對標找差創(chuàng)先爭優(yōu)doc(編輯修改稿)
2024-11-15 13:12 本頁面
【文章內容簡介】 覺性。三是進一步提高履職意識，積極主動進行工作。在處長領導下，在抓好自身和部門人員、基層人員業(yè)務學習的基礎上，進一步對“集團公司通防各項管理制度和規(guī)定”進行細化和完善；對本部門工作關系進行理順；對通風技術管理規(guī)定進行強化；強化對基層的礦井的技術指導和服務職能，提升全公司的通防工作能力。四是加強執(zhí)行力建設，首先從自身做起，克服作風拖拉和老好人的思想，按時完成領導安排的工作，對下安排的工作必須按時檢查和落實，對出現(xiàn)的問題及時進行處理。要深入基層，深入現(xiàn)場，嚴細實上抓工作。要帶著問題，經(jīng)常深入礦井和基層單位一起研究和解決問題，從嚴從細抓好通防工作。以上是我對標找差階段工作總結，本人做的不到和查找不準不深的方面，請各位領導給予幫助指導。2011年10月11日第三篇：對標找差、提高素質對標找差、提高素質半年來,雖然作了一些工作,但與上級要求還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)本次活動“對標找差、提高素質”這一主題,對自己工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。一、工作中的不足業(yè)務技能方面干工作只從自身業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，工作中不夠細致、有些事情不夠上心，在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，沒有把自己的工作與統(tǒng)計聯(lián)系起來。對生產(chǎn)運行設備的功能原理了解還不夠，導致采購詢價時自己處于被動，業(yè)務知識學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學就不學。履行職責方面工作中沒有充分做到精益求精，嚴謹細致，對部分所定購的備品配件還不能充分了解其作用在工作中有時帶有個人情緒，沒有時刻全身心的投入工作，存在不求有功、但求無過的思想。在工作中，對采購管理和開展工作方面做的不夠，沒有做到定期了解市場行情。遵規(guī)守紀方面在工作中，對平時外出采購時的時間做的不夠好，有時遇到快要下班時就不回公司，直接回家了。溝通協(xié)調方面在工作中，平時與各部門工段之間的溝通做的不夠，導致開展工作時出現(xiàn)了一些差異，二、存在上述問題的根源：經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強。同時，我還存在浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，這其實是對自己
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