孫橋衛(wèi)生院崗位設(shè)置動(dòng)員報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-15 13:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 射科、護(hù)理室、B超室、多普勒室、心電圖室、：實(shí)有人數(shù)43人，其中在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)聘用28人，包括管理人員 人，含單位領(lǐng)導(dǎo)正職 人、副職 人，其他管理人員 人；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 28人，含副高級(jí)2 人，中級(jí) 7人，初級(jí) 19人；工勤人員 15人，含高級(jí)工7人，中級(jí)工 5人，初級(jí)工 2人，普工 1人。經(jīng)批準(zhǔn)在編制外聘用 人，其中管理人員 人，專業(yè)技術(shù)人員 人，工勤人員 人；編制外聘用人員中具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的 人，初級(jí)資格 人。二、擬設(shè)置崗位情況23456第三篇：孫橋衛(wèi)生院小金庫自查自糾報(bào)告[推薦]孫橋衛(wèi)生院“小金庫”治理“回頭看”自查自糾報(bào)告根據(jù)《京治發(fā)[2010]1號(hào)》文件要求，我院認(rèn)真開展了對(duì)“小金庫”的專項(xiàng)治理工作?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)（一）7月16日我院召集全體班子成員、各科室負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)等相關(guān)人員，召開專題會(huì)議，傳達(dá)縣委文件，要求積極開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，對(duì)照自查自糾情況報(bào)告表認(rèn)真檢查，做到不走過場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認(rèn)真扎實(shí)地開展清理工作。（二）成立了孫橋衛(wèi)生院“小金庫”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：楊昌?。桓苯M長(zhǎng)：張興庭、萬軍；成員：黎艷蓉、楊敏、各科室負(fù)責(zé)人。二、認(rèn)真自查自糾，建立監(jiān)督機(jī)制按照清理范圍要求，對(duì)以往的所有經(jīng)濟(jì)收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，我院首先開展了對(duì)私設(shè)“小金庫”的自查自糾工作，填寫《“小金庫”自查自糾情況報(bào)告表》和科室負(fù)責(zé)人鑒定《自查責(zé)任承諾書》，經(jīng)過認(rèn)真自查，發(fā)現(xiàn)我院不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。我院通過深入自查，財(cái)務(wù)管理均按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。今后，我們將嚴(yán)格落實(shí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好、用好公私財(cái)物，杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律事件的出現(xiàn)。雖然我院目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)政、財(cái)務(wù)管理，確保了各項(xiàng)收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理使用。我院決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。孫橋衛(wèi)生院2010年7月20日第四篇：衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案大竹縣XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全我院崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根椐《XX縣衛(wèi)生局政工股轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省衛(wèi)生廳〈關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理的指導(dǎo)意見〉的通知（川人社發(fā)[2013]58號(hào)）〉》文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，有利于形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二、實(shí)施范圍和原則與我院建立人事關(guān)系的、在編在職、且簽訂一年以上聘用合同的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都納入崗位設(shè)置管理。按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅(jiān)持公開平等、以人為本、依法辦事；堅(jiān)持責(zé)權(quán)明確、能上能下、以崗定薪、崗變薪變。三、崗位類別設(shè)置根據(jù)《大竹縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于重新核定中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）衛(wèi)生院編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》（竹編委[2011]2號(hào)）文件，我院編制12人，規(guī)格為正股級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2人。其中，正職1人，副職1人，現(xiàn)有人員6人。我院設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位二類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中，管理崗位3名（其中3個(gè)雙肩挑），占崗位總量的0%；專業(yè)技術(shù)崗位12名（其中3個(gè)雙肩挑），占崗位總量的100%。四、崗位等級(jí)設(shè)置（一）管理崗位的等級(jí)及數(shù)量管理崗位的最高等級(jí)，按照機(jī)構(gòu)編制部門確定的單位規(guī)格（或配備的領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)規(guī)格）確定。我單位管理崗位最高等級(jí)設(shè)置九級(jí)職員崗位。擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)確定。本次設(shè)置九級(jí)職員崗位1名。其中2名領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)占專業(yè)技術(shù)崗位。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)和數(shù)量專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)
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