個(gè)意識”，提高政治站位，使整改落實(shí)的過程成為糾正政治偏差、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和集團(tuán)決策部署，以實(shí)際行動維護(hù)中央權(quán)威，以整改成效詮釋政治忠誠。（二）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)烈責(zé)任意識抓整改。帶領(lǐng)班子成員牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”的意識，堅(jiān)持抓早抓小，管好班子，帶好隊(duì)伍，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行主體責(zé)任，當(dāng)好廉潔從政的表率。定期開展黨課教育，將全面從嚴(yán)治黨的思想引向深入。班子成員與中層干部均簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任目標(biāo)，主動接受干部群眾全過程監(jiān)督。認(rèn)真履行全面整改直接責(zé)任人責(zé)任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個(gè)性問題一并解決。特別是集團(tuán)聚焦的九個(gè)問題，要作為 2018 年工作重中之重，綜合施策、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)力推進(jìn)，細(xì)化整改內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人，確保當(dāng)下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設(shè)定時(shí)限、抓緊推進(jìn)，需要長期堅(jiān)持的健全臺賬、持續(xù)發(fā)