商務管理系團總支學生會生活部(編輯修改稿)
2025-11-15 12:56 本頁面
【文章內容簡介】 求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象。六、加強自身建設明確工作思路，完善自身管理，在系學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。根據(jù)以前生活部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率生活部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高個人工作積極性的有效方法。七、男女互查寢室每班選出男女代表各兩人；每周一舉行男女互查寢室，由代表去參觀每班的寢室；在參觀寢室的過程中進行拍照與記錄；在班會時交流查勤感言，在班級博客上發(fā)布所參觀的寢室照片。我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學?！庇嬁葡祵W生會 生活部2011年6月5日第四篇：團總支、學生會考核制度生活部經(jīng)濟管理分院生活部考核制度為加強經(jīng)濟管理分院團總支、學生會生活部的自身建設。更有效地開展部門工作，溝通其他部門，服務同學，服務學院。充分發(fā)揮學生會生活部成員的表率帶頭作用，特制定經(jīng)濟管理分院團總支、學生會生活部考核制度?？?則、學生會生活部成員，應嚴格遵守校紀校規(guī)，抵制一切不良風氣。，一切要以分院學生會利益為先。，聽從部長和老師的安排，積極完成部門工作。，并積極參加分院組織的各類活動。，積極進取，任勞任怨。，并加強與其他部門之間的工作溝通，維護生活部的良好形象。，做到不無故曠課，考試不作弊，不掛科。考核辦法生活部實行考核制度后，每個月做一次成績公布，并每個月月底評選出一個“優(yōu)秀干事”和“最差干事”。對“優(yōu)秀干事”給予一定獎勵，對“最差干事”給予一定懲罰。如若部門干事表現(xiàn)良好，則取消月底“最差干事”的評選?？己顺煽冏鳛槠谀皟?yōu)秀干事”評優(yōu)評獎的有效依據(jù)?？己酥贫葟闹贫ó斎掌痖_始實施?？荚u形式生活部成員考評實行積分制。滿分為100分，考評分90分，附加分為10分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不能參加任何評優(yōu)評獎活動?？荚u細則上課考勤生活部成員如若無故曠課,缺課每次扣2分。累計曠課10節(jié)者，勸退生活部。如若以學生活部門有事等借口為由，無故曠課，缺課者。直接勸退生活部。例會考勤在通知到位的前提下，若無故曠到者扣2分（遲到5分鐘以上作曠到處理）。如有病假、事假必須由本人提前向秘書提交申請，否有急事無法參加部門例會者，在次日上交一份請假申請書?；顒涌记冢?）部門在工作時，部門成員應及時到場，無故不到者每次扣2分。若不能及時到場者應提早向秘書提出請假申請。（2）學生會級組織的大型活動：所有學生會成員必須提前到場，一次不到者扣3分，并給予通報批評。（3）每次例會無故曠到3次者，勸退學生會學習成績考核（1）生活部成員凡在期末綜合評定中在班級排名為前30%者計10分，后10%者自動推出學生會。（2）生活部成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會。（3）生活部凡參加各種比賽者每次加1分。若獲一、二、三等獎者，分院級加（1－
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1